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定了!每周2.5天休假、每人每月補貼1340元、社保免征、個稅減免……


每周2.5天的假期真的來了。



1

每周2.5天假

這個省將試行


受新冠肺炎疫情影響,文化和旅游業(yè)遭受重創(chuàng)。為此,江西發(fā)布了《關(guān)于打好“組合拳”提振旅游消費的通知》,力求將疫情對經(jīng)濟發(fā)展的影響減少到最低。

“組合拳”內(nèi)容有哪些?

二季度試行周末2.5天彈性作息:各地各單位要結(jié)合實際,優(yōu)化工作安排,今年二季度試行周末2.5天彈性作息,積極引導干部職工周末外出休閑度假。彈性作息減少的工作時間,通過延長其他工作日時長調(diào)劑補回。

部分景區(qū)星期五下午門票半價:全省5A級、4A級旅游景區(qū)和5A級鄉(xiāng)村旅游點對星期五下午進入景區(qū)游覽的游客給予門票半價優(yōu)惠。

投放1000萬元電子消費券;鼓勵廣大干部職工帶頭旅游消費;推出“優(yōu)惠套餐”和“大禮包”等。

2.5天休假有沒有強制性?

江西省文化和旅游廳相關(guān)負責人稱,彈性作息的要求是鼓勵性和倡導性措施,鼓勵即意味著并非強制性要求,也不是全省一刀切,各地各單位在嚴格遵守相關(guān)法律和不影響正常生產(chǎn)活動的前提下,可根據(jù)自身實際情況自愿執(zhí)行,具體的調(diào)休方式也是各單位決定。

由于此次試行“2.5天假日制”只是在今年二季度的三個月內(nèi),時間并不長,所以預計惠及的群體中,起到帶頭作用的機關(guān)事業(yè)單位等有望率先受益。

是不是縮短法定工作時間?

這次提出的鼓勵“2.5天假日制”,到底該如何休?此次發(fā)布的《通知》已明確,彈性作息減少的工作時間,須通過延長其他工作日時長調(diào)劑補回。

也就是說,彈性作息實際上是一種“調(diào)休”的形式,不是要縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假,而是繼續(xù)遵循國家法律規(guī)定的每周工作時間總時長,周五下午工作時間要安排到其他工作日中,使周五下午騰出來與周末結(jié)合外出休閑度假。
“旅游業(yè)帶動性強、乘數(shù)效應大,是促進經(jīng)濟增長的新動力。而兩天半的假期比長假更加靈活,操作性更強!苯魇∥幕吐糜螐d相關(guān)負責人指出,鼓勵推行“2.5天假日制”,能滿足短途旅游需求,對于刺激周邊旅游消費大有好處。因此,調(diào)休安排對于激發(fā)全省旅游消費熱情、擴大省內(nèi)旅游消費規(guī)模的作用將很值得期待。
針對江西“周末2.5天”這一政策,不少網(wǎng)友表示:支持,可全國推廣!
一旦“2.5天小長假”在全國各地逐步推廣落實,對于日常工作壓力大的會計來說,也是一件大好事兒,會計們可以利用多出來的半天時間調(diào)解壓力、放松心情,也能夠更有效地提升自己的工作效率。

2

社保補貼
每月最高1340元

隨著社會與經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們逐漸邁入小康生活,就業(yè)困難人員也在不斷減少。

但是也因為種種原因,就業(yè)困難人員也一直存在,對此,在2018年9月傳來一則好消息,有地區(qū)對于經(jīng)過社保部審核認定的靈活就業(yè)人員(女性滿45歲,男性滿55歲),會給予社保繳費的定額補貼,這種補貼稱之為“4555”定向補貼。

4555政策是為了進一步完善我國城鄉(xiāng)就業(yè)援助,不斷提升4555人員(女性45周歲,男性55周歲)的就業(yè)率所提出的一項福利政策。那么2019年4555社保補貼政策有什么變化呢?

