為深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬大中專畢業(yè)生就業(yè)渠道，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)及《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實施辦法》(畢署人字〔2006〕131號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員336名。具體方案如下：

　　一、招考崗位及人數(shù)

　　1、納雍縣財政局下屬事業(yè)單位工作人員25名;

　　2、納雍縣檢察院下屬事業(yè)單位片區(qū)檢察室工作人員10名;

　　3、納雍縣扶貧辦下屬事業(yè)單位工作人員3名;

　　4、納雍縣政府金融服務(wù)辦公室工作人員2名;

　　5、納雍縣人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位工作人員8名;

　　6、納雍縣水利局下屬事業(yè)單位工作人員10名;

　　7、納雍縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位工作人員6名;

　　8、納雍縣民政局下屬事業(yè)單位工作人員10名;

　　9、納雍縣農(nóng)牧局下屬事業(yè)單位工作人員10名;

　　10、納雍縣新聞中心工作人員8名;

　　11、納雍縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位工作人員10名;

　　12、納雍縣審計局投資審計中心工作人員4名;

　　13、納雍縣安監(jiān)局下屬事業(yè)單位工作人員28名;

　　14、納雍縣房產(chǎn)事業(yè)局工作人員2名;

　　15、納雍縣統(tǒng)計局鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室工作人員25名;

　　16、納雍縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位工作人員170名;

　　17、納雍縣民族和宗教事務(wù)局宗教事務(wù)執(zhí)法大隊工作人員5名。

　　具體職位設(shè)置、資格條件等見職位一覽表。

　　二、招考范圍及報名條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國;

　　2、政治思想好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有全心全意為人民服務(wù)的思想;

　　3、身體健康，五官端正;

　　4、大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

　　5、本省戶籍或本省生源(特殊專業(yè)和在本市服務(wù)的“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計劃大學(xué)生和“西部志愿者”基層項目人員不限戶籍);

　　6、本縣2010年8月1 日以前擔(dān)任且至今一直擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書記、副書記，村(社區(qū))委會主任、副主任(統(tǒng)計員)職務(wù)并領(lǐng)取財政報酬的村(社區(qū))干部;

　　7、符合報考職位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件(詳見職位一覽表)。

　　三、以下人員不得報考

　　1、因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　2、被辭退未滿5年或被開除公職的人員;

　　3、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

　　4、本縣在職在編機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員(含特崗教師和特崗計生人員)。

　　四、招考原則和程序

　　堅持德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督、公開聘用。按照編制招考計劃、發(fā)布招考方案、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用等程序進行。

　　五、報名及資格初審

　　1、報名時間：2012年8月27日至2012年9月5日(周六、周日照常報名);

　　2、報名地點：納雍縣人力資源和社會保障局一樓大廳;

　　3、報考人員報名時須持以下證件和證明材料：

　　①本人畢業(yè)證、有效居民身份證(含本人有效臨時身份證)原件及復(fù)印件，報考職位所需資格證件原件及復(fù)印件;

　�、诮�期同底免冠1寸彩色照片4張;

　　③所在單位及主管部門同意報考證明;

　�、軋罂紩�計及相關(guān)專業(yè)的需同時持從業(yè)資格證;

　�、輬竺�費100元。

　　4、資格初審及準考證發(fā)放：根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)資格初審合格后發(fā)給準考證。報考人員需持本人身份證和報名收據(jù)領(lǐng)取，領(lǐng)取時間:2012年9月15日，領(lǐng)取地點為報名地點。

　　每個報考者只能報考一個職位。報名人數(shù)與招考職位達不到3：1比例的，調(diào)整或取消該職位計劃。

　　六、加分政策

　　根據(jù)畢署人通(2008)149號文件規(guī)定，凡畢節(jié)市范圍內(nèi)的“一村一名大學(xué)生工程”人員(憑畢節(jié)市“引導(dǎo)辦”證明)、“三支一扶”計劃大學(xué)生和“西部志愿者”( 憑畢節(jié)市“引導(dǎo)辦”證明)服務(wù)期滿一年以上，年度考核合格的均可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的，在筆試成績總分中加3分;二年以上不足三年的，在筆試成績總分中加5分;三年以上的，在筆試成績總分中加7分。

　　七、考試

　　考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留到小數(shù)點后兩位。

　　報考者必須持本人有效居民身份證(含臨時身份證)和準考證，方能參加考試。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試。筆試時間：2012年9月16日上午9:00—11:00，筆試科目：公共基礎(chǔ)知識。

