農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邯鄲分行為了強(qiáng)化本行財(cái)務(wù)工作管理，提高工作效率，規(guī)避和防范風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)人員帶薪休假的權(quán)益和銀行內(nèi)部的安全。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本行實(shí)際工作情況，尤其是在邯鄲農(nóng)行特大盜竊案發(fā)生以后，該行特將原制定的>改為“辦法”。強(qiáng)制休假就是：采取事前不通知，在分行領(lǐng)導(dǎo)確定的休假日內(nèi)和營業(yè)開工前，通知休假人員立即移交分管的所有工作，并在主管行長的監(jiān)督下，將本崗位所有工作一次性全部移交完畢，不準(zhǔn)以任何理由推委或拖延。嚴(yán)格執(zhí)行印、押、證、機(jī)、卡分管內(nèi)控制度。交接雙方除要認(rèn)真校對(duì)有關(guān)帳項(xiàng)并簽章證明外，對(duì)待所辦事項(xiàng)和未了事項(xiàng)應(yīng)書面交接。并由監(jiān)管人員監(jiān)督移交本人IC卡和個(gè)人名章放入保管箱后加鎖封存入金庫保管，方可離開營業(yè)場所。在休假期間沒有分行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得以任何理由進(jìn)入營業(yè)場所。

　　據(jù)介紹，實(shí)施強(qiáng)制“休假”，是針對(duì)在銀行特殊崗位上長期工作的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，在思想上容易產(chǎn)生壓抑感的人員，使其得到放松與緩解。并對(duì)在工作中容易產(chǎn)生不安定因素的人員起到了及時(shí)敲響警鐘的作用。強(qiáng)制“休假”制也使得不定期的自查、互查和檢查工作做到了切實(shí)到位，確保了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作中的真實(shí)性，理順了與各業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)關(guān)系，避免了不良作風(fēng)的產(chǎn)生。這項(xiàng)管理辦法的實(shí)行從側(cè)面反應(yīng)了農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行邯鄲分行的工作嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。

　　據(jù)悉，該行組建10年來，無經(jīng)濟(jì)案，無刑事案，無嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生，各項(xiàng)工作皆在良性循環(huán)。
(中國新聞網(wǎng)　2007-4-25)

(zhengbo)