農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邯鄲分行為了強化本行財務(wù)工作管理，提高工作效率，規(guī)避和防范風險，確保財務(wù)人員帶薪休假的權(quán)益和銀行內(nèi)部的安全。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本行實際工作情況，尤其是在邯鄲農(nóng)行特大盜竊案發(fā)生以后，該行特將原制定的>改為“辦法”。強制休假就是：采取事前不通知，在分行領(lǐng)導確定的休假日內(nèi)和營業(yè)開工前，通知休假人員立即移交分管的所有工作，并在主管行長的監(jiān)督下，將本崗位所有工作一次性全部移交完畢，不準以任何理由推委或拖延。嚴格執(zhí)行印、押、證、機、卡分管內(nèi)控制度。交接雙方除要認真校對有關(guān)帳項并簽章證明外，對待所辦事項和未了事項應書面交接。并由監(jiān)管人員監(jiān)督移交本人IC卡和個人名章放入保管箱后加鎖封存入金庫保管，方可離開營業(yè)場所。在休假期間沒有分行領(lǐng)導批準，不得以任何理由進入營業(yè)場所。

　　據(jù)介紹，實施強制“休假”，是針對在銀行特殊崗位上長期工作的財務(wù)會計人員，在思想上容易產(chǎn)生壓抑感的人員，使其得到放松與緩解。并對在工作中容易產(chǎn)生不安定因素的人員起到了及時敲響警鐘的作用。強制“休假”制也使得不定期的自查、互查和檢查工作做到了切實到位，確保了財務(wù)會計人員在工作中的真實性，理順了與各業(yè)務(wù)部門的財務(wù)關(guān)系，避免了不良作風的產(chǎn)生。這項管理辦法的實行從側(cè)面反應了農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邯鄲分行的工作嚴謹態(tài)度。

　　據(jù)悉，該行組建10年來，無經(jīng)濟案，無刑事案，無嚴重違規(guī)違紀問題發(fā)生，各項工作皆在良性循環(huán)。
(中國新聞網(wǎng)　2007-4-25)

(zhengbo)