1.試用期屬于勞動合同約定條款，雙方可以約定，也可以不約定試用期。

　　2.試用期的期限

　　3.試用期包含在勞動合同期限內(nèi);勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

　　4.約定試用期的次數(shù)：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

　　(1)在試用期內(nèi)解除勞動合同，不管是用人單位解除還是勞動者解除，用人單位再次招用該勞動者時，不得再約定試用期;

　　(2)試用期結(jié)束后，不論是在勞動合同期限內(nèi)，還是勞動合同續(xù)訂，用人單位不得與該勞動者再約定試用期;

　　(3)勞動合同終止后一段時間又招用該勞動者的，對該勞動者用人單位不得再約定試用期。

　　5.試用期工資

　　勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。