兩處工資如何理解？這個大家估計都清楚，但是兩處一次性年終獎呢？今天給大家說說。

兩處工資，在個稅申報上的具體體現(xiàn)就是有兩個不同的扣繳義務(wù)人給納稅人按照工資薪金稅目申報扣繳了個人所得稅。

新個人所得稅法實施后，個人所得稅稅目分為了9個。

《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，應(yīng)該繳納個人所得稅的個人所得一共有九項。

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務(wù)報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權(quán)使用費所得；

（五）1營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產(chǎn)租賃所得；

（八）財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

（九）偶然所得。

其中，前四個，也就是工資薪金、勞務(wù)報酬、稿酬、特許權(quán)使用費合并在一起叫綜合所得（和后面分類所得區(qū)分），綜合所得是平時預(yù)扣預(yù)繳，次年6月之前匯算清繳，2020年是首個匯算清繳期間，最近稅務(wù)局也都在短信通知大家做匯算。

如果納稅人有兩處或者兩處以上的工資薪金所得，那么平時預(yù)扣預(yù)繳的時候各扣繳義務(wù)人就分別按照自己支付的情況預(yù)扣就行了。

扣繳義務(wù)人向居民個人支付工資、薪金所得時，應(yīng)當(dāng)按照累計預(yù)扣法計算預(yù)扣稅款，并按月辦理扣繳申報。

累計預(yù)扣法類似于企業(yè)所得稅的預(yù)繳申報，簡單的說就是每個月申報的時候先把累計應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額算出來，然后再減去前期已經(jīng)申報預(yù)扣預(yù)繳的稅額，剩下的就是當(dāng)期要申報的稅。

所以，我們扣繳義務(wù)人每個月都要拉通把前面月份的收入累計起來算個稅。

還是舉個例子吧，大家都喜歡看案例。

在A公司2019年每月應(yīng)發(fā)工資均為10000元，每月減除費用5000元，“三險一金”等專項扣除為1500元，從1月起享受子女教育專項附加扣除1000元，贍養(yǎng)父母扣除1000元，沒有減免收入及減免稅額等情況，也沒有勞務(wù)報酬等其他綜合所得了，2019年公司發(fā)工資時候按照以下方法計算預(yù)扣預(yù)繳稅額：

3月份：(10000×3-5000×3-1500×3-2000×3）×3%-45-45=45元；

依次類推如下：

全年單位預(yù)扣預(yù)繳了540的個人所得稅。

同時，在B公司還有一處工資薪金所得，每個月5000元，這5000元每個月B公司申報扣繳個稅，除了減除費用5000，沒有任何其他扣除項目。

3月份：(5000×3-5000×3）×3%-0-0=0元；

依次類推如下：

在B公司的收入預(yù)扣預(yù)繳的個稅為0。

如果一共就這些收入了，2019年結(jié)束，從兩處一共預(yù)扣了540元的個稅，這事就這么完了？當(dāng)然沒有。

還需要完成匯算清繳工作，而且這種情況基本是要補稅的，因為在兩個以上單位任職受雇并領(lǐng)取工資薪金，預(yù)繳稅款時重復(fù)扣除了基本減除費用（5000元/月）。

實際上呢？居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額。

也就是只允許扣除6萬，也就是一個每個月的5000。

所以，需要匯算再算一次應(yīng)該繳納的個稅，任意選擇一處匯算。

2019年應(yīng)納稅所得額

=（120000+60000）-60000-18000-24000

=78000

這78000適用10%稅率

2019年應(yīng)納稅額=78000*10%-2520=5280

2019年補稅=5280-540=4740

所以，上面就是一個簡單的兩處獲得工資薪金的最終算法，大致意思就是平時分開后，年終匯總算，不足匯算補上。

那么我們進一步看看年終獎的問題，假設(shè)A、B公司2019年都給發(fā)了年終獎，每個公司都發(fā)的30000元年終獎并且都按全年一次性年終獎申報納稅了。

這里很多朋友可能會問，年終獎一個人一年不是只能用一次嘛，你這里怎么都按年終獎申報？先別急，這個疑問我們接下來說。

A、B公司都按照全年一次性年終獎?wù)�策給計稅申報的。