初,某保險(xiǎn)公司招聘銷售人員,要求每位員工交500元押金...
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)綜合題模擬試題及答案(138)
2010年初,某保險(xiǎn)公司招聘銷售人員,要求每位員工交500元押金,稱為保證押金,待三個(gè)月試用期過后,公司將該押金全額返還給員工。小李參加應(yīng)聘,2010年2月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同。合同規(guī)定試用期為3個(gè)月,試用期工資為1750元,試用期滿后工資為2200元(用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元)。
公司的工作制度是每周工作5天,每天8小時(shí)。2010年5月小李加班了2天,其中休息日加班一天,在“五一”勞動(dòng)節(jié)法定假日加班了一天。
要求:根據(jù)上述資料,回答下列問題。
1.關(guān)于保險(xiǎn)公司與招聘的員工簽訂的勞動(dòng)合同,說法正確的有( )。
A.保險(xiǎn)公司規(guī)定的勞動(dòng)合同條款符合規(guī)定 |
B.保險(xiǎn)公司規(guī)定的勞動(dòng)合同條款不符合規(guī)定 |
C.勞動(dòng)合同要求員工交500元押金違法 |
D.用人單位不得以任何名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,但可以扣押勞動(dòng)者的有效身份證件 |
2.下列說法中不正確的是( )。 |
A.公司與小李簽訂的勞動(dòng)合同中試用期的規(guī)定不符合法律規(guī)定 |
B.1年期的勞動(dòng)合同試用期不能超過2個(gè)月 |
C.公司與小李簽訂的勞動(dòng)合同中試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)符合規(guī)定 |
D.小李在試用期內(nèi)的工資不得低于1760元 |
3.小李5月可以獲得的加班費(fèi)為( )。 |
A.100 |
B.200 |
C.500 |
D.600 |
4.如果公司不同意支付小李的加班費(fèi),小李可以采取一定的措施保護(hù)自己的權(quán)益,該措施包括( )。 |
A.申請(qǐng)勞動(dòng)調(diào)解 |
B.申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 |
C.直接向人民法院提起訴訟 |
D.可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商 |
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時(shí)間:2016-06-27 責(zé)任編輯:lijin
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