您現在的位置：初級會計師《經濟法基礎》：勞動者違反勞動合同法的法律責任
【提示】區(qū)分賠償責任與違約金
�。ㄒ唬﹦趧雍贤淮_認無效，給用人單位造成損失的，有過錯的勞動者應當承擔賠償責任。
�。ǘ﹦趧诱哌`反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
�。ㄈ﹦趧诱哌`反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
（四）勞動者違反培訓協(xié)議，未滿服務期解除或者終止勞動合同的，或者因勞動者嚴重違紀，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。
�。ㄒ唬﹦趧雍贤淮_認無效，給用人單位造成損失的，有過錯的勞動者應當承擔賠償責任。
�。ǘ﹦趧诱哌`反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
�。ㄈ﹦趧诱哌`反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
（四）勞動者違反培訓協(xié)議，未滿服務期解除或者終止勞動合同的，或者因勞動者嚴重違紀，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定，向用人單位支付違約金。
時間：2012-06-28 責任編輯：youjun
課程推薦
- 初級會計職稱特色班
- 初級會計職稱精品班
- 初級會計職稱實驗班
- 初級會計職稱機考模擬系統(tǒng)綜合版
相關文章
無相關信息
