“以國際化視野改革考試制度，以信息化提升考試管理現(xiàn)代化，這是今后一段時(shí)期會(huì)計(jì)資格考試改革方向�！必�(cái)政部會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心副主任馮衛(wèi)東說。

經(jīng)過多年的努力，目前，全國會(huì)計(jì)資格考試全面實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上編排考場、網(wǎng)上評卷、網(wǎng)上發(fā)布成績、網(wǎng)上證書查詢、網(wǎng)上考生數(shù)據(jù)管理與分析等工作，不僅方便了廣大考生，提高了考試管理工作質(zhì)量與效率，而且也保證了考試的公平、公正。　　

據(jù)馮衛(wèi)東透露，今年會(huì)計(jì)資格考試將研究開展網(wǎng)上考試（即無紙化考試）試點(diǎn)等改革工作。

財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評價(jià)中心2011年12月《會(huì)計(jì)資格考試與人才評價(jià)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，明確了“十二五”時(shí)期會(huì)計(jì)資格考試與人才評價(jià)主要任務(wù)和工作措施：

—— 深化會(huì)計(jì)資格考試制度改革，提高考試工作科學(xué)化精細(xì)化管理水平。改革考試方式，完善考試內(nèi)容，規(guī)范考務(wù)管理制度，優(yōu)化考務(wù)工作流程，推進(jìn)考試方式、考試內(nèi)容與國際銜接；構(gòu)建會(huì)計(jì)人才能力框架，提升會(huì)計(jì)人才職業(yè)道德水平，形成初、中、高等級(jí)層次清晰、相互銜接、體系完整、逐級(jí)遞進(jìn)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格體系；加快信息化建設(shè)步伐，建立全國會(huì)計(jì)資格考試管理信息化系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)資格、初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格相關(guān)數(shù)據(jù)信息共享；優(yōu)化考試測評標(biāo)準(zhǔn)和方式，以用為本，圍繞不同層級(jí)會(huì)計(jì)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力框架和職業(yè)道德總體要求，科學(xué)制定考試測評標(biāo)準(zhǔn)，提高考試“信度”和“效度”；改革現(xiàn)有考試輔導(dǎo)教材編寫模式，打造精品學(xué)習(xí)資料，引導(dǎo)考生不斷提升專業(yè)理論水平、職業(yè)道德修養(yǎng)，以及職業(yè)判斷、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管理等能力；加強(qiáng)安全保密工作，從源頭和機(jī)制上遏制和打擊考試作弊，特別是利用科技手段作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，切實(shí)維護(hù)考試的公平公正。到2015年底，累計(jì)增加初級(jí)會(huì)計(jì)人才65萬人，中級(jí)會(huì)計(jì)人才35萬人。

—— 搭建會(huì)計(jì)人才交流平臺(tái)，推動(dòng)會(huì)計(jì)人才的流動(dòng)配置。完善會(huì)計(jì)人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，探索建立多層次、多維度的會(huì)計(jì)人才評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與評價(jià)方式，形成以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和用人單位需求為導(dǎo)向的動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