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新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則:給公眾更透明的信息



    簡(jiǎn)介:伊利股份的期權(quán)攤銷(xiāo)和中國(guó)平安高管的6000萬(wàn)薪酬的對(duì)外披露,可以說(shuō)正是新準(zhǔn)則提高會(huì)計(jì)信息透明度的縮影
 
  目前,上市公司2007年年報(bào)及2008年第一季度季報(bào)披露已然收官,與執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則前的年報(bào)和季報(bào)信息相比,很多上市公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)呈現(xiàn)出更真實(shí)的面貌。這也使新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、提高會(huì)計(jì)信息透明度的作用進(jìn)一步彰顯。日前,記者采訪有關(guān)專業(yè)人士時(shí)了解到,根據(jù)目前的公司財(cái)務(wù)報(bào)告分析,新準(zhǔn)則在為公眾提供更透明的會(huì)計(jì)信息方面,顯示出了預(yù)期中的作用。

  公司高管戴上“緊箍咒”

  新準(zhǔn)則對(duì)期權(quán)費(fèi)用的確認(rèn)要求,一方面提高公司會(huì)計(jì)信息的透明度,使投資者明明白白地了解高管到底從公司拿走了多少報(bào)酬,另一方面也推進(jìn)建立科學(xué)合理的高管薪酬制度。

  新準(zhǔn)則對(duì)上市公司職工薪酬及高級(jí)管理層薪酬的披露要求,使公司高管戴上了“緊箍咒”。有關(guān)專業(yè)人士說(shuō),“要求披露上市公司職工薪酬尤其是高管的薪酬情況,有助于加強(qiáng)對(duì)公司薪酬制度的監(jiān)管,防止高管取得與實(shí)際業(yè)績(jī)不符的收入。同時(shí),也改善了公司的信息質(zhì)量,使會(huì)計(jì)信息更加透明,廣大投資者的利益得到了進(jìn)一步保障。”

  伊利股份的期權(quán)攤銷(xiāo)和中國(guó)平安高管的6000萬(wàn)薪酬的對(duì)外披露,可以說(shuō)正是新準(zhǔn)則提高會(huì)計(jì)信息透明度的縮影。

  2008年1月30日,伊利股份發(fā)布公告稱,2007年年報(bào)因?qū)嵤┕善逼跈?quán)激勵(lì)計(jì)劃,導(dǎo)致公司2007年年度報(bào)告中凈利潤(rùn)將出現(xiàn)虧損。

  公告同時(shí)表示,剔除股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理對(duì)利潤(rùn)的影響后,2007年年度報(bào)告中凈利潤(rùn)無(wú)重大波動(dòng),2006年的凈利潤(rùn)約為3.45億元。

  股權(quán)激勵(lì)之所以對(duì)伊利產(chǎn)生如此大的負(fù)作用,主要是因?yàn)椤镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)―――股份支付》這項(xiàng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,根據(jù)其規(guī)定,股權(quán)激勵(lì)幅度越大,增加的期權(quán)費(fèi)用就越高,對(duì)利潤(rùn)的負(fù)面影響也就越大。

  新準(zhǔn)則對(duì)期權(quán)費(fèi)用的確認(rèn)要求,一方面提高公司會(huì)計(jì)信息的透明度,使投資者明明白白地了解高管到底從公司拿走了多少報(bào)酬。目前很多公司采用期權(quán)激勵(lì)高管,然而這一薪酬機(jī)制真正的成本,公眾卻并不了解,這相當(dāng)于剝奪了公眾的知情權(quán)。另一方面也是推進(jìn)建立科學(xué)合理的高管薪酬制度。高管的薪酬就應(yīng)該與其貢獻(xiàn)成正比,期權(quán)費(fèi)用的確認(rèn),使公司也清楚的了解了聘用高管的成本,從而進(jìn)一步完善市場(chǎng)化的高管薪酬制度,提高其管理能力。

