一、提高認(rèn)識。

　　根據(jù)《福建省精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》第十六條規(guī)定，綜合考評由屆中和總評構(gòu)成。初評和屆中復(fù)查在屆期第二年進(jìn)行，總評在屆期第三年進(jìn)行。因此，要求大家在思想上要認(rèn)識到總評的重要性。并指出，精神文明建設(shè)是關(guān)系到審計事業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)大計，無論工作有多么繁重、難度有多么大，人手有多么短缺，這項工作都不能有絲毫放松。

　　二、精心準(zhǔn)備。

　　一是全面總結(jié)，將三年來該局精神文明建設(shè)工作的開展情況及取得的成績認(rèn)真做好全面總結(jié)，并制作課件以圖文并茂形式向考核組匯報。二是整理歸檔。將精神文明創(chuàng)建材料整理歸檔，建立電子檔案，具體任務(wù)明確到人。凡是精神文明創(chuàng)建工作不達(dá)標(biāo)，視作未完成本職工作任務(wù)，使創(chuàng)建工作層層落實。三是硬件完善。在公用經(jīng)費緊張的情況下，本著節(jié)約不浪費原則，上墻材料更新，見縫插綠，公共地方嚴(yán)禁吸煙。利用雙休日開展義務(wù)勞動，清除垃圾、雜草，搞好衛(wèi)生，使辦公環(huán)境達(dá)到美化、綠化、凈化，營造了和諧、高效、有序的工作環(huán)境。四是全員提升。利用星期一、三學(xué)習(xí)時間，采取問卷調(diào)查形式和集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式，加大對文明常識的普及，不斷提升全員文明執(zhí)法水平。

　　三、增強(qiáng)氛圍。

　　全局干部職工團(tuán)結(jié)一致，奮發(fā)進(jìn)取，在內(nèi)部形成了安全穩(wěn)定、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好政治局面，在外部樹立了依法行政、執(zhí)審為民的良好審計形象。同時，充分發(fā)揮局機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)和婦女組織在精神文明建設(shè)中的作用，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、共同推進(jìn)該局精神文明建設(shè)的良好局面。