36、
甲公司適用的企業(yè)所得稅稅率為25%。甲公">
(1)2012年,甲公司應(yīng)收賬款年初余額為3000萬元,壞賬準(zhǔn)備年初余額為零;應(yīng)收賬款年末余額為24000萬元,壞賬準(zhǔn)備年末余額為2000萬元。稅法規(guī)定,企業(yè)計提的各項資產(chǎn)減值損失在未發(fā)生實質(zhì)性損失前不允許稅前扣除。
(2)2012年9月5日,甲公司以2400萬元購入某公司股票,作為可供出售金融資產(chǎn)處理。至12月31日,該股票尚未出售,公允價值為2600萬元。稅法規(guī)定,資產(chǎn)在持有期間公允價值的變動不計稅,在處置時一并計入應(yīng)納稅所得額。
(3)甲公司于2010年1月購入的對乙公司股權(quán)投資的初始投資成本為2800萬元,劃分為長期股權(quán)投資并采用成本法核算。2012年10月3日,甲公司從乙公司分得現(xiàn)金股利200萬元。計入投資收益。至l2月31日,該項投資未發(fā)生減值。甲公司、乙公司均為設(shè)在我國境內(nèi)的
居民企業(yè)。稅法規(guī)定,我國境內(nèi)居民企業(yè)之間取得的股息、紅利免稅。
(4)2012年,甲公司將業(yè)務(wù)宣傳活動外包給其他單位,當(dāng)年發(fā)生業(yè)務(wù)宣傳費4800萬元,至年末尚未支付。甲公司當(dāng)年實現(xiàn)銷售收入30000萬元。稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)宣傳費支出,不超過當(dāng)年銷售收入l5%的部分,準(zhǔn)予稅前扣除;超過部分,準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度稅前扣除。
(5)其他相關(guān)資料
①2011年12月31日,甲公司存在可于3年內(nèi)稅前彌補的虧損2600萬元,甲公司對這部分未彌補虧損已確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)650萬元。
②甲公司2012年實現(xiàn)利潤總額3000萬元。
③除上述各項外,甲公司會計處理與稅務(wù)處理不存在其他差異。
④甲公司預(yù)計未來期間能夠產(chǎn)生足夠的應(yīng)納稅所得額用于抵扣可抵扣暫時性差異,預(yù)計未來期間適用所得稅稅率不會發(fā)生變化。
⑤甲公司對上述交易或事項已按企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定進行了處理。
要求:
(1)根據(jù)上述交易或事項,填列“甲公司2012年暫時性差異計算表”。
甲公司2012年暫時性差異計算表
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暫時性差異 |
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項目
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賬面
價值
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計稅 p>基礎(chǔ)
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應(yīng)納稅暫
時性差異 |
可抵扣暫
時性差異 |
應(yīng)收賬款 |
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可供出售 金融資產(chǎn) |
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長期股 權(quán)投資 |
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其他應(yīng)付款 |
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合計 |
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(2)計算甲公司2012年應(yīng)確認(rèn)的遞延所得稅費用(或收益)。
(3)編制甲公司2012年與所得稅相關(guān)的會計分錄。(答案中金額單位用萬元表示)
37、2010年1月1日,黃河公司對其50名高級管理人員每人授予10萬份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2010年1月1日起必須在黃河公司連續(xù)服務(wù)3年,即可自2012年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行使完畢。假定2012年3月1日,黃河公司經(jīng)股東大會批準(zhǔn)決定取消對高級管理人員的激勵計劃,并支付尚未離職人員補償金200萬元/人。具體資料如下:
要求:
計算并編制黃河公司與上述股份支付相關(guān)的會計處理。(答案中的金額單位用萬元表示)
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《中國管理會計職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡答題、考試案例指導(dǎo)及問答和管理會計案例撰寫。