勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。
　�。ㄒ唬┗�本規(guī)定：
　　1.勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
　　【鏈接】勞動(dòng)仲裁與本書(shū)第一章所講的仲裁不同。第一章中，對(duì)于一般經(jīng)濟(jì)糾紛采用“或裁或?qū)彙�，二選一；第二章中，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，采用“先裁后審”，即勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序；不仲裁不能向法院提起訴訟。
　　2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
　　3.勞動(dòng)仲裁參加人、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)仲裁管轄
　�。�1）參加人：當(dāng)事人、當(dāng)事人代表、第三人、代理人
　�。�2）勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
　　特點(diǎn)：不按行政區(qū)劃層層設(shè)立；由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成；組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。
　�。�3）勞動(dòng)仲裁管轄：
　　勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
　�。ǘ�）申請(qǐng)和受理
　　1.申請(qǐng)時(shí)效
　�。�1）時(shí)效期間為1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
　�。�2）勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。
　�。�3）仲裁時(shí)效中斷
　　3種情形：
　�、僖虍�(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利；
　�、诨蛘呦蛴嘘P(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)；
　�、刍蛘邔�(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
　　【提示】從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
　　（4）仲裁時(shí)效中止
　　因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。
　　【提示】從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

　　2.仲裁申請(qǐng)
　　應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確實(shí)有困難的，可以口頭申請(qǐng)
　　3.仲裁受理
　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，決定是否受理；不予受理或者逾期未作出決定的，申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
　�。ㄈ�）開(kāi)庭和裁決
　　1.基本制度
　�。�1）公開(kāi)仲裁制；（2）仲裁庭制；（3）回避制。
　　2.開(kāi)庭、公開(kāi)
　　3.下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除法律另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：
　�。�1）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議；
　�。�2）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
　�。ㄋ模﹫�(zhí)行
　　1.仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行，勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
　　2.當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。