甲公司從事建筑工程作業(yè)，其在外地設(shè)有一處分公司，并且已取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照;2010年7月1日，因新項(xiàng)目建設(shè)需要，分公司決定新招一批建筑工人。隨后分公司在當(dāng)?shù)卣衅噶税�括小王和小李在�?nèi)的10名工人，8月1日開(kāi)始工作。乙公司與應(yīng)聘?jìng)�(gè)人口頭約定了工作內(nèi)容和工資數(shù)額。

　　9月1日，小王要求與甲公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，公司領(lǐng)導(dǎo)以種種借口推托。直至勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)發(fā)現(xiàn)，甲公司才于10月10日與包括小王和小李在內(nèi)的10名工人簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　某日，施工吊車(chē)出現(xiàn)故障，公司主管強(qiáng)令小李去高空維修且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認(rèn)為小李不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，違反了勞動(dòng)合同，要求公司對(duì)小李進(jìn)行處罰;小李則提出與公司解除勞動(dòng)合同，并要求分公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　要求：根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，回答下列(1)~(5)小題：

　　1.小王等勞動(dòng)者與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間是( )。