《財(cái)務(wù)管理》這門(mén)課程是很多考生很懼怕的一門(mén)課程，有晦澀難懂的財(cái)務(wù)術(shù)語(yǔ)，有高深莫測(cè)的財(cái)務(wù)模型，有大量涉及復(fù)雜計(jì)算的公式；可以說(shuō)是“理論多、公式多、計(jì)算多”。

但是，每年全國(guó)中級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試中，《財(cái)務(wù)管理》并不是及格率最低的一門(mén)課，基本上“會(huì)計(jì)師”考試三門(mén)科目中，全國(guó)平均及格率最高的科目是《經(jīng)濟(jì)法》，第二名就是《財(cái)務(wù)管理》，最后一名是《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。之所以《財(cái)務(wù)管理》這門(mén)課程令很多考生覺(jué)得很難，基本原因主要有兩個(gè)：第一，考生們平日工作多是會(huì)計(jì)核算工作，財(cái)務(wù)管理的方法和技術(shù)接觸的很少，參加輔導(dǎo)學(xué)習(xí)也覺(jué)得很難入門(mén)。第二，參加中級(jí)資格考試的大多數(shù)考生離開(kāi)學(xué)校很多年，計(jì)算能力很差，數(shù)學(xué)底子薄弱。但是結(jié)合這幾十年的考試情況，事實(shí)證明：《中級(jí)財(cái)務(wù)管理》是“紙老虎”，入門(mén)很難、考試很容易，貴在掌握一定的學(xué)習(xí)方法，再加上持之以恒的學(xué)習(xí)精神，必然是能夠順利過(guò)關(guān)。

一、《財(cái)務(wù)管理》備考總體應(yīng)對(duì)的三個(gè)方面：

1.把握教材總體框架（總體認(rèn)識(shí)教材篇章架構(gòu)，各章系統(tǒng)性聯(lián)系）（大戰(zhàn)之際、理清思路）。

2.把握考試命題規(guī)律（知己知彼、百戰(zhàn)不殆）。

3.把握總體復(fù)習(xí)要求（成功經(jīng)驗(yàn)助力考試，馬到成功）。

二、教材總體框架（十章）

“兩個(gè)基礎(chǔ)、三項(xiàng)工作環(huán)節(jié)、五大核心內(nèi)容”：1.兩個(gè)基礎(chǔ)：理論基礎(chǔ)（第一章總論），計(jì)算基礎(chǔ)（第二章財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)）。

2.三項(xiàng)工作環(huán)節(jié)（怎么管）：①計(jì)劃與預(yù)算（第三章）、②決策與控制（融合于財(cái)務(wù)管理具體內(nèi)容中）、③分析與考核（第十章）。

3.五大核心內(nèi)容（管什么）：籌資管理（第四章、第五章）、投資管理（第六章）、營(yíng)運(yùn)資金管理（第七章）、成本管理（第八章）、收益與分配管理（第九章）。

【提示1】2016年教材主要變化：1.第五章第一節(jié)修改了可轉(zhuǎn)換債券的發(fā)行條件，增加了優(yōu)先股籌資的內(nèi)容；第五章第三節(jié)相應(yīng)增加了優(yōu)先股資本成本的計(jì)算和考慮優(yōu)先股時(shí)財(cái)務(wù)杠桿的計(jì)算。

2.第九章增加了第三節(jié)“納稅管理”。

3.其他內(nèi)容沒(méi)有實(shí)質(zhì)性變化。

【提示2】全書(shū)除了第一章和第四章歷年均以客觀(guān)題（單選、多選和判斷題）來(lái)考察以外，其他各章均可以命制主觀(guān)題（計(jì)算題和綜合題）。

三、考試命題規(guī)律

1.題型題量：⑴客觀(guān)題（55分）Ⅰ單選題（25題，每題1分）Ⅱ多選題（10題，每題2分）Ⅲ判斷題（10題，每題1分）⑵主觀(guān)題（45分）Ⅰ計(jì)算題（4題，每題5分）Ⅱ綜合題（2題，合計(jì)25分）2.考試特點(diǎn)：1.全面考核、重點(diǎn)突出2.題量大、計(jì)算性強(qiáng)3.理論結(jié)合實(shí)務(wù)（以案例形式考查）4.有一定的綜合性

四、總體復(fù)習(xí)要求：

1.制定詳細(xì)、科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃2.全面復(fù)習(xí)、把握重點(diǎn)3.注重歷年考題）4.信心+毅力=成功

五、各章考點(diǎn)大盤(pán)點(diǎn)

第一章總論本章考情分析：本章介紹本學(xué)科的基礎(chǔ)理論知識(shí)，從近3年考試來(lái)看，平均分值4分左右，從題型來(lái)看只能出客觀(guān)題，包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和判斷題。2016年教材相比去年教材，本章內(nèi)容無(wú)變化。

【考點(diǎn)一】企業(yè)組織形式1.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)2.合伙企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)3.公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)【提示】：站在企業(yè)財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)的角度1.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：創(chuàng)立容易、管理靈活、交個(gè)人所得稅。

缺點(diǎn)：（1）承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。

（2）難以從外部獲得大量資金。

（3）所有權(quán)的轉(zhuǎn)移比較困難。

（4）企業(yè)的生命有限。

2.合伙企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)特點(diǎn)：除業(yè)主不止一人外，合伙企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)類(lèi)似。

3.公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：（1）容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)。

（2）有限債務(wù)責(zé)任。

（3）可以無(wú)限存續(xù)。

（4）融資渠道較多。

缺點(diǎn)：（1）組建成本高。

（2）存在代理問(wèn)題。

（3）雙重課稅。

【考點(diǎn)二】利益沖突與協(xié)調(diào)1.所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突協(xié)調(diào)措施。

2.所有者與債權(quán)人利益沖突協(xié)調(diào)措施。

所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突協(xié)調(diào)措施（1）解聘這是一種通過(guò)所有者約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。

（2）接收這是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。

（3）激勵(lì)①股票期權(quán)。

②績(jī)效股。

所有者與債權(quán)人利益沖突協(xié)調(diào)措施⑴限制性借債債權(quán)人通過(guò)事先規(guī)定借債用途限制、借債擔(dān)保條款和借債信用條件。

  ⑵收回借款或停止借款。

【考點(diǎn)三】企業(yè)的社會(huì)責(zé)任1.含義：是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。

【提示】謀求所有者或股東權(quán)益最大化不屬于履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

2.內(nèi)容：⑴對(duì)員工的責(zé)任。

⑵對(duì)債權(quán)人的責(zé)任。

⑶對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任。

⑷對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任。

⑸對(duì)環(huán)境和資源的責(zé)任。

⑹遵從政府的管理、接受政府的監(jiān)督。