1. 甲公司與乙房地產(chǎn)公司發(fā)生房屋權(quán)屬糾紛，根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，甲公司在起訴乙公司時，可以選擇的人民法院有()。

A.甲公司所在地人民法院

B.不動產(chǎn)所在地人民法院

C.被告住所地人民法院

D.合同簽訂地人民法院

2. 全國人民代表大會頒布的《中華人民共和國證券法》屬于()。

A.法律

B.行政法規(guī)

C.地方性法規(guī)

D.行政規(guī)章

3. 根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，下列各項中，可以提起行政訴訟的有()。

A.某直轄市部分市民認(rèn)為市政府新頒布的《道路交通管理辦法》侵犯了他們的合法權(quán)益

B.某財政局工作人員吳某認(rèn)為財政局對其作出的記過處分違法

C.李某認(rèn)為某公安局對其罰款的處罰決定違法

D.某商場認(rèn)為某工商局應(yīng)當(dāng)償還所欠的購貨款

4. 下列各項中，符合我國《仲裁法》規(guī)定，可以申請仲裁解決的是()。

A.甲某與村民委員會簽訂的土地承包合同糾紛

B.甲、乙兩企業(yè)間的貨物買賣合同糾紛

C.甲、乙兩人的繼承遺產(chǎn)糾紛

D.甲、乙兩對夫婦間的收養(yǎng)合同糾紛

5. 下列有關(guān)仲裁的表述中，不符合仲裁法律制度規(guī)定的是()。

A.申請仲裁的當(dāng)事人必須有仲裁協(xié)議

B.仲裁庭由1名或3名仲裁員組成

C.調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力

D.仲裁均公開進行

6. 下列有關(guān)行政復(fù)議的表述中，不符合規(guī)定的是()。

A.不服行政機關(guān)作出的行政處分，可以申請行政復(fù)議

B.申請人申請行政復(fù)議，可以書面申請，也可以口頭申請

C.行政復(fù)議機關(guān)受理行政復(fù)議申請，不得向申請人收取任何費用

D.行政復(fù)議的舉證責(zé)任，由被申請人承擔(dān)

7. 仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛，不能再申請仲裁或向人民法院起訴。這體現(xiàn)仲裁的原則是()。

A.自愿原則

B.一裁終局

C.兩審終審制

D.仲裁組織依法獨立行使仲裁權(quán)

8. 用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任是()。

A.責(zé)令改正

B.自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資

C.給予警告

D.對用人單位處以2000元以下的罰款

9. 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起一定期限內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁()。

A.7日

B.10日

C.15日

D.30日

10. 根據(jù)規(guī)定，勞動爭議仲裁的審理期限最長是()。

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

參考答案

1.

[答案]：B

[解析]：本題考核訴訟的管轄。因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動產(chǎn)所在地人民法院管轄。

2.

[答案]：A

[解析]：本題考核法的形式。法律是由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的規(guī)范性文件。

3.

[答案]：C

[解析]：本題考核行政訴訟的范圍。行政訴訟的范圍主要是公民、法人或其他組織認(rèn)為行政機關(guān)的具體行政行為或處罰侵犯其合法權(quán)益，可以申 請行政訴訟。

4.

[答案]：B

[解析]：本題考核仲裁的適用范圍。不屬于《仲裁法》調(diào)整的爭議包括

(1)與人身有關(guān)的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)繼承糾紛

(2)行政爭議

(3)勞動爭議

(4)農(nóng)業(yè)承包合同糾紛。

5.

[答案]：D

[解析]：本題考核仲裁的相關(guān)規(guī)定。仲裁不公開進行，當(dāng)事人協(xié)議公開的，可以公開進行。

6.

[答案]：A

[解析]：本題考核行政復(fù)議的規(guī)定。當(dāng)事人不服行政機關(guān)作出的“行政處分”或者其他“人事決定”時，可以按照有關(guān)規(guī)定進行申述，但不能提起行政復(fù)議。

7.

[答案]：B

[解析]：本題考核仲裁的基本原則。仲裁裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛，不能再申請仲裁或向人民法院起訴。但是裁決被法院依法裁定撤銷或 不予執(zhí)行的，當(dāng)事人可以重新達(dá)成仲裁協(xié)議，也可以向人民法院起訴。

8.

[答案]：B

[解析]：本題考核點是法律責(zé)任。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

9.

[答案]：B

[解析]：本題考核勞動調(diào)解的規(guī)定。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

10.

[答案]：D

[解析]：本題考核點是審理期限。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過15日。