根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和中央組織部、國家人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)[2010]92號)及《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(安市人通[2007]30號)的有關(guān)規(guī)定，按照市人力資源和社會保障局《關(guān)于2012年市直事業(yè)單位新增人員公開招聘有關(guān)問題的通知》(安市人社通[2012]50號)要求，我市市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員99名。為確保招聘工作的順利完成，制定本簡章。
   一、組織領(lǐng)導
   招聘工作在本次市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，具體工作由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責。
   二、招聘工作的基本原則和程序
   招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)，以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛監(jiān)督、擇優(yōu)聘用。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
   三、招聘單位及崗位
   2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術(shù)人員90名(教學崗位88名、非教學崗位2名)、管理崗位1名、工勤人員8名。招聘崗位分：A類為專業(yè)技術(shù)人員教學崗位;B類為專業(yè)技術(shù)人員非教學崗位和管理崗位;C類為工勤人員崗位。
   1201、市第一高級中學擬招聘專業(yè)技術(shù)人員9名;
   1202、市第二高級中學擬招聘專業(yè)技術(shù)人員28名;
   1203、市民族中學擬招聘專業(yè)技術(shù)人員17名;
   1204、市實驗學校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員11名;
   1205、市民族師范學校擬招聘專業(yè)技術(shù)人員23名，工勤人員2名;
   1206、市第一幼兒園擬招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，管理人員1名，工勤人員4名;
   1207、市第二幼兒園擬招聘工勤人員2名。
   四、招聘對象和條件
   (一)招聘對象：全日制普通高校應往屆�？萍耙陨暇呶淳蜆I(yè)畢業(yè)生，各崗位具體要求詳見《安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件一)。
   (二)報考條件：
   1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，有良好的品行;
   2、年齡在18周歲以上(1994年8月31日及以前出生)至30周歲以下(1982年9月1日及以后出生)。各招聘崗位具體要求詳見《安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。
   3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和教師資格條件;
   4、具有正常履行職責的身體條件;
   5、具備擬報考崗位所需的其他報考條件。
   2009年以來已簽約的特崗教師不能報考。
   五、報名、資格審查
   (一)報名
   報名工作由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實施，具體報名工作由各用人單位負責。
   (二)報名方式及時間
   1、報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》見附件二)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復印件一份，同時交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
   每位報考人員只能報考一個崗位。本批次不設(shè)開考比例，招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，A類崗位按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進入試教環(huán)節(jié);B類和C類崗位按1:3比例從筆試成績高分到低分的順序進入專業(yè)(技能)測試環(huán)節(jié)。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，筆試成績須達“最低筆試合格分數(shù)線”(由此次招聘領(lǐng)導小組確定。本次考生筆試成績進入試教和專業(yè)(技能)測試的最低合格分數(shù)線，計算方式為：本批次實際招聘開考崗位數(shù)×進入試教和專業(yè)(技能)測試比例倍數(shù)〈1:3〉劃定最低合格分數(shù)線)及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。
報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、試教和專業(yè)(技能)測試時使用的證件必須一致。
   2、招聘單位現(xiàn)場報名資格初審。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。資格審查由招聘單位負責，對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
   對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效。資格復審時間為報名結(jié)束后的兩個工作日。
   3、報名確認。資格審查通過的報考人員。根據(jù)物價部門核準的收費標準，按每人90元繳納報名費。
   報名時間： 2012年8月20日至8月22日，上午9:00-下午16:00。
   報名地點：安順市人才市場(中華東路市公路管理局對面)。
   考生憑有效《居民身份證》、報名票據(jù)于2012年8月30日至8月31日到報名點領(lǐng)取《準考證》。
   (三)在報考過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由本次招聘辦公室負責解釋。
   六、考試
   考試分筆試、試教和專業(yè)(技能)測試，筆試由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實施，試教和專業(yè)(技能)測試由各用人單位實施。
   (一)筆試
   筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(公共基礎(chǔ)知識、中小學師德修養(yǎng)基本要求、教育法律法規(guī)及教育學心理學基礎(chǔ)知識)，滿分100分。
   筆試時間： 2012年9月2日(星期日)上午9:00-11:30;
