培養(yǎng)財(cái)會(huì)行業(yè)稀缺的管理思維和決策能力

黨中央提出加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,加快完善現(xiàn)代市場(chǎng)體系,打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)版,要求企業(yè)向管理要效益,要求行政事業(yè)單位加強(qiáng)績(jī)效管理,要求國(guó)家實(shí)現(xiàn)治理能力現(xiàn)代化。在此背景下,《財(cái)政部關(guān)于全面推薦管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求,突出實(shí)務(wù)導(dǎo)向,提出大力發(fā)展管理會(huì)計(jì),正是全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神,建立現(xiàn)代財(cái)政制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要舉措。
遵循上述指導(dǎo)思想,《財(cái)政部關(guān)于全面推薦管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》分階段地提出了中國(guó)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的宏偉目標(biāo),建立與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會(huì)計(jì)體系。爭(zhēng)取3-5年內(nèi),在全國(guó)培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)人才;力爭(zhēng)通過(guò)5-10年左右的努力,中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論體系基本形式。管理會(huì)計(jì)指引體系基本建設(shè),管理會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍顯著加強(qiáng),管理會(huì)計(jì)信息化水平顯著提高,管理會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)市場(chǎng)顯著繁榮。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一種工作
管理會(huì)計(jì)是一種智慧
企業(yè)已經(jīng)走到了繼續(xù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與發(fā)展管理會(huì)計(jì)的岔路口,而對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言,這不是一道向左還是向右的選擇題,而是前進(jìn)還是后退的淘汰賽。
