山西省陽泉市加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理

　　陽泉市從八個(gè)方面入手切實(shí)規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作：
　　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要途徑之一。為更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育這塊陣地的作用，切實(shí)為會(huì)計(jì)人員起到充電、提高之效果，陽泉市財(cái)政局從多個(gè)方面入手不斷完善繼續(xù)教育各個(gè)環(huán)節(jié)的管理規(guī)章制度。
　　一是嚴(yán)把培訓(xùn)計(jì)劃關(guān)和師資關(guān)。要求所有從事繼續(xù)教育工作的培訓(xùn)點(diǎn)必須將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和師資情況報(bào)財(cái)政局部門會(huì)計(jì)科備案，對培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容、師資進(jìn)行認(rèn)真審核，切實(shí)保證繼續(xù)教育的內(nèi)容和師資水平。
　　二是制定培訓(xùn)制度并落實(shí)到人。要求培訓(xùn)點(diǎn)制定有關(guān)教學(xué)管理制度，規(guī)范教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)，如培訓(xùn)班簽到考勤制度、后勤保障制度、考試結(jié)業(yè)制度等，層層落實(shí)、責(zé)任到人。
　　三是堅(jiān)持考核與考勤相結(jié)合。培訓(xùn)班結(jié)束后，由財(cái)政局會(huì)計(jì)科部門統(tǒng)一制卷考試，凡考試不及格者，一律不發(fā)給繼續(xù)教育合格證。并規(guī)定；凡參加培訓(xùn)考勤不達(dá)60%的學(xué)員不得參加考試，下期補(bǔ)完所學(xué)課程后再申請補(bǔ)考。
　　四是加大對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管力度，。對培訓(xùn)點(diǎn)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行一年一備案制度，優(yōu)勝劣汰，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
　　五是教學(xué)形式多樣化，。引入遠(yuǎn)程教育這種現(xiàn)代化教學(xué)形式，使繼續(xù)教育形式不單單拘泥于面授，教學(xué)形式更加靈活多樣。
　　六是培訓(xùn)內(nèi)容上體現(xiàn)自主化，。在服從全市培訓(xùn)內(nèi)容的前提下，充分征求各部門、各單位的意見，緊密結(jié)合工作實(shí)際，增強(qiáng)了可操作性和實(shí)用性。
　　七是樹立送教下基層服務(wù)理念，。為方便偏僻地區(qū)和工作性質(zhì)特殊部門的會(huì)計(jì)人員能按時(shí)參加培訓(xùn)，培訓(xùn)點(diǎn)還深入基層，利用雙休日集中授課，受到了這些單位的廣泛歡迎。
　　八是在繼續(xù)教育培訓(xùn)班上開展了問卷調(diào)查，。問卷涉及培訓(xùn)班的教學(xué)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、師資情況、參加繼續(xù)教育的必要性、自覺性以及獲得參加繼續(xù)教育的信息途徑以及培訓(xùn)意見建議等方面的內(nèi)容，同時(shí)還希望參加培訓(xùn)的會(huì)計(jì)人員多提寶貴意見和建議。
　　正是有了以上多項(xiàng)措施做保障，近年來陽泉市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作才得以健康有序發(fā)展，每年一次的繼續(xù)教育培訓(xùn)已成為廣大財(cái)會(huì)人員的自覺行動(dòng)。截止11月下旬，陽泉市今年參加全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)人數(shù)已達(dá)11700人。