2012年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》考試大綱——第四章 個人所得稅法律制度

　　知識點六、工資、薪金所得

　　工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　單項選擇題

　　◎根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于工資、薪金所得項目的是（）。

　　A.年終加薪

　　B.托兒補助費

　　C.獨生子女補貼

　　D.差旅費津貼

　　正確答案：A

　　答案解析：本題考核工資、薪金項目中的征免稅規(guī)定。工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。托兒補助費、獨生子女補貼、差旅費津貼不征收個人所得稅。

　　◎根據(jù)最新稅法的相關(guān)規(guī)定，個人所得稅工資、薪金的計算適用（）。

　　A.適用3％－45％的超額累進稅率

　　B.適用5％－35％的超額累進稅率

　　C.20％的比例稅率

　　D.適用5％－45％的超率累進稅率

　　正確答案：A

　　答案解析：從2011年9月1日起實行的最新的工資、薪金所得的個稅的稅率計算適用適用3％－45％的超額累進稅率.

　　多項選擇題

　　◎下列各項中，屬于工資、薪金所得稅目的內(nèi)容有（）。

　　A.年終加薪

　　B.勞動分紅

　　C.加班費

　　D.津貼、補貼

　　正確答案：ABCD

　　答案解析：本題考核工資薪金所得項目的內(nèi)容。工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　判斷題

　　◎?qū)β毠�個人以股份形式取得的企業(yè)量化資產(chǎn)參與企業(yè)分配而獲得的股息、紅利，應(yīng)按“工資、薪金”項目征收個人所得稅。（）

　　正確答案：錯

　　答案解析：本題考核關(guān)于企業(yè)改組改制過程中個人取得的量化資產(chǎn)征稅規(guī)定。對職工個人以股份形式取得的企業(yè)量化資產(chǎn)參與企業(yè)分配而獲得的股息、紅利，應(yīng)按“利息、股息、紅利”項目征收個人所得稅。