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經濟法基礎模擬試題及答案（136）
| 【判斷題】稅收法律關系的內容，是指稅收法律關系主體的權利和義務所共同指向的對象 |
| 【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列有關試用期的表述中，正確的有()。 |
| A.勞動合同期限不滿3個月的，勞動合同試用期不得超過1個月 |
| B.在試用期內解除勞動合同，不管是用人單位解除還是勞動者解除，用人單位再次招用該勞動者時，不得再約定試用期 |
| C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限 |
| D.勞動合同續(xù)訂或者勞動合同終止后一段時間又招用該勞動者的，對該勞動者，用人單位不得再約定試用期 |
| 【多選題】2015年4月1日，李某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同，合同中約定了試用期，并約定試用期滿后工資為1200元;當?shù)刈畹凸べY標準為1000元。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列說法正確的有()。 |
| A.試用期不得超過2個月 |
| B.試用期的工資不得低于960元 |
| C.試用期的工資不得低于1000元 |
| D.試用期不包含在勞動合同期限內 |
| 【多選題】李某與甲公司簽訂了3年期的勞動合同，下列說法中，正確的有()。 |
| A.李某與甲公司可以約定2個月的試用期 |
| B.李某與甲公司可以約定6個月的試用期- |
| C.在試用期內，甲公司可以隨時通知李某解除勞動合同 |
| D.在試用期內，李某可以隨時通知甲公司解除勞動合同 |
| 【多選題】甲公司本月向王某實際發(fā)放2100元，其中包括加班工資200元、高溫津貼100元、伙食補貼220元，另外，由王某個人負擔的基本社會保險費 120元已經扣除。根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列各項中，不應包括在最低工資中的有()。 |
| A.加班工資200元 |
| B.高溫津貼100元 |
| C.伙食補貼220元 |
| D.王某個人負擔的基本社會保險費120元 |
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時間：2016-06-20 責任編輯：lijin
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