  再來(lái)看看中國(guó)平安。其2008年年報(bào)顯示,有3名董事及高管2007年的稅前薪酬超過(guò)了4000萬(wàn)元,其中馬明哲稅前報(bào)酬為6616.1萬(wàn)元,折合每天收入18.12萬(wàn)元。有公眾對(duì)此很不理解,認(rèn)為其高薪并不合理。

  可以看出,若新準(zhǔn)則不要求這樣的信息披露,公眾又如何能了解其中奧妙?且不管其高管的薪酬是否合理,但公眾必須享有信息的知情權(quán)。若中國(guó)平安的解釋可以令公眾信服,業(yè)績(jī)可以支撐其薪酬安排,則高管薪酬自然合理。否則,就應(yīng)加強(qiáng)對(duì)高管薪酬的管理。

  公允價(jià)值:提供了更真實(shí)的信息  

  從另一個(gè)角度來(lái)講,公允價(jià)值的使用,為公眾和上市公司都敲響了公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)的警鐘。

  公允價(jià)值一出現(xiàn)在新準(zhǔn)則中,就受到了業(yè)界關(guān)注,也產(chǎn)生了一些質(zhì)疑。但勿庸置疑的是,企業(yè)不少資產(chǎn),尤其是金融資產(chǎn),在這個(gè)變化莫測(cè)的市場(chǎng)中,其價(jià)值可能時(shí)時(shí)刻刻都在變化,而使用公允價(jià)值計(jì)量可以更準(zhǔn)確地反映企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值及其所面臨的風(fēng)險(xiǎn),使信息披露更加科學(xué)合理,也為公眾提供了更真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。

  為此,有關(guān)專業(yè)人士表示,公允價(jià)值計(jì)量方式的應(yīng)用不僅是這次會(huì)計(jì)改革的一個(gè)亮點(diǎn),也對(duì)提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、提高財(cái)務(wù)報(bào)告決策有用性方面起到了很大作用。比如,一些金融保險(xiǎn)類公司由于采用公允價(jià)值計(jì)量某些金融資產(chǎn),在2007年取得了不菲的利潤(rùn)。而2008年第一季度季報(bào)顯示,由于股市的調(diào)整,這些公司的利潤(rùn)也已相應(yīng)調(diào)整,這使投資公眾及時(shí)掌控公司所面臨的金融風(fēng)險(xiǎn)。尤其是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),而這些信息的獲得正是因?yàn)楣蕛r(jià)值的引入,是公允價(jià)值計(jì)量出的資產(chǎn)價(jià)值提供了更加真實(shí)合理的信息。

  從另一個(gè)角度來(lái)講,公允價(jià)值的使用,為公眾和上市公司都敲響了公司經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)的警鐘。公司的資產(chǎn)價(jià)格,不可能總是上漲,任何資產(chǎn)都有貶值的風(fēng)險(xiǎn)。公眾和上市公司都應(yīng)做好心理準(zhǔn)備,樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),時(shí)刻防范風(fēng)險(xiǎn),這也是新準(zhǔn)則采用公允價(jià)值的意義之一。

  據(jù)報(bào)道,長(zhǎng)江證券4月22日公布,2008年一季度公允價(jià)值變動(dòng)出現(xiàn)了2.33億元的負(fù)收益,公司凈利潤(rùn)3.4億元,較上年同期微降4.22%。這是繼海通證券公布一季度公允價(jià)值變動(dòng)損失額5.85億元,幾乎完全抵消同期投資收益后,又一家上市券商在一季報(bào)中披露公允價(jià)值收益出現(xiàn)負(fù)值。

  雖然上述券商的公允價(jià)值變動(dòng)出現(xiàn)負(fù)值,但已公布的一季報(bào)顯示,經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)一季度整體仍穩(wěn)定發(fā)展,說(shuō)明券商整體業(yè)績(jī)保持平穩(wěn)。

  可見(jiàn),公眾在看待公允價(jià)值帶來(lái)的業(yè)績(jī)波動(dòng)時(shí),還需保持一顆平常心,利用更加真實(shí)的會(huì)計(jì)信息,冷靜、客觀地評(píng)估上市公司的真實(shí)業(yè)績(jī)。

