司法考試名師講義:證券法
一、證券發(fā)行
。ㄒ唬┳C券發(fā)行的審核
1.根據(jù)《證券法》的規(guī)定,我國(guó)公開(kāi)發(fā)行證券一律實(shí)行核準(zhǔn)制。
2.已核準(zhǔn)證券發(fā)行決定的撤銷
國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或者國(guó)務(wù)院授權(quán)的部門對(duì)已作出的核準(zhǔn)證券發(fā)行的決定,發(fā)現(xiàn)不符合法定條件或者法定程序,應(yīng)當(dāng)分以下兩種情況處理:
。1)尚未發(fā)行證券的,應(yīng)當(dāng)予以撤銷,停止發(fā)行。
(2)已經(jīng)發(fā)行尚未上市的,撤銷發(fā)行核準(zhǔn)決定,發(fā)行人應(yīng)當(dāng)按照發(fā)行價(jià)并加算銀行同期存款利息返還證券持有人;保薦人應(yīng)當(dāng)與發(fā)行人承擔(dān)連帶責(zé)任,但是能夠證明自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的除外(過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任);發(fā)行人的控股股東、實(shí)際控制人有過(guò)錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)與發(fā)行人承擔(dān)連帶責(zé)任(過(guò)錯(cuò)責(zé)任)。
3.發(fā)行失敗
股票發(fā)行采用代銷方式,代銷期限屆滿,向投資者出售的股票數(shù)量未達(dá)到擬公開(kāi)發(fā)行股票數(shù)量70%的,為發(fā)行失敗。發(fā)行人應(yīng)當(dāng)按照發(fā)行價(jià)并加算銀行同期存款利息返還股票認(rèn)購(gòu)人。
。ǘ┳C券發(fā)行的方式
1.公開(kāi)發(fā)行
公開(kāi)發(fā)行是我國(guó)證券發(fā)行的主要方式。根據(jù)證券法的規(guī)定,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)公開(kāi)發(fā)行證券:
(1)向不特定對(duì)象發(fā)行證券;
。2)向累計(jì)超過(guò)200人的特定對(duì)象發(fā)行證券;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他發(fā)行行為。
2.非公開(kāi)發(fā)行
非公開(kāi)發(fā)行是指發(fā)行人將證券只出售給特定認(rèn)購(gòu)人的發(fā)行方式,在我國(guó)主要指對(duì)公司職工發(fā)行股票。
非公開(kāi)發(fā)行證券,不得采用廣告、公開(kāi)勸誘和變相公開(kāi)方式。
。ㄈ┕善卑l(fā)行
1.股票發(fā)行的種類
(1)設(shè)立發(fā)行,是指發(fā)起人通過(guò)發(fā)行公司股票來(lái)募集經(jīng)營(yíng)資本,成立股份有限公司的行為。
。2)新股發(fā)行。股份有限公司公開(kāi)發(fā)行新股,應(yīng)當(dāng)符合下列條件:
A.具備健全且運(yùn)行良好的組織機(jī)構(gòu);
B.具有持續(xù)盈利能力,財(cái)務(wù)狀況良好;
C.最近3年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件無(wú)虛假記載,無(wú)其他重大違法行為;
D.經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。
2.公開(kāi)發(fā)行股票所募資金的用途
公開(kāi)發(fā)行股票所募資金的用途,必須按照招股說(shuō)明書(shū)所列資金用途使用。
3.股票發(fā)行的價(jià)格:股票不得折價(jià)發(fā)行,可以票面發(fā)行或者溢價(jià)發(fā)行。采用溢價(jià)發(fā)行的,其發(fā)行價(jià)格由發(fā)行人與承銷的證券公司協(xié)商確定。
。ㄋ模┕緜l(fā)行
1.公開(kāi)發(fā)行公司債券的條件
。1)股份有限公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬(wàn)元,有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣6000萬(wàn)元;
(2)累計(jì)債券余額不超過(guò)公司凈資產(chǎn)的40%;
。3)最近3年平均可分配利潤(rùn)足以支付公司債券1年的利息;
。4)籌集的資金投向符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策;
。5)債券的利率不超過(guò)國(guó)務(wù)院限定的利率水平;
。6)國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他條件。
2.公司債券的發(fā)行價(jià)格
公司債券既可以平價(jià)發(fā)行、溢價(jià)發(fā)行,也可以折價(jià)發(fā)行。
3.公開(kāi)發(fā)行公司債券籌集的資金用途
必須用于核準(zhǔn)的用途,不得用于彌補(bǔ)虧損和非生產(chǎn)性支出。
4.可轉(zhuǎn)換為股票的公司債券
(1)發(fā)行主體:上市公司。
。2)轉(zhuǎn)換的選擇權(quán):公司債券的持有人享有是否轉(zhuǎn)換為股票的權(quán)利。
5.不得再次公開(kāi)發(fā)行債券的情形
(1)前一次公開(kāi)發(fā)行的公司債券尚未募足;
。2)對(duì)已公開(kāi)發(fā)行的公司債券或者其他債務(wù)有違約或者延遲支付本息的事實(shí),仍處于繼續(xù)狀態(tài);
。3)違反《證券法》的規(guī)定,改變公開(kāi)發(fā)行公司債券所募資金的用途。
二、證券交易和上市
1.證券交易的條件
。1)證券交易當(dāng)事人依法買賣的證券,必須是依法發(fā)行并交付的證券。非依法發(fā)行的證券,不得買賣。
(2)依法發(fā)行的證券,法律對(duì)其轉(zhuǎn)讓期限有限制性規(guī)定的,在限定期限內(nèi),不得買賣。如公司的發(fā)起人持有的本公司的股票自公司成立之日起1年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓;公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理持有的本公司的股票在任職期限內(nèi)轉(zhuǎn)讓股份不得超過(guò)所持有股份的25%。
。3)經(jīng)依法核準(zhǔn)的上市交易的證券,應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的證券交易所上市交易。
2.證券交易的方式
證券交易當(dāng)事人買賣的證券可以采用紙面形式或者國(guó)務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他形式。
證券交易的方式以現(xiàn)貨和國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他方式進(jìn)行交易。
課程推薦
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師普通班
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師特色班
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師精品班
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)驗(yàn)班
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師機(jī)考模擬系統(tǒng)綜合版
最新新聞
網(wǎng)站地圖
-
財(cái)經(jīng)會(huì)計(jì)熱門證書(shū)
-
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
-
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱
-
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
-
外貿(mào)會(huì)計(jì)證
-
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作
專業(yè)知識(shí)水平考試:
考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫(xiě)。
- 管理會(huì)計(jì)師PCMA 免費(fèi)試聽(tīng)
- 中級(jí)管理會(huì)計(jì)師 免費(fèi)試聽(tīng)
- 稅務(wù)管理師 免費(fèi)試聽(tīng)
- 智能財(cái)務(wù)師 免費(fèi)試聽(tīng)
- 國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師 免費(fèi)試聽(tīng)
- 國(guó)際財(cái)務(wù)管理師 免費(fèi)試聽(tīng)
- 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試 免費(fèi)試聽(tīng)
- 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試 免費(fèi)試聽(tīng)
- 注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試 免費(fèi)試聽(tīng)
- 全國(guó)外貿(mào)會(huì)計(jì)考試 免費(fèi)試聽(tīng)
- 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作 免費(fèi)試聽(tīng)
- 管理會(huì)計(jì)師 免費(fèi)試聽(tīng)
專業(yè)知識(shí)水平考試:
考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫(xiě)。