會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試已暫停半年之久，關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)是否取消的問(wèn)題也一直困擾著大家，近期一些政策的相繼出臺(tái)也許可以回答我們的疑問(wèn)！會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消已成定局！接下來(lái)我們?cè)撊绾巫觯繒?huì)計(jì)行業(yè)如何發(fā)展？

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，實(shí)行學(xué)分制管理制度

財(cái)政部發(fā)布了《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》，征求會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定的意見(jiàn)。其中《關(guān)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）的起草說(shuō)明》指出：面對(duì)會(huì)計(jì)人員管理的新形勢(shì)，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院推進(jìn)“放管服”改革工作部署，財(cái)政部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)，加大職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)清理力度，施行20余年的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理制度即將取消，以不斷降低人才負(fù)擔(dān)和制度成本。會(huì)計(jì)從業(yè)資格取消后，會(huì)計(jì)人員管理工作面臨轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育是做好新時(shí)期會(huì)計(jì)人員管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是從制度上引導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員履行繼續(xù)教育義務(wù)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)勝任能力、最終提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效途徑。

《會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》指出，持有會(huì)計(jì)證的小伙伴以及其他從事會(huì)計(jì)工作的小伙伴都需參加繼續(xù)教育，詳情如下：

本規(guī)定所稱(chēng)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，包括：

（一）持有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)人員；

（二）持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)且從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員；

（三）其他從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員。

這說(shuō)明了什么？說(shuō)明我們不管是否持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，只要是從事會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員，都需要參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育！

同時(shí)：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于90學(xué)分，其中，專(zhuān)業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。

參加會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師考試，每通過(guò)一科考試，折算為60學(xué)分。

除此之外，《征求意見(jiàn)稿》擴(kuò)大了繼續(xù)教育的范圍，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，適用本規(guī)定。

所以，面臨會(huì)計(jì)行業(yè)的改革，提早備考會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試才是硬道理！查看網(wǎng)校輔導(dǎo)>>

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)，完善會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制

根據(jù)財(cái)政部關(guān)于征求《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》意見(jiàn)的函，《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》起草說(shuō)明中指出：

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)�，F(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員管理模式也是以會(huì)計(jì)從業(yè)資格為基礎(chǔ)展開(kāi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議精神，會(huì)計(jì)從業(yè)資格行政許可即將在《會(huì)計(jì)法》修訂后正式取消，會(huì)計(jì)人員管理將失去原有的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員管理工作面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)人員工作的重要基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員信用信息管理是會(huì)計(jì)人員管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此有必要制定《指導(dǎo)意見(jiàn)》，統(tǒng)籌規(guī)劃會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)工作。

《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》主要在增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信意識(shí)、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員信用檔案建設(shè)和完善會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制等方面加以詳細(xì)說(shuō)明！它肯定了會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信建設(shè)的重要性以及會(huì)計(jì)人員的未來(lái)的管理戰(zhàn)略，會(huì)計(jì)人誠(chéng)信越來(lái)越重要！

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消，會(huì)計(jì)人員面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨改革，在此情況下，唯有考取高含金量證書(shū)才是正確的選擇！