2010年，全區(qū)各級非公經(jīng)濟(jì)黨組織要始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，圍繞創(chuàng)建國家創(chuàng)新型科技園區(qū)這一中心，服務(wù)服從推動金融危機(jī)后非公經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展大局和區(qū)域非公黨建實(shí)際，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋、創(chuàng)新組織活動、增強(qiáng)生機(jī)活力，進(jìn)一步發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的政治核心作用和非公黨員先鋒模范作用，切實(shí)增強(qiáng)黨在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力，開創(chuàng)全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作新局面。

　　一、突出一個“深”字，組織覆蓋務(wù)求新提升

　　一是鞏固和擴(kuò)大規(guī)模型非公企業(yè)單獨(dú)組建的成果，推廣“區(qū)域統(tǒng)建、多極孵化、點(diǎn)面結(jié)合、整體推進(jìn)”的組建方法，確保全區(qū)規(guī)模型非公企業(yè)單獨(dú)組建率動態(tài)保持98%及以上。二是重點(diǎn)開展規(guī)模型以下新經(jīng)濟(jì)、新社會組織的組建工作，利用好信息化電子監(jiān)管平臺，厘清企業(yè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)關(guān)聯(lián)，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)鏈骨干企業(yè)，引入“深度孵化、重點(diǎn)培育、聯(lián)動一串、帶動一片”、“上級組織發(fā)動、行業(yè)協(xié)會推動、骨干企業(yè)鼓動、重點(diǎn)企業(yè)互動”等組建經(jīng)驗(yàn)，念好“派、招、找、發(fā)”四字經(jīng)，按照便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的要求，創(chuàng)造規(guī)模型以下新經(jīng)濟(jì)、新社會組織的組建工作有利條件，探索完善基層黨組織設(shè)置形式，組建非公經(jīng)濟(jì)組織的工作支部和服務(wù)支部，加快虛擬支部向?qū)嶓w支部、體外支部向體內(nèi)支部移植。在確保非公經(jīng)濟(jì)組織、社會組織黨組織覆蓋率百分之百的基礎(chǔ)上，全面提升兩新組織單獨(dú)組建黨組織的比率。三是繼續(xù)按照屬地管理為主、分層分類管理為輔的原則，重點(diǎn)做好部分非公經(jīng)濟(jì)黨組織的隸屬關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，進(jìn)一步完善全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨建工作“三級四塊、上下貫通”的立體管理網(wǎng)絡(luò)。以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織建設(shè)，活躍基層，打牢基礎(chǔ)。

　　二、重視一個“育”字，隊伍建設(shè)再添新活力

　　一是開展以提升黨員素質(zhì)、提升工作能力為重點(diǎn)的“雙提升”活動，抓緊抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程。進(jìn)一步提升“形勢任務(wù)報告會”、“名家進(jìn)名企”、“紅色企業(yè)家訓(xùn)練營”三大區(qū)域非公經(jīng)濟(jì)黨員教育培訓(xùn)品牌，落實(shí)基層黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，探索建立基層非公經(jīng)濟(jì)黨員輪訓(xùn)制度，試點(diǎn)推行非公經(jīng)濟(jì)黨員社區(qū)報到制，進(jìn)一步創(chuàng)設(shè)非公經(jīng)濟(jì)黨員服務(wù)社區(qū)、服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)示范基地，拓寬黨員受教育渠道。開展“情系黨員、溫暖傳遞”主題活動，開通非公黨員手機(jī)報、贈送新年電子賀卡、走訪困難黨員，進(jìn)一步健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，做好黨員服務(wù)工作。二是建設(shè)高素質(zhì)非公經(jīng)濟(jì)黨組織帶頭人隊伍。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，加強(qiáng)基層黨組織書記隊伍建設(shè)。加快非公黨務(wù)干部“精英倍增”工程實(shí)施，組織非公黨務(wù)干部專項能力培訓(xùn)，加快完成區(qū)域非公黨務(wù)干部能力資格認(rèn)證，組建非公經(jīng)濟(jì)組織黨工共建促進(jìn)聯(lián)合會，研究、出臺非公書記隊伍培訓(xùn)資助辦法和激勵保障措施。不斷提高非公黨務(wù)干部的待遇標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng)專職黨務(wù)干部崗位的吸引力，形成一支數(shù)量充沛、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精明、能力高強(qiáng)、隊伍穩(wěn)定、配備優(yōu)化、充滿活力的高素質(zhì)非公黨務(wù)干部骨干隊伍。三是加強(qiáng)非公企業(yè)后備干部培養(yǎng)，舉辦全區(qū)首屆非公經(jīng)濟(jì)組織后備干部培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)非公經(jīng)濟(jì)組織后備干部培養(yǎng)的前期介入和對接，有效提高企業(yè)黨組織的威信和吸引力。進(jìn)一步強(qiáng)化非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作，把培養(yǎng)對象的重點(diǎn)放在企業(yè)中流動較少、素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的技術(shù)人員和中層以上管理人員等企業(yè)骨干力量上，建立一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊伍。

