今天早上一個朋友發(fā)了一條，令廣大會計人非常羨慕的信息。

　　關鍵信息就是：考了中級公司補貼500元！換言之，確實有人考過中級后，單位每個月給漲了500塊工資啊！

01

拿到中級證書，

收入超過80%的90后

　　1、90后賺多少？

　　最近幾天我看網(wǎng)上有條信息說80%的90后月薪不足1.2萬，那也就是意味著有20%的90后月薪高于1.2萬。挺多網(wǎng)友感覺挺超乎自己想象的，表示拖了90后的后腿，還有問什么職業(yè)月薪高于1.2萬。

　　從收入來看，月進3000元至5000元的人數(shù)占比最高，達27.73%。由于90后步入社會的年頭有限，因此月薪在1.2萬以下的受訪者超過八成。

　　但是手持中級證書的收入就能超過80%的90后！

　　2、中級證書含金量越來越高，正常薪水萬元以上

　　中級會計職稱算是我們會計事業(yè)上的一個“分水嶺”，如果說會計從業(yè)資格證是我們進入會計行業(yè)的入場券，那么獲得中級會計職稱則說明具備了勝任單位會計機構的負責人的能力或潛質，乃至獲得評高級會計師的資格，與普通會計員相比，無論是在職位上還是在薪水上，都是不可同日而語的。

　　當然，中級會計職稱本身僅僅是一個會計理論水平的證明，薪酬的高低是受多方面因素影響的，比如個人能力、工作崗位、公司規(guī)模、所在城市的行業(yè)水平等等。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，我國會計從業(yè)者在私企就業(yè)的居多，而中級會計職稱決定會計從業(yè)者薪資起點的門檻之一，但真正拉開薪資差距的，還是工作者的實操經(jīng)驗和能力。會計行業(yè)從零經(jīng)驗到熟練，薪資待遇會有1萬~2萬之間。

　　具體看一下行業(yè)中的職位：

　　1、預算主管，預計薪資10k-12k。

　　2、財務經(jīng)理，預計薪資15k。

　　3、資金主管，平均薪資15k-20k。

　　在專業(yè)較強的財會領域，專業(yè)性是立足關鍵，更是發(fā)展前提。中級會計職稱便為財務人提供了從事細分專業(yè)工作的機會，這自然與證書所帶來的細分領域專業(yè)知識有關。

　　當然，在取得中級會計職稱后，他們也更有可能晉升為預算主管、成本主管、稅務主管以及資金主管。這些崗位也是通往財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等上層職位的跳板。

　　我們來看一下常見的會計人職業(yè)規(guī)劃藍圖：

　　出納——會計助理——會計——職能會計——主辦會計(總賬會計)——財務主管——財務經(jīng)理——CFO

　　提醒各位同學在做好工作之余，制定考取證書的目標和計劃，然后堅定執(zhí)行，逐一將需要的證書考入囊中。

02

國家也越來越重視中級！

具有相應職稱的會計人員到相應的會計崗位！

　　一、什么證書從事什么崗位！

　　換句話說，要想做高端的工作，必須有高門檻的證書！這也就是凸顯出中級證書的作用性了！

　　《指導意見》文件中提到要促進會計職稱評用結合，要求用人單位根據(jù)職稱評價結果合理使用會計人員。用人單位應當結合用人需求，根據(jù)職稱評價結果合理使用會計人員，實現(xiàn)職稱評價結果與會計人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。

　　在現(xiàn)實中，很多人可能會面臨這樣的情況，一些簡單的會計工作都要求擁有中級職稱，但是其待遇又顯然沒有達到標準。

　　全面實行崗位管理的事業(yè)單位，一般應在崗位結構比例內，組織或推薦符合條件的會計人員參加職稱評審，聘用具有相應職稱的會計人員到相應會計崗位。不實行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)內部管理和會計工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應職稱的會計人員從事相關崗位會計工作。

　　二、持有會計證書，將成為會計工作的硬性要求了

　　財政部發(fā)布關于征求《會計人員管理辦法(征求意見稿)》意見的通知。

　　也就是說，認定會計具備專業(yè)能力的指標有兩個：

　　持有會計專業(yè)證書；
具有會計類相關專業(yè)的學歷或學位。

　　規(guī)定中我們可以看出，國家越來越重視證書的作用。

　　考證的意義被放大，會計門檻提高了，那么從業(yè)者的待遇水平相對來說也會提高...

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