  實(shí)際控制方難掩真面目  
  現(xiàn)在,按新準(zhǔn)則要求,上市公司實(shí)際控制人的披露將大大降低內(nèi)幕交易,提高信息披露質(zhì)量。

  新準(zhǔn)則對(duì)關(guān)聯(lián)方交易的新規(guī)定,使上市公司的實(shí)際控制方難掩真面目。有關(guān)專業(yè)人士告訴記者,以往由于復(fù)雜的股權(quán)關(guān)系,對(duì)上市公司的實(shí)際控制人投資者,公眾一般難見(jiàn)其真容。而實(shí)際控制人可以通過(guò)復(fù)雜的股權(quán)關(guān)系控制上市公司,同時(shí)也通過(guò)關(guān)聯(lián)交易、并購(gòu)等一系列資本運(yùn)作掏空上市公司。

  現(xiàn)在,新準(zhǔn)則以及其他對(duì)上市公司的信息披露要求,實(shí)際控制人應(yīng)披露到自然人、國(guó)資管理部門(mén),或者股東之間達(dá)成某種協(xié)議或安排的其他機(jī)構(gòu)或自然人,包括以信托方式形成實(shí)際控制的情況。如實(shí)際控制人通過(guò)信托或其他資產(chǎn)管理方式控制公司,應(yīng)披露信托合同或者其他資產(chǎn)管理安排的主要內(nèi)容。對(duì)于“共同控制”的情形,如公司最終控制層面存在多位自然人或自然人控制的法人共同持股,且其中沒(méi)有一人的持股比例超過(guò)50%,各自的持股比例比較接近,公司無(wú)法確定實(shí)際控制人的,要求披露最終控制層面持股比例在5%以上的股東情況。

  這樣一來(lái),上市公司實(shí)際控制人的披露將大大降低內(nèi)幕交易,提高信息披露質(zhì)量。

  事實(shí)上,上市公司成為關(guān)聯(lián)方“提款機(jī)”的現(xiàn)象是我國(guó)資本市場(chǎng)的一大頑癥。以三九集團(tuán)為例,2000年至2004年,公司每年的關(guān)聯(lián)方交易金額均超過(guò)10億元,分別占當(dāng)年審計(jì)凈資產(chǎn)的76%、95%、209%、186%和187%。三九集團(tuán)能如此隱瞞真相,主要是由于當(dāng)時(shí)上市公司關(guān)聯(lián)交易披露的質(zhì)量較低,具體表現(xiàn)為缺乏完整性、可靠性、可比性,以致披露透明度低。

  其實(shí),今年披露的金嶺礦業(yè)2007年業(yè)績(jī)也有了關(guān)聯(lián)方交易之嫌。雖然該公司2007年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入7.18億元,歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)2.16億元,分別比上年同期增長(zhǎng)了141.29%和107.67%。不過(guò),業(yè)界認(rèn)為這一切都是紙面富貴。實(shí)際上,其關(guān)聯(lián)方淄博鐵鷹鋼鐵有限公司,隱性占用了金嶺礦業(yè)的大量資金。這對(duì)上市公司的發(fā)展無(wú)疑是沉重打擊。

  可見(jiàn),新準(zhǔn)則在關(guān)聯(lián)方交易信息披露上嚴(yán)格要求十分必要,對(duì)提高會(huì)計(jì)信息披露的透明度有重要作用。雖然金無(wú)足赤,現(xiàn)在還有些地方需要完善,但相信新準(zhǔn)則的作用會(huì)逐步顯示出來(lái)。

  此外,新準(zhǔn)則對(duì)債務(wù)重組收益會(huì)計(jì)處理的變動(dòng),雖然使債務(wù)沉重的公司有可能獲得一次性“暴漲”,但沒(méi)有真實(shí)業(yè)績(jī)的支撐,表面華麗的財(cái)報(bào)也不會(huì)長(zhǎng)久。有關(guān)專業(yè)人士建議公眾多熟悉新準(zhǔn)則,相信將會(huì)對(duì)這些問(wèn)題有更深入的了解。


(中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)   高鶴   2008-5-23)

(ck)  

 

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