會(huì)計(jì)職稱考試《財(cái)務(wù)管理》基礎(chǔ)學(xué)習(xí):企業(yè)年預(yù)算目標(biāo)與目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算
中級(jí)會(huì)計(jì)師《財(cái)務(wù)管理》基礎(chǔ)學(xué)習(xí):企業(yè)年預(yù)算目標(biāo)與目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算
會(huì)計(jì)職稱考試《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》 第二章 預(yù)算管理
知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)五:企業(yè)年度預(yù)算目標(biāo)與目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算
(一)年度預(yù)算目標(biāo)
1.預(yù)算目標(biāo)含義
預(yù)算目標(biāo)源于戰(zhàn)略規(guī)劃、受制于年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,是運(yùn)用財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)企業(yè)及下屬單位預(yù)算年度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)目標(biāo)的全面、綜合表述。
預(yù)算目標(biāo)是預(yù)算管理工作的起點(diǎn),預(yù)算目標(biāo)是預(yù)算機(jī)制發(fā)揮作用的關(guān)鍵。
2.預(yù)算目標(biāo)的作用:分解和溝通的作用
通過預(yù)算目標(biāo),高層管理者可將戰(zhàn)略和計(jì)劃傳達(dá)給整個(gè)組織;每個(gè)部門也可以明確在實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略與計(jì)劃中需要履行的預(yù)算方針與目標(biāo)責(zé)任。
3.企業(yè)年度預(yù)算目標(biāo)的確定必須解決以下兩方面的問題:
(1)建立預(yù)算目標(biāo)的指標(biāo)體系 | 建立預(yù)算目標(biāo)的指標(biāo)體系,主要應(yīng)解決以何種指標(biāo)作為預(yù)算導(dǎo)向、核心指標(biāo)如何量化、指標(biāo)間的權(quán)重如何確定等問題。 從內(nèi)容上說,預(yù)算目標(biāo)指標(biāo)體系應(yīng)包括盈利指標(biāo)、規(guī)模增長(zhǎng)指標(biāo)、投資與研發(fā)指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)控制(資本結(jié)構(gòu))指標(biāo)、融資安排等。 預(yù)算目標(biāo)體系中的核心指標(biāo)是預(yù)計(jì)目標(biāo)利潤(rùn)! |
(2)測(cè)算并確定預(yù)算目標(biāo)的指標(biāo)值 | 確定預(yù)算目標(biāo),從根本上說是協(xié)調(diào)公司股東、董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)者等各方利益的過程。 預(yù)算目標(biāo)各指標(biāo)的指標(biāo)值是企業(yè)的預(yù)算標(biāo)桿,它應(yīng)當(dāng)具有挑戰(zhàn)性,并且必須保證企業(yè)及其各部門經(jīng)過努力可以實(shí)現(xiàn)! |
(二)目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算方法
1.目標(biāo)利潤(rùn)的測(cè)算基本要求
、倏紤]企業(yè)出資人盈利要求及戰(zhàn)略安排、企業(yè)發(fā)展對(duì)利潤(rùn)的需求等基礎(chǔ)上;
、谌婵紤]經(jīng)濟(jì)上的合理性、技術(shù)上的可行性和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的可能性;
③綜合考慮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的分項(xiàng)指標(biāo),根據(jù)總體指標(biāo)和分項(xiàng)指標(biāo)的關(guān)系進(jìn)行綜合平衡;
、艹浞衷u(píng)判主客觀條件,進(jìn)而根據(jù)預(yù)算年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行確定。
2.目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算方法