1、補貼人員范圍擴大,由有城鎮(zhèn)戶籍的就業(yè)困難人員調(diào)整為就業(yè)困難人員;

2、補貼對象為:女性45周歲,男性55周歲以靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員和畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生。

3、補貼標準:

(1)個人補貼標準
4555人員就業(yè),每月補貼355元的社保費用;
4555人員在公益性崗位工作,每月補貼1340元的社保費用;

4555人員可以享受社保補貼政策直至法定退休年齡,但是最長年限不能超過5年。


(2)企業(yè)補貼標準

如果某企業(yè)招收一名4555人員,可獲得每人每月851元的社保補貼和崗位補貼;其中社保補貼每人每月651元,崗位補貼每人每月200元。


注意:各地區(qū)的報比例有所差異,并且不是所有地區(qū)都能享受4555政策,有些地區(qū)可能是4050政策或4959政策。以當?shù)卣邽闇省?/span>



3

社保免征
醫(yī)療保險減半征收

一、國家宣布了,減半征收醫(yī)療保險,2月起實施!最長到5月份!

國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制于2020年2月20日(星期四)下午2時舉行新聞發(fā)布會,請人力資源社會保障部、財政部、住房城鄉(xiāng)建設部、稅務總局、醫(yī)保局負責人介紹階段性減免企業(yè)社保費、醫(yī)保費和緩繳住房公積金有關(guān)情況,并答記者問。


國家醫(yī)療保障局副局長表示,考慮各地情況,由省政府決策,在確;鹗罩胶夂椭虚L期平衡前提條件下、確保待支付的條件下,階段性減半征收單位繳納的基本醫(yī)療保險費,從2月份開始最長到5月份。


這個措施太棒了,惠民惠企,特殊時期特殊做法!疫情期間各行各業(yè)都不容易,看到這個階段性降低職工的醫(yī)療保險費,這是很好的做法,這樣一來可以給企業(yè)減壓也能能給職工減壓。


二、國家宣布了,這類企業(yè)免征5個月社保費!2月起實施!

三、個體戶社保也免征了


恭喜!個體戶也免征社保費!2月起就能享受 !


4

3月1日起,社保免征
各地陸續(xù)出臺政策

一、2月份已繳社會保險費批量發(fā)起退費,無需提交申請及報送相關(guān)資料

2020年2月已征收社會保險費的地區(qū),重新核定參保單位應繳額,準確確定減免部分的金額;

對于減免部分的金額,優(yōu)先選擇直接退費;

對于中小微企業(yè),各地可以按程序依職權(quán)批量發(fā)起退費,無需參保單位提交申請及報送相關(guān)資料;

對于大型企業(yè)等其他參保單位,各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(參保單位自行向稅務部門申報繳費地區(qū)的稅務部門)要加強與參保單位的溝通,尊重參保單位的意愿和選擇,可沖抵以后月份的繳費,也可退回;

各部門要加強協(xié)作,簡化辦理流程,提高業(yè)務受理、資料轉(zhuǎn)接、問題處理等效率,縮短辦理時間。確保減免部分的費款即時退還到賬,并及時將辦理結(jié)果以適應方式告知參保單位。

二、未避免后續(xù)產(chǎn)生批量退費3月起,社保費可暫緩申報

減免流程:

1
由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征收社會保險費的地區(qū)

社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)參保單位劃型類型,嚴格執(zhí)行減免政策,按核定的應繳費額進行征收

2
征收職能已劃轉(zhuǎn)至稅務部門的地區(qū)

稅務部門按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)傳遞的繳費信息進行征收的地區(qū),
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將分戶核定的繳費基數(shù)、適用的費率以及減免后的應繳費額等,傳遞給稅務部門征收。

參保單位自行向稅務部門申報繳費的地區(qū),稅務部門優(yōu)化申報項目,增加必要的校驗,方便參保單位按照減免政策準確申報繳費。稅務部門優(yōu)化申報項目,增加必要的校驗,方便參保單位按照減免政策準確申報繳費;

征收完成后,稅務部門將分戶核廠定的繳費基數(shù)、 適用的費率以及減免后的應繳費額等傳遞給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。


3
為了減輕參保單位資金壓力及后續(xù)退費負擔

各地可在本地實施辦法出臺前,聯(lián)合對外發(fā)布公告,明確參保單位可暫緩申報當期三項社會保險的單位繳納部分;
待實施辦法公布后,按照新辦法要求執(zhí)行。




5

2020年1月1日起,
單位發(fā)的這9類補貼、補助統(tǒng)統(tǒng)可免個稅!

1、按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補貼、津貼


按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼可免征個人所得稅。具體是指按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼、院士津貼,以及國務院規(guī)定免予繳納個人所得稅的其他補貼、津貼。


政策依據(jù):《中華人民共和國個人所得稅法實施條》第十條


2、離、退休人員生活補助、延長離退休年齡的高級專家的補貼


按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費免征個人所得稅。


達到離休、退休年齡,但確因工作需要,適當延長離休退休年齡的高級專家(指享受國家發(fā)放的政府特殊津貼的專家、學者),其在延長離休退休期間的工資、薪金所得,視同退休工資、離休工資免征個人所得稅。


政策依據(jù):《個人所得稅法》第四條、《財政部 國家稅務總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的通知》【(1994)財稅字第20號】


4、獨生子女補貼、托兒補助費


個人按規(guī)定標準取得的獨生子女補貼、托兒補助費不征收個人所得稅,但超過規(guī)定標準發(fā)放的部分應并入工資薪金所得。


政策依據(jù):《國家稅務總局關(guān)于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)


5、差旅費補貼、誤餐補助


規(guī)定標準內(nèi)的差旅費津貼、誤餐補助不征收個人所得稅。誤餐補助是指按財政部門規(guī)定,個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定的標準領(lǐng)取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼,應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。


政策依據(jù):


1.《國家稅務總局關(guān)于印發(fā)<征收個人所得稅若干問題的規(guī)定>的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)


2.《財政部 國家稅務總局關(guān)于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)


6、福利費、撫恤金、救濟金


福利費、撫恤金、救濟金免征個人所得稅。福利費,是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會組織提留的福利費或者工會經(jīng)費中支付給個人的生活補助費;救濟金,是指各級人民政府民政部門支付給個人的生活困難補助費。


政策依據(jù):《中華人民共和國個人所得稅法》第四條


7、工傷補貼


對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規(guī)定取得的工傷保險待遇,免征個人所得稅。


工傷保險待遇,包括工傷職工按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規(guī)定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補助費、外地就醫(yī)交通食宿費用、工傷康復費用、輔助器具費用、生活護理費等,以及職工因工死亡,其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規(guī)定取得的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。


政策依據(jù):《財政部 國家稅務總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2012〕40號)


8、生育津貼


生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法,取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼,免征個人所得稅。


政策依據(jù):《財政部 國家稅務總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)


9、軍隊干部補貼、津貼等


一、屬于免稅項目或者不屬本人所得的補貼、津貼有 8項,不計入工資、薪金所得項目征稅。即政府特殊津貼、福利補助、夫妻分居補助費、隨軍家屬無工作生活困難補助、獨生子女保健費、子女保教補助費、機關(guān)在職軍以上干部公勤費(保姆費)、軍糧差價補貼。


二、對以下5項補貼、津貼,暫不征稅:軍人職業(yè)津貼、軍隊設立的艱苦地區(qū)補助、專業(yè)性補助、基層軍官崗位津貼(營連排長崗位津貼)、伙食補貼。


政策依據(jù):《財政部 國家稅務總局關(guān)于軍隊干部工資薪金收入征收個人所得稅的通知》(財稅字〔1996〕14號)


10、公用車、通訊補貼收入


個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入,扣除一定標準的公務費用后,按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。其中,扣除部分的公務費用,不構(gòu)成員工的個人所得,也不征收個人所得稅。


政策依據(jù):《國家稅務總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕58號)


一些列的政策減稅、減負,老百姓的生活越來越好了,還不知道政策的抓緊時間學習了。


來源:中國教育報、河北工人日報、國家稅務總局、會計說、注冊會計師,稅務大講堂整理發(fā)布




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