一是著力促進(jìn)依法行政，做好審計(jì)監(jiān)督。將被審計(jì)對象及所在單位執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章制度的合法性、有效性作為數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場核查的重點(diǎn)，將依法行政作為衡量被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的重要標(biāo)準(zhǔn)，力求做到審計(jì)監(jiān)督和促進(jìn)依法行政同步實(shí)施。根據(jù)被審計(jì)單位實(shí)際，確定有針對性的審計(jì)思路和方法，通過健全性、有效性測試及時(shí)發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位在執(zhí)法和管理過程中存在的問題，督促被審計(jì)單位科學(xué)決策、民主決策，促進(jìn)被審計(jì)單位完善制度、規(guī)范管理、提高效能。

　　二是著力完善內(nèi)控機(jī)制，防范管理風(fēng)險(xiǎn)。在關(guān)注被審計(jì)單位財(cái)務(wù)收支真實(shí)合法性的同時(shí)，關(guān)注其內(nèi)控制度的健全有效性，對內(nèi)控制度的建立執(zhí)行中存在的問題和不足，提出有效建議，幫助被審計(jì)單位健全完善內(nèi)控制度;對帶有普遍性、傾向性和苗頭性的問題，專題進(jìn)行分析研究，從體制機(jī)制層面，為黨委、政府或相關(guān)主管部門提出建議對策，促進(jìn)規(guī)范管理，及時(shí)堵塞管理中存在的漏洞，進(jìn)一步防范管理風(fēng)險(xiǎn)。

　　三是著力加強(qiáng)干部監(jiān)督，服務(wù)干部管理。將領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為推進(jìn)反腐倡廉，完善責(zé)任追究制度，提升干部隊(duì)伍建設(shè)水平的有效手段，從監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行入手，重點(diǎn)審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、個(gè)人經(jīng)濟(jì)行為和廉潔自律等情況。同時(shí)，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會議的聯(lián)動作用，將審計(jì)結(jié)果在成員單位范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)、信息共享，并及時(shí)向黨委、政府報(bào)告，將審計(jì)結(jié)果記入領(lǐng)導(dǎo)干部檔案，作為干部使用、獎懲的重要依據(jù)。