初級會計職稱考試科目《經濟法基礎》 第二章 勞動合同法律制度

　　知識點五、勞動合同的主要內容（上）

　　一、勞動合同必備條款（共9項）

　�。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿�稱、住所和法定代表人或者主要負責人

　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

　�。ㄈ�）勞動合同期限

　�。ㄋ模┕ぷ鲀热莺凸ぷ鞯攸c

　�。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假

　�。�六）勞動報酬

　�。ㄆ撸┥鐣�保險——五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五項；住房公積金）。

　�。ò耍﹦趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護

　�。ň牛┓�律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

　　【特別注意】重點是休息休假、勞動報酬。

　�。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假

　　1.目前我國實行的工時制度主要有標準工時制、不定時工作制和綜合計算工時制三種類型。

　　2.工作時間

　　（1）正常：勞動者每日工作8小時、每周工作40小時的標準工時制度。

　�。�2）延長（加班）：一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　3.休息休假

　�。�1）休息：工作日內的間歇時間、工作日之間的休息時間（8小時以外）、周末。

　�。�2）休假：無需履行勞動義務且一般有工資保障的法定休息時間，包括法定假日、年休假。