　　筆試地點：見準考證。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績按招考職位計劃數(shù)1:3的比例從高分到低分確定面試人員。進入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)式面試方式進行(播音與采編職位面試單獨進行)。進入面試人員需提供以下材料：

　　1、已婚人員需持戶口所在地縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生部門出具的注明“無違反計劃生育政策”的證明，未婚人員持戶口所在地民政或計生部門出具的未婚證明;

　　2、戶口所在地公安部門出具無違法犯罪記錄的證明。

　　面試時間、地點：另行通知。

　　八、體檢、資格復(fù)審、考察、聘用

　　1、體檢：按照擬招考職位計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。進入體檢人員末位成績并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢時間及地點另行通知。

　　2、資格復(fù)審：對體檢合格人員按照職位所需的條件進行資格復(fù)審，并由負責(zé)復(fù)審人員簽字確認,符合招考條件的進入下一環(huán)節(jié);不符合條件的，取消其進入考察資格。如有惡意造假欺騙的，考生五年之內(nèi)不允許參加縣內(nèi)有關(guān)招考，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　資格復(fù)審考生需提供以下材料：

　�、佼厴I(yè)證書原件;

　�、诒救擞行А毒用裆矸葑C》(含臨時身份證)原件;

　�、蹖W(xué)籍檔案。

　　3、考察：體檢、資格復(fù)審合格人員列為考察對象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉、計劃生育等方面�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　�、俨荒軋猿贮h的基本路線、在重大問題上不與黨中央保持一致的;

　�、谶`反社會公德且造成嚴重影響的;

　�、塾蟹缸锴翱�、嚴重的違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　�、苡姓�治、經(jīng)濟和其它問題的;

　　⑤組織紀律渙散，嚴重違反紀律的;

　�、薏环�合招考職位其它條件的。

　　體檢、資格復(fù)審、考察不合格或有人棄權(quán)出現(xiàn)空缺，按照筆試面試總成績從高分到低分依次遞補。

　　4、聘用：根據(jù)筆試面試總成績，經(jīng)體檢、資格復(fù)審及考察合格，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為5天。公示期滿無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后，不按規(guī)定時間到聘用單位報到的，取消聘用資格。其中，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老保險服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員，按考試總成績從高分到低分選擇崗位(總成績并列的以筆試成績高者優(yōu)先)。

　　九、紀律監(jiān)督

　　此次招考工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格工作程序把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招考工作中如有違紀情況發(fā)生，是報考人員的取消其聘用資格，是參與組織招考工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。整個招考工作接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。

　　咨詢電話：0857—3531064(縣人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：0857—3536024(縣監(jiān)察局)

　　十、招考組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了保證本次招考工作的順利進行，特成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：郭 華(縣委副書記、縣長)

　　副組長：雷光文(縣委常委、常務(wù)副縣長)

　　呂 勇(縣政府副縣長、縣民政局局長)

　　宋邦達(縣政協(xié)副主席、縣人口計生局局長)

　　楊 毅(縣政協(xié)副主席、王家寨鎮(zhèn)黨委書記)

　　成 員：張雪晴(縣委辦常務(wù)副主任、縣委政研室主任)

　　陳開懷(縣政府辦主任)

　　張升科(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會保障局局長)

　　王國霖(縣委組織部常務(wù)副部長)

　　胡 迅(縣紀委副書記、監(jiān)察局局長)

　　龍衛(wèi)軍(縣編委辦主任)

　　蒙文燕(縣財政局局長)

　　諶茂業(yè)(縣衛(wèi)生食品藥品監(jiān)管局局長)

　　王 榮(縣房產(chǎn)事業(yè)局局長)

　　李 杰(縣水利局局長)

　　陶興華(縣審計局局長)

　　肖貴光(縣檢察院政工科長)

　　黃 鶴(縣安監(jiān)局局長)

　　朱 江(縣扶貧辦主任)

　　王首山(縣統(tǒng)計局局長)

　　高勇強(縣發(fā)改局局長)

　　陳家連(縣規(guī)劃局局長)

　　李 踐(縣委宣傳部副部長、縣新聞中心主任)

　　蔡 華(縣農(nóng)牧局局長)

　　王明橋(縣財政局副局長)

　　盧啟友(縣財政局黨組成員、縣礦產(chǎn)品稅費征收稽查大隊大隊長)

　　陳文香(縣人力資源和社會保障局主任科員)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在縣人事勞動和社會保障局，由張升科同志兼任辦公室主任，陳文香同志兼任辦公室副主任，負責(zé)招考具體事宜。

　　附: 2012年事業(yè)單位面向社會公開招考職位　　

2012年8月15日