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南京住房公積金管理中心公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章


  南京住房公積金管理中心(以下簡(jiǎn)稱中心)為更好地充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍,改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高住房公積金管理水平,根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(寧政辦發(fā)[2008]103號(hào))文件精神,經(jīng)南京市人社局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員4名,招聘簡(jiǎn)章如下:

  一、單位基本情況
 。ㄒ唬﹩挝粰C(jī)構(gòu)設(shè)置
  南京住房公積金管理中心于2003年7月成立,直屬于南京市人民政府,是不以營(yíng)利為目的的獨(dú)立的正局級(jí)事業(yè)單位。中心機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)8個(gè)處室和機(jī)關(guān)黨支部,另設(shè)立2個(gè)住房公積金管理分中心,7個(gè)住房公積金管理部。
 。ǘ﹩挝换韭毮
  中心主要職能:編制、執(zhí)行住房公積金的歸集、使用計(jì)劃;負(fù)責(zé)職工住房公積金的繳存、提取和使用等管理工作。
 。ㄈ﹩挝坏刂
  南京市玄武區(qū)太平北路51號(hào)。

  二、招聘條件
  1、具有本市戶口;
  2、遵守憲法和法律;
  3、相關(guān)專業(yè)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
  4、具有良好的品行;
  5、身體健康;
  6、年齡30歲(即1980年1月1日以后出生)以下;
  7、在職人員要自行解決好與單位的勞動(dòng)關(guān)系。

  三、招聘崗位、數(shù)量及資格條件
  1、文秘1名,漢語(yǔ)言文學(xué)或文秘專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī),寫作能力強(qiáng)。
  2、計(jì)算機(jī)管理1名,計(jì)算機(jī)、信息、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上且具備工程師(計(jì)算機(jī)類)相應(yīng)資格證書者筆試成績(jī)加5分。
  3、財(cái)務(wù)1名, 全日制會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī);有相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上且具備會(huì)計(jì)師、審計(jì)師相應(yīng)資格證書者筆試成績(jī)加5分。
  4、審計(jì)1名, 全日制審計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,熟練操作計(jì)算機(jī),有相關(guān)工作經(jīng)歷2年以上且具備會(huì)計(jì)師、審計(jì)師相應(yīng)資格證書者筆試成績(jī)加5分。

  四、招聘程序
  本次招聘信息在南京人事網(wǎng)(www.)、南京人事考試網(wǎng)()、南京人事人才網(wǎng)()、南京住房公積金網(wǎng)()和金陵晚報(bào)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
 。ㄒ唬﹫(bào)名程序及要求
  1、網(wǎng)上報(bào)名
  本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:南京人事考試網(wǎng)()。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2010年9月25日9:00至9月30日16:00。資格初審時(shí)間:2010年9月26日9:00-2010年9月30日18:00。
  報(bào)考者要仔細(xì)閱讀"誠(chéng)信承諾書",須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式,大小在20KB以下)。
  只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
  2、查詢有關(guān)信息。報(bào)考者可于2010年9月26日至9月30日登錄南京人事考試網(wǎng),查詢有關(guān)報(bào)名信息,在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前,資格初審未通過(guò)者,可改報(bào)其他崗位。
  3、報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者,請(qǐng)于2010年9月26日9:00至10月1日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)銀聯(lián)卡進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(100元/人)(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
  4、打印準(zhǔn)考證
  網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2010年10月11日至10月16日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊"準(zhǔn)考證打印"下載打印準(zhǔn)考證,按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn),攜帶自己的居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
 。ǘ┛荚嚳颇、時(shí)間和實(shí)施辦法
  按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采用筆試與面試相結(jié)合的辦法。筆試、面試各為百分制,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。
  1、筆試:筆試開(kāi)考比例為 1:5,報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例,取消該崗位招聘計(jì)劃。
  筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行,委托專門機(jī)構(gòu)組織。筆試題型為客觀題,主要包括:法律基本知識(shí)、社會(huì)管理與公共服務(wù)基本知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德基本知識(shí)、公文常識(shí),時(shí)政知識(shí)等。
  筆試時(shí)間定于2010年10月17日(周日)上午9:00-11:00進(jìn)行?忌2010年10月25日登陸南京人事考試網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。
  2、面試:面試委托專門機(jī)構(gòu)組織。由有關(guān)專家組成面試小組。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)的1:5確定。面試人員名單在南京住房公積金網(wǎng)上公布并電話通知面試人。
 。1)資格復(fù)審。面試前,對(duì)取得面試資格的考生,由中心進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
  資格復(fù)審時(shí),考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證(2011屆畢業(yè)生應(yīng)提供院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表,如有困難,最遲在體檢前必須提供)、學(xué)生證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證、單位同意報(bào)考的證明(若提供單位同意報(bào)考證明有困難的,最遲在體檢前必須提供)等,近期2寸免冠照片1張,上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
  復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
通過(guò)面試資格復(fù)審者領(lǐng)取面試通知單。  
 。2)面試內(nèi)容、方式。面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì),采用結(jié)構(gòu)化面試方法,以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ),考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表及崗位所需專業(yè)知識(shí)和工作技能。
 。3)面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單,并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號(hào)。面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)?cè)谀暇┳》抗e金網(wǎng)上公布。

  五、體檢與考察
  體檢:面試結(jié)束后,按總成績(jī)從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)的1∶1確定體檢和考察人選,進(jìn)行體檢。
  考察:對(duì)體檢合格的人員,按有關(guān)規(guī)定組織考察。著重考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。
  體檢和考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  六、公示
  對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員,在南京住房公積金網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天,接受社會(huì)監(jiān)督。

  七、聘用
  公示期滿無(wú)異議者由招聘單位與其簽訂聘用合同,按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期滿考核合格,辦理正式聘用手續(xù)?己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。

  八、咨詢、監(jiān)督電話
  咨詢電話:84552898、18951755516
  聯(lián)系人:李月琴
  監(jiān)督電話:84552808



                       南京住房公積金管理中心
                        二0一0年九月二十日

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普通班

班次特色
按照大綱(或教材)章節(jié)體系進(jìn)行系統(tǒng)講解,結(jié)合各章節(jié)考情分析、知識(shí)點(diǎn)講解和總結(jié),對(duì)大量極具代表性的重點(diǎn)、難點(diǎn)習(xí)題解題思路及過(guò)程的深入剖析。
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專業(yè)知識(shí)水平考試:
考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫。

專業(yè)知識(shí)水平考試:
考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
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《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫。

更新時(shí)間2023-01-09 22:28:00【至頂部↑】
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