2007年7月1日，證券業(yè)全面實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，有利于提高證券業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、加強(qiáng)和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、提高經(jīng)營(yíng)管理水平，有利于證券業(yè)實(shí)施走出去的戰(zhàn)略、提高國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)能力，將為我國(guó)證券業(yè)整體實(shí)現(xiàn)與國(guó)際會(huì)計(jì)慣例接軌打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　黃湘平會(huì)長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量直接影響到證券公司、基金管理公司的持續(xù)發(fā)展能力，證券業(yè)應(yīng)高度重視新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施帶來(lái)的挑戰(zhàn)，努力將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精髓應(yīng)用到本公司的會(huì)計(jì)實(shí)踐中。根據(jù)上市公司執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)人高度重視是關(guān)鍵，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高是基礎(chǔ)，內(nèi)部制度和流程的整合及信息系統(tǒng)和風(fēng)險(xiǎn)管理的改進(jìn)是難點(diǎn)。各證券公司、基金公司要加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，提高財(cái)會(huì)工作人員的素質(zhì)；要改善組織結(jié)構(gòu)，增加專業(yè)人才。中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)將根據(jù)會(huì)員需要，適時(shí)開展同業(yè)交流，促進(jìn)整個(gè)行業(yè)加深對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解，提高執(zhí)行能力。

　　會(huì)上，業(yè)內(nèi)的5位專家分別就證券公司和基金公司在執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過(guò)程中遇到的問(wèn)題和解決方案、證券公司直接上市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究、證券公司規(guī)范會(huì)計(jì)核算和防范利潤(rùn)操縱行為研究等課題做了專題發(fā)言。

　　與會(huì)人員就新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中的一些具體做法進(jìn)行了交流，并就遇到的共性問(wèn)題進(jìn)行了討論，如證券公司遇到的公允價(jià)值計(jì)量、直接投資業(yè)務(wù)核算、承銷收入確認(rèn)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)收入確認(rèn)、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)傭金核算等問(wèn)題；基金公司遇到的員工獎(jiǎng)金及長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)核算、企業(yè)年金和專戶理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)管理費(fèi)收入確認(rèn)、代銷機(jī)構(gòu)代銷手續(xù)費(fèi)稅收處理、固定收益品種公允價(jià)值的獲取、信息披露等問(wèn)題。

　　與會(huì)人員普遍認(rèn)為，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和執(zhí)行，對(duì)完善我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則、準(zhǔn)確反映公司內(nèi)在價(jià)值、適應(yīng)創(chuàng)新需求、提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量和實(shí)用性等方面具有重要意義。與此同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原則導(dǎo)向，也對(duì)證券業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。


（上海證券報(bào)　　　　商文　　2007-12-25�。�

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