【問題】
　　企業(yè)為職工建立補充養(yǎng)老保險（年金），并按照企業(yè)年金準則建立了年金的各項制度，請問，每月計入職工個人賬戶年金是否要繳個稅？企業(yè)所得稅又如何處理？
　　【解答】
　　根據(jù)《財政部、國家稅務總局關于個人所得稅有關問題的批復》（財稅94號）規(guī)定：單位為職工個人購買商業(yè)性補充養(yǎng)老保險等，在辦理投保手續(xù)時應作為個人所得稅的“工資、薪金所得”項目，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。因此，對企業(yè)為員工個人繳存的補充養(yǎng)老保險，應在企業(yè)向保險公司繳付時（即該保險落到被保險人的保險賬戶）時，由支付人扣繳個人所得稅。
　　企業(yè)所得稅方面，對于建立補充養(yǎng)老保險（年金）制度的企業(yè)，職工扣款和企業(yè)支付部分允許按照比例在繳納企業(yè)所得稅前進行扣除。按照《財政部國家稅務總局關于補充養(yǎng)老保險費補充醫(yī)療保險費有關企業(yè)所得稅政策問題的通知》（財稅27號）的規(guī)定：企業(yè)根據(jù)國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。