您現(xiàn)在的位置：《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章預(yù)習(xí)知識第六節(jié)勞動爭議的解決
第六節(jié) 勞動爭議的解決
一、勞動爭議及解決方法
�。ㄒ唬﹦趧訝幾h的概念及適用范圍
勞動爭議，是指對勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生的爭議。
�。ǘ﹦趧訝幾h的解決原則和方法
1.解決方法：協(xié)商、和解、調(diào)解、仲裁、訴訟。
2.解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
二、勞動仲裁
一、勞動爭議及解決方法
�。ㄒ唬﹦趧訝幾h的概念及適用范圍
勞動爭議，是指對勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生的爭議。
�。ǘ﹦趧訝幾h的解決原則和方法
1.解決方法：協(xié)商、和解、調(diào)解、仲裁、訴訟。
2.解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
二、勞動仲裁
時間：2013-01-15 責(zé)任編輯：游軍
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1、《預(yù)算實操》
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