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經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)模擬試題及答案（123）
| 【判斷題】用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，也可以直接向人民法院提起勞動訴訟。() |
| 【判斷題】根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定.當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不股行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。() |
| 【判斷題】勞動爭議仲裁終局裁決適用法律、法規(guī)確有錯誤的.用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請撤銷仲裁。 () |
| 【判斷題】被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遺單位或者用工單位依法參加或者組織工會.維護(hù)自身的合法權(quán)益。() |
| 【判斷題】勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)以勞務(wù)派遺單位和用工單位為勞動仲裁的共同當(dāng)事人。() |
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時(shí)間：2016-06-20 責(zé)任編輯：lijin
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