【單選題】某股份公司2007年度實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額2500萬(wàn)元,各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備年初余額為810萬(wàn)元,本年度共計(jì)提有關(guān)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備275萬(wàn)元,沖銷(xiāo)某項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備30萬(wàn)元。所得稅采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算,2007年起所得稅率為33%,而以前為15%。假定按稅法規(guī)定,計(jì)提的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備均不得在應(yīng)納稅所得額中扣除;2007年度除計(jì)提的各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備作為暫時(shí)性差異外,無(wú)其他納稅調(diào)整事項(xiàng);可抵扣暫時(shí)性差異轉(zhuǎn)回時(shí)有足夠的應(yīng)納稅所得額。則該公司2007年度發(fā)生的所得稅費(fèi)用為( 。┤f(wàn)元。 |
A.905.85 |
B.226.65 |
C.679.2 |
D.986.7 |
【單選題】甲企業(yè)2004年12月購(gòu)入管理用固定資產(chǎn),購(gòu)置成本為1000萬(wàn)元,預(yù)計(jì)使用年限為10年,預(yù)計(jì)凈殘值為零,采用直線(xiàn)法計(jì)提折舊。2005年起甲企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額每年均為500萬(wàn)元。2007年末,甲企業(yè)對(duì)該項(xiàng)管理用固定資產(chǎn)進(jìn)行的減值測(cè)試表明,其可收回金額為595萬(wàn)元。該企業(yè)適用的所得稅稅率是33%。2008年該企業(yè)采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法下的所得稅費(fèi)用為( 。┰。 |
A.1450500 |
B.1600500 |
C.1650000 |
D.1320000 |
【單選題】某企業(yè)本年實(shí)現(xiàn)稅前利潤(rùn)400萬(wàn)元,本年發(fā)生了超過(guò)計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn)的工資40萬(wàn)元,發(fā)生應(yīng)納稅暫時(shí)性差異16萬(wàn)元。若公司采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法對(duì)所得稅業(yè)務(wù)進(jìn)行核算,所得稅率為33%(假定以前年度的所得稅稅率也為33%),則本年凈利潤(rùn)為( 。┤f(wàn)元。 |
A.254.8 |
B.249.52 |
C.273.28 |
D.260.08 |
【單選題】某企業(yè)采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法核算所得稅,上期適用的所得稅稅率為15%,“遞延所得稅資產(chǎn)”科目的借方余額為540萬(wàn)元,本期適用的所得稅稅率為33%,本期計(jì)提無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備3720萬(wàn)元,上期已經(jīng)計(jì)提的存貨跌價(jià)準(zhǔn)備于本期轉(zhuǎn)回720萬(wàn)元,本期“遞延所得稅資產(chǎn)”科目的發(fā)生額為(。┤f(wàn)元(不考慮除減值準(zhǔn)備外的其他暫時(shí)性差異)。 |
A.貸方1530 |
B.借方1638 |
C.借方2178 |
D.貸方4500 |
【單選題】某股份有限公司20×5年12月31日購(gòu)入一臺(tái)設(shè)備,原價(jià)為3010萬(wàn)元,預(yù)計(jì)凈殘值為10萬(wàn)元,稅法規(guī)定的折舊年限為 5年,按直線(xiàn)法計(jì)提折舊,會(huì)計(jì)上按照3年計(jì)提折舊,折舊方法與稅法相一致。20×7年1月1日,公司所得稅稅率由33%降為15%。除該事項(xiàng)外,歷年來(lái)無(wú)其他納稅調(diào)整事項(xiàng)。公司采用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法進(jìn)行所得稅會(huì)計(jì)處理。該公司20×7年年末資產(chǎn)負(fù)債表中反映的“遞延所得稅資產(chǎn)”項(xiàng)目的金額為( )萬(wàn)元。 |
A.12 |
B.60 |
C.120 |
D.192 |
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專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平考試:
考試內(nèi)容以管理會(huì)計(jì)師(中級(jí))教材:
《風(fēng)險(xiǎn)管理》、
《績(jī)效管理》、
《決策分析》、
《責(zé)任會(huì)計(jì)》為主,此外還包括:
管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德、
《中國(guó)總會(huì)計(jì)師(CFO)能力框架》和
《中國(guó)管理會(huì)計(jì)職業(yè)能力框架》
能力水平考試:
包括簡(jiǎn)答題、考試案例指導(dǎo)及問(wèn)答和管理會(huì)計(jì)案例撰寫(xiě)。