會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》 第七章 稅務(wù)管理
知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)十三:虧損彌補(bǔ)的稅務(wù)管理
根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)納稅年度發(fā)生的虧損準(zhǔn)予向以后年度結(jié)轉(zhuǎn),用以后年度所得彌補(bǔ),但彌補(bǔ)虧損期限最長(zhǎng)不得超過(guò)五年,五年內(nèi)不論是盈利還是虧損,都作為實(shí)際彌補(bǔ)年限計(jì)算。
稅法關(guān)于虧損彌補(bǔ)的規(guī)定為納稅人進(jìn)行稅收籌劃提供了空間,納稅人可以充分利用虧損結(jié)轉(zhuǎn)的規(guī)定,盡可能早地彌補(bǔ)虧損,獲得稅收利益。
【例】(2010考題)D公司總部在北京,目前生產(chǎn)的產(chǎn)品主要在北方地區(qū)銷(xiāo)售,雖然市場(chǎng)穩(wěn)定,但銷(xiāo)售規(guī)模多年徘徊不前。為了擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),尋求新的市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn),D公司準(zhǔn)備重點(diǎn)開(kāi)拓長(zhǎng)三角市場(chǎng),并在上海浦東新區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在長(zhǎng)三角地區(qū)的銷(xiāo)售工作,相關(guān)部門(mén)提出了三個(gè)分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案供選擇:甲方案為設(shè)立子公司;乙方案為設(shè)立分公司;丙方案為先設(shè)立分公司,一年后注銷(xiāo)再設(shè)立子公司。D公司總部及上海浦東新區(qū)分支機(jī)構(gòu)有關(guān)資料如下:
資料一:預(yù)計(jì)D公司總部2010~2015年各年應(yīng)納稅所得額分別1 000萬(wàn)元、1 100萬(wàn)元、1 200萬(wàn)元、1 300萬(wàn)元、1 400萬(wàn)元、1 500萬(wàn)元。適用的企業(yè)所得稅稅率為25%.
資料二:預(yù)計(jì)上海浦東新區(qū)分支機(jī)構(gòu)2010~2015年各年應(yīng)納稅所得額分別為-1 000萬(wàn)元、200萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元、300萬(wàn)元、400萬(wàn)元。假設(shè)分公司所得稅不實(shí)行就地預(yù)繳政策,由總公司統(tǒng)一匯總繳納;假設(shè)上海浦東新區(qū)納稅主體各年適用的企業(yè)所得稅稅率均為15%.
要求:計(jì)算不同分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案下2010~2015年累計(jì)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅稅額,并從稅收籌劃角度分析確定分支機(jī)構(gòu)的最佳設(shè)置方案。
【正確答案】
。1)甲方案:
浦東新區(qū)子公司2010~2015年累計(jì)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅稅額
。剑ǎ1000+200+200+300+300+400)×15%=60(萬(wàn)元)
公司總部2010~2015年累計(jì)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅稅額
。剑1000+1100+1200+1300+1400+1500)×25%=1875(萬(wàn)元)
2010~2015年累計(jì)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅稅額=60+1875=1935(萬(wàn)元)
。2)乙方案:
2010~2015年累計(jì)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅稅額
=[(1000-1000)+(1100+200)+(1200+200)+(1300+300)+(1400+300)+(1500+400)]×25%=1975(萬(wàn)元)
。3)丙方案:
2010~2015年累計(jì)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅稅額
=(1000-1000)×25%+(1100+1200+1300+1400+1500)×25%+(200+200+300+300+400)×15%=1835(萬(wàn)元)
。4)由于丙方案累計(jì)稅負(fù)最低,因此丙方案最佳。
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專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平考試:
考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫(xiě)。