本書假設(shè)條件:只考慮在有關(guān)產(chǎn)品的銷售價(jià)格、經(jīng)營(yíng)成本、產(chǎn)銷結(jié)構(gòu)等條件明確的情況下,產(chǎn)品銷售利潤(rùn)預(yù)算問題,不涉及投資收益、營(yíng)業(yè)外收支等項(xiàng)目,而且以利潤(rùn)總額為分析對(duì)象。
方法 | 含義、公式及指標(biāo)確定 | ||
量本利分析法 | 目標(biāo)利潤(rùn)=預(yù)計(jì)產(chǎn)品產(chǎn)銷數(shù)量×(單位產(chǎn)品售價(jià)一單位產(chǎn)品變動(dòng)成本)一固定成本費(fèi)用 | ||
比例預(yù)算法 | 含義 | 利用利潤(rùn)指標(biāo)與其它經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間存在的內(nèi)在比例關(guān)系,來確定目標(biāo)利潤(rùn)的方法 | |
分類 | 銷售收入利潤(rùn)率法 | 目標(biāo)利潤(rùn)=預(yù)計(jì)銷售收入×測(cè)算的銷售利潤(rùn)率 銷售利潤(rùn)率確定: 上期實(shí)際銷售收入利潤(rùn)率(或前幾期平均銷售收入利潤(rùn)率) | |
成本利潤(rùn)率法 | 目標(biāo)利潤(rùn)=預(yù)計(jì)營(yíng)業(yè)成本費(fèi)用×核定的成本費(fèi)用利潤(rùn)率 成本費(fèi)用利潤(rùn)率確定:可按同行業(yè)平均先進(jìn)水平 | ||
投資資本回報(bào)率法 | 目標(biāo)利潤(rùn)=預(yù)計(jì)投資資本平均總額×核定的投資資本回報(bào)率 投資資本回報(bào)率確定:按要求的企業(yè)投資利潤(rùn)率測(cè)算 |
利潤(rùn)增長(zhǎng)百分比法 目標(biāo)利潤(rùn)=上期利潤(rùn)總額×(1+利潤(rùn)增長(zhǎng)百分比)
利潤(rùn)增長(zhǎng)百分比確定:根據(jù)有關(guān)產(chǎn)品上一期間實(shí)際獲得的利潤(rùn)額和過去連續(xù)若干期間的平均利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度(百分比),并全面考慮影響利潤(rùn)的有關(guān)因素的預(yù)期變動(dòng)而確定 上加法 含義 根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展、不斷積累和提高股東分紅水平等需要,匡算企業(yè)凈利潤(rùn),再倒算利潤(rùn)總額(即目標(biāo)利潤(rùn)) 計(jì)算公式 (1)企業(yè)留存收益=盈余公積金+未分配利潤(rùn)
(2)由于:凈利潤(rùn)=本年新增留存收益 + 本年股利額 ——①
股利分配率=股利額/凈利潤(rùn)
所以:
凈利潤(rùn)=本年新增留存收益/(1-股利分配率) ——②
公式①和②的選擇
● 當(dāng)以股本為基礎(chǔ)按一定百分比計(jì)算分配股利時(shí),只能用公式①。
● 當(dāng)以年度凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)按一定百分比計(jì)算分配股利時(shí),采用公式②;
(3)目標(biāo)利潤(rùn)=凈利潤(rùn)/(1-所得稅率)
(三)企業(yè)年度預(yù)算目標(biāo)各指標(biāo)值的確定舉例
綜合以上分析方法,確定目標(biāo)利潤(rùn)的具體思路是:
預(yù)期目標(biāo)利潤(rùn)=預(yù)測(cè)可實(shí)現(xiàn)銷售×(預(yù)期產(chǎn)品售價(jià)-預(yù)期產(chǎn)品單位成本)-期間費(fèi)用
按照這一思路,企業(yè)年度預(yù)算目標(biāo)各指標(biāo)值的確定可具體化為如下步驟:
● 據(jù)銷售預(yù)測(cè),在假定產(chǎn)品售價(jià)和成本費(fèi)用不變的情況下,確定可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn);
● 據(jù)企業(yè)投資總資本和同行業(yè)平均(或先進(jìn))投資資本回報(bào)率,確定期望目標(biāo)利潤(rùn),并與可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)比較,提出銷售增長(zhǎng)率、價(jià)格增長(zhǎng)率或成本(費(fèi)用)降低率目標(biāo);
● 通過各分部及管理部門間的協(xié)調(diào),最終落實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)的其他各項(xiàng)指標(biāo)目標(biāo)值。
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《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫。