加強自身修養(yǎng)，是一個人健康成長的基本路徑。領導秘書作為特殊的一個崗位，無疑對個人修養(yǎng)的要求會更高。從實際工作看，重點是加強黨性修養(yǎng)、能力修養(yǎng)、作風修養(yǎng)和心理修養(yǎng)，真正做到“守得好立場、干得好事務、當得好參謀、擺得好心態(tài)、樹得好形象”。
　　黨性修養(yǎng)是根本
　　秘書在領導身邊工作，往往會被視為領導的代言人，這樣特殊的角色，決定了秘書要有很高的黨性修養(yǎng)。服務是秘書工作的永恒主題，也是領導秘書最重要、最核心的任務，講黨性就要落實到搞好服務上，體現在實際工作中。要在加強理論武裝、增強政治敏感性、與黨組織保持高度一致、認真貫徹落實決策部署的基礎上，著力搞好三個方面的服務。一是服務大局。樹立“身在兵位、心為帥謀”的理念，時刻關注大局，及時了解全國、全省、全市的大局，對發(fā)展重點、中心工作、熱點問題做到心中有數，想問題、辦事情、提建議都要善于從領導的角度和政治的高度，對全局性、前瞻性、傾向性的問題進行思考和籌劃，“因需定產、適銷對路”，通過做好本職工作，有力地服務和保障大局。一位領導說：“不關注、不掌握、不研究大局的秘書，是不稱職的。跑前跑后固然需要，但更重要的，是能成為參謀助手�！倍�是服務領導。常言講“秘書是領導的手腳”。秘書的一切服務包括辦文、辦會、辦事，都要自覺地圍繞領導來進行，按照領導的思路來開展工作。對服務領導中接觸到的工作秘密，要嚴格保守，不該說的絕對不說，不該做的絕對不做，這既是崗位要求，更是政治紀律。三是服務群眾。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持對領導負責和對群眾負責相統(tǒng)一、對本級負責和對基層負責相統(tǒng)一，凡是涉及基層和群眾利益的來信來訪，利用為領導服務的機會，能反映的要反映，能關注的要關注，力所能及地做一些工作。
　　能力修養(yǎng)是關鍵
　　為領導服務，大致有三種情況：一種是辦事，領導交代的事情，必須去辦好；一種是建議，領導在想的，要比領導想得更具體一些、更拓展一些，結合掌握的情況，向領導提出建議；還有一種是提醒，領導過去很關注、很在意的事情，現在未曾想到，但秘書發(fā)現了、聽到了新情況新問題，就要及時向領導提出來。做好這三個方面的工作，最根本的是要提高服務能力。一是學習能力。任何服務工作都有一個從不熟悉到熟悉的過程，能不能做好、好上再好，取決于秘書的學習。只要主動學習，主動適應，主動觀察思考，主動總結經驗教訓，學用結合、知行統(tǒng)一，努力不重復犯同樣的錯誤，服務水平一定會得到快速提高。二是協(xié)調能力。對于秘書的協(xié)調，聽到這樣的順口溜，“領導不協(xié)調，位置坐不牢；上下不協(xié)調，事情辦不好；室內不協(xié)調，政績出不了；內外不協(xié)調，出路找不到”�？梢哉f，協(xié)調是秘書的一項主要職能和重要工作方式。領導秘書應找準自己的位置，扮演恰當的角色，協(xié)調好領導關系，協(xié)調好部門關系，協(xié)調好上下關系；同時要注意協(xié)調藝術，堅持原則性與靈活性的有機統(tǒng)一，分清輕重緩急，該堅持的堅持，該妥協(xié)的妥協(xié)，努力構建和諧的工作關系。三是應變能力。秘書面臨的環(huán)境紛繁復雜，工作隨機性強、被動性大，應急的事情較多，這就要求秘書時刻保持應變意識，遇事要全方位、多層次地考慮，工作不拖沓、不粗心；對能預見的事情，要超前謀劃、及早安排，善于搞“提前量”。四是表達能力。秘書服務離不開口語表達和文字表達，平時就要注重專業(yè)知識、典型材料、重要數據和精彩語言的積累，加強訓練和鍛煉。美國前國務卿鮑威爾在總結自己成功的秘訣時說：“說話是成功的一大秘訣，要做到急事慢慢說，大事想清楚再說，小事幽默地說，沒有把握的事小心的說，做不到的事不亂說，傷害人的事堅決不說，沒有發(fā)生的事不能胡說，別人的事謹慎地說，自己的事怎么想就怎么說，現在的事做了再說，未來的事未來再說�！边@對領導秘書提高說話能力、注意說話方法，很有借鑒價值。
　　作風修養(yǎng)是保證
　　作風建設的內涵豐富，要求很多。對領導秘書而言，特別要注意培養(yǎng)五種作風。一是養(yǎng)成吃苦的作風。長期做領導秘書，感覺很累，要堅持有苦不怕苦、有難不畏難，正確處理苦與樂、得與失的關系，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，樂于奉獻，盡心盡力地去干，實實在在地去做。二是養(yǎng)成細致的作風。身處領導秘書這個崗位，必須從大處著眼、小處著手，學會抓細節(jié)，對可能影響全局的小環(huán)節(jié)、小事情、小部位要格外重視。否則，一個字詞、一個數字、一個符號的差錯，就可能造成嚴重的工作失誤，帶來難以挽回的影響。三是養(yǎng)成高效的作風�，F在領導工作節(jié)奏快，對秘書服務的時效要求很高，這就要求秘書必須反映快、啟動快、節(jié)奏快，一旦接受任務特別是對一些緊急情況，就要馬上行動，不能有絲毫的拖延，跟上領導的節(jié)奏，同時還要做到快而有序、忙而不亂。四是養(yǎng)成規(guī)矩的作風。秘書服務頭緒多、環(huán)節(jié)多、規(guī)矩多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。因此在工作中，一定要按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按領導意圖辦事，拿不準的要及時請示匯報，克服盲目性、杜絕隨意性，盡可能把不利影響降到最低。從一定意義上說，講實話、辦實事是秘書服務最大的規(guī)矩，匯報情況必須堅持實事求是，真實、準確、全面地反映情況，不能誤導領導決策和工作。五是養(yǎng)成廉潔的作風。秘書的言行舉止，不僅影響自身口碑，還與領導的形象關系重大。平時一定要高標準要求自己，思想一有邪念就要及時收斂，耐得住寂寞，守得住清苦，頂得住誘惑，不打領導招牌謀已之利，注意小事小節(jié)，保持廉政勤政的良好形象。平時在工作中，領導秘書不可避免地要同各個方面打交道，交往時一定要心中有數，堅決抵制一些看起來像是關心領導、實則損害領導形象的不正之風。
　　心理修養(yǎng)是基礎
　　領導秘書總有做不完的工作、忙不完的事務，要求高，壓力大，沒有良好的心理素質是不行的。一要學會謙遜。西方諺語說“天使飛得高，主要是把自己看得很輕。” 由于工作的特殊性，領導秘書常常被人“高看一眼”，但自己不能飄飄然，不能高高在上、盛氣凌人，一定要頭腦清醒，擺正位置，低調做人，謙虛謹慎，公道正派地待人處物，讓人感到可以信任、可以依靠。特別是要克服自認為了不起、“看不慣”的情緒，調整心態(tài)，積極融入，不能改變環(huán)境就要適應環(huán)境，不能改變別人就要改變自己，不能改變事情就要改變對事情的態(tài)度。二要學會珍惜�！把嘧尤チ�，有再來的時候；楊柳枯了，有再青的時候�！钡�人生過了，卻不能重來。所以，要珍惜秘書這樣的崗位，珍惜與領導、同事的工作機會，珍惜工作中積累的各種資源，保持既積極進取、又淡泊名利的人生態(tài)度，以如履薄冰、時不我待的精神，勤勉工作，無愧人生。當然，不能指望每一份付出，都有一份相應的收獲，但相信有付出肯定有收獲。三要學會自控�？刂骑嬍常�可得健康；控制感情，可得幸福。秘書有時會受到誤解、委屈和挫折，酸甜苦辣各種滋味都有，最明智的選擇，就是學會自我控制，控制情緒，釋放壓力，不怕受委屈、挨批評，不管遇到多大的挫折、煩惱，堅持不放棄、不沉淪，天天向上，永遠向前。四要學會感恩。感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。秘書的成長進步，除了自身的努力，離不開組織的培養(yǎng)，離不開領導的關心，離不開同事的幫助，離不開親人的支持。作為秘書，應當長存感恩之心，這對自己的工作、生活和成長進步都有好處，因為感恩才會寬容，心態(tài)平和，和諧共事；因為感恩才會奉獻，忘我工作，創(chuàng)造業(yè)績；因為感恩才會堅強，熱愛生活，戰(zhàn)勝困難。