   筆試地點見《準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
   (二)試教和專業(yè)(技能)測試
   試教和專業(yè)(技能)測試的具體時間和地點在安順市人民政府網(wǎng)和安順教育信息網(wǎng)公布。
   1、試教。報考A類崗位(教學崗位)的考生根據(jù)招聘崗位數(shù)，按筆試成績從高分到低分1:3的比例進入試教(達不到1：3開考比例的崗位，報考該崗位的考生按筆試成績達“最低合格筆試分數(shù)線”及以上，進入試教)，筆試末位成績相同者同時進入試教。試教主要考察考生的教學和專業(yè)技術(shù)能力、口頭表達能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等�？忌鷳{有效《居民身份證》和《準考證》參加試教。
   2、專業(yè)(技能)測試。報考B類崗位(非教學崗位)和C類崗位(工勤崗位)的考生按筆試成績從高分到低分1:3的比例進入專業(yè)(技能)測試(達不到1：3開考比例的崗位，報考該崗位的考生按筆試成績達“最低合格筆試分數(shù)線”及以上，進入專業(yè)(技能)測試)，筆試末位成績相同者同時進入專業(yè)(技能)測試�？忌鷳{有效《居民身份證》和《準考證》參加專業(yè)(技能)測試，測試地點和時間在安順市人民政府網(wǎng)和安順教育信息網(wǎng)公布。
   試教和專業(yè)(技能)測試滿分100分，60分及以上為合格，報考人員試教和專業(yè)(技能)測試成績不合格的，不得進入下一個環(huán)節(jié)。報考人員考試科目不完整的，也不得進入下一個環(huán)節(jié)。
   (四)成績計算
   報考A類教學崗位考生總成績按筆試成績40%、試教成績60%計算;報考B類和C類崗位考生總成績按筆試成績40%、專業(yè)(技能)測試成績60%計算。筆試成績、試教成績、專業(yè)(技能)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
   七、體檢
   1、根據(jù)報考本崗位的考生總成績，由高分到低分按本崗位計劃聘用人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員體檢不合格導致該崗位空缺的，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補參加體檢。
   2、同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以試教、專業(yè)(技能)測試成績高者列為體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行復查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間和地點另行通知。
   八、考察
   體檢合格人員列入考察對象，考察不合格的，不再進行遞補。
   考察工作由本次招聘工作領(lǐng)導小組組織各招聘單位成立考察小組對考察對象進行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學習表現(xiàn)、工作實績、缺點和不足�？疾熘饕�以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主要內(nèi)容。
   在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導小組審定，不能進入聘用程序。
   1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
   2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
   3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
   4、有政治、經(jīng)濟和其它問題;
   5、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者;
   6、報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關(guān)問題的;
   7、不符合招聘崗位所需資格條件的;
   8、經(jīng)本次招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況。
   九、聘用
   考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市人民政府網(wǎng)和安順市教育信息網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。
   公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實行試用(見習)期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。
   十、紀律和監(jiān)督
   招聘工作由市紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
   在招考聘用工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序、嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀相關(guān)工作人員給予紀律處分。
   十一、本次公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構(gòu)舉辦任何培訓班。
   十二、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和市人才市場進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自行負責。
   十三、本次招聘工作未盡事宜，由市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
   十四、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組。
   舉報監(jiān)督電話：市教育局監(jiān)察室 0853-3355121
   招聘咨詢電話：安順市人才市場 0853—3525070
   安順市教育局人事科 0853—3223428
   安順市第一高級中學 0853—3253341
   安順市第二高級中學 0853—3222003
   安順市民族中學 0853—3462655
   安順市實驗學校 0853—2235300
   安順市民族師范學校 0853—6222510
   安順市第一幼兒園 0853—3252022
   安順市第二幼兒園 0853—3222509
   附：1、安順市2012年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls        

       2、安順市事業(yè)單位新進人員公開招聘報名表.xls (報名考生自行下載報名表，并用A4紙打印，本人到報名現(xiàn)場簽字確認。)

市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組

 2012年8月15日