ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）最近對(duì)全球400家公司進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，1/3的被調(diào)查公司稱(chēng)，它們嚴(yán)格限制培訓(xùn)人員范圍，只對(duì)那些在總部工作的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

　　1/5的公司稱(chēng)，它們從未對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行過(guò)任何記錄。

　　ACCA職業(yè)發(fā)展高級(jí)經(jīng)理，同時(shí)也是該報(bào)告的作者杰米?萊恩指出，企業(yè)留不住人才的最關(guān)鍵原因就是沒(méi)有能夠提供給員工更大的發(fā)展空間以及更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。他表示，除非這些公司改弦更張，真正重視起員工培訓(xùn)工作，否則，情況依然如此，不會(huì)有明顯改觀(guān)。

　　ACCA還稱(chēng)，值得欣慰的是，被調(diào)查的大多數(shù)公司（60%）表示，他們過(guò)去3年一直在追加員工的培訓(xùn)預(yù)算經(jīng)費(fèi)，盡管目前的這場(chǎng)金融危機(jī)還未見(jiàn)底，但他們還會(huì)繼續(xù)追加培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。



（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)　　2009-3-23）

(ck)