　　三、著力一個“實(shí)”字，黨建項目爭創(chuàng)新品牌

　　一是成立非公黨建書記骨干智囊團(tuán)，開展“七一陽光百企行”活動，分小組走訪重點(diǎn)骨干企業(yè)，逐家逐個研究分析各企業(yè)黨組織現(xiàn)狀、特點(diǎn)、特長、優(yōu)勢和工作努力方向，確定各企業(yè)黨建項目。召開非公經(jīng)濟(jì)黨建活力研討會、黨建項目評審會、黨建品牌建設(shè)專題培訓(xùn)會，把一批黨員群眾踴躍參與、特色鮮明、作用明顯、相對成熟的企業(yè)黨建項目培育上升成為區(qū)域非公經(jīng)濟(jì)黨建新品牌。成立高新區(qū)“黨工共建”促進(jìn)會，進(jìn)一步密切黨務(wù)干部、工會干部聯(lián)系，共同開創(chuàng)非公經(jīng)濟(jì)黨建群建新局面。二是深化“同企業(yè)共呼吸、為黨旗再添彩”主題實(shí)踐活動。繼續(xù)組織開展“三有三無”、“雙節(jié)雙降”、“與企業(yè)同進(jìn)步金點(diǎn)子”、“兩崗三隊爭先鋒”等活動，在發(fā)展中出智慧，在困境中見真情，在奉獻(xiàn)中共成長。突出人文教育，努力培育“新主人翁精神”。聯(lián)合區(qū)人力資源服務(wù)中心，編寫《蘇州高新區(qū)企業(yè)文化集萃》。利用元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，組織開展“感恩?責(zé)任”活動，舉辦第二屆“感知新區(qū)、熱愛新區(qū)、奉獻(xiàn)新區(qū)”“雙看雙議”活動，通過贈送一批圖書、舉辦一場大型講座、講述一個感恩的故事、進(jìn)行一場討論、為父母做件小事、幫助同事完成一個心愿、為企業(yè)解決一個難題等活動，進(jìn)一步培養(yǎng)黨員員工感恩心、責(zé)任感，推動和諧企業(yè)的建設(shè)。三是開展系列活動。繼續(xù)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照市委、區(qū)工委的部署，完成好第三階段整改落實(shí)階段的各項任務(wù)要求，著力解決好影響和制約非公企業(yè)科學(xué)發(fā)展、非公黨建科學(xué)發(fā)展的突出問題。按照“超前謀劃、科學(xué)規(guī)劃、合理布局、精心培育”的原則，部署新一輪非公經(jīng)濟(jì)黨建示范點(diǎn)、五好黨組織的爭創(chuàng)活動，爭取利用兩年時間，培育出又一批充滿活力、作用明顯的先進(jìn)集體。進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)，新建三光科技有限公司等一批非公企業(yè)黨員服務(wù)中心（黨員活動場所），進(jìn)一步推廣西門子黨委服務(wù)黨員群眾，在服務(wù)中推動管理、提升管理的經(jīng)驗(yàn)，推動新一輪的非公企業(yè)黨員服務(wù)示范站點(diǎn)建設(shè)。圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合“雙提升”活動開展，聯(lián)合工會、工商聯(lián)等單位組織開展崗位技術(shù)比武活動。聯(lián)合安監(jiān)局、消防支隊舉辦全區(qū)非公企業(yè)消防運(yùn)動會，開展“安全生產(chǎn)月”活動。豐富非公黨員員工的業(yè)余生活，舉辦全區(qū)非公企業(yè)黨員羽毛球賽，組織非公經(jīng)濟(jì)藝術(shù)團(tuán)開展“七一陽光進(jìn)企業(yè)”，啟動“陽光助跑”活動，成立高新區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨員新蘇州人子弟愛心助學(xué)基金，點(diǎn)亮新蘇州人子弟成材之路。

　　四、強(qiáng)化一個“推”字，長效管理形成新局面

　　監(jiān)督考核推出新舉措。進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨委（工委）抓好兩新組織黨建工作的使命感和責(zé)任感，與基層黨組織簽定2010年度非公黨建工作責(zé)任書，下達(dá)各基層黨委（工委）年度目標(biāo)任務(wù)，內(nèi)容包括新建兩新黨組織、黨員服務(wù)中心、黨員教育活動基地、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)的數(shù)量，示范點(diǎn)的爭創(chuàng)個數(shù)，黨建項目、品牌的培育，宣傳信息報道的增幅等結(jié)合各地非公黨建實(shí)際的各項具體指標(biāo)。每年年中、年末區(qū)非公委組織力量對各基層黨委（工委）分管領(lǐng)導(dǎo)、非公委書記進(jìn)行對應(yīng)的督查和考核，考核結(jié)果與各地百分考核直接掛鉤。超額完成年度非公黨建各項任務(wù)的，予以加分獎勵，未按時完成任務(wù)的，予以扣分、通報批評等處理。做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織書記目標(biāo)考核制的調(diào)查研究，并形成初步方案。努力形成全區(qū)兩新組織黨建工作上強(qiáng)下優(yōu)的新優(yōu)勢。利用“七一”表彰，選樹、表彰一批支持非公經(jīng)濟(jì)黨建工作先進(jìn)個人、非公黨建優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員，激發(fā)他們的工作新動力。做好典型宣傳工作，與市委組織部黨員電化教育中心等有關(guān)單位合作，制作全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨建專題片、資料冊，宣傳區(qū)域非公經(jīng)濟(jì)黨建工作經(jīng)驗(yàn)和成功做法；宣傳非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)健康發(fā)展的典型事跡；宣傳金融危機(jī)中保增長、促發(fā)展涌現(xiàn)出來的各級各類先進(jìn)事跡，形成區(qū)域非公黨建的新亮點(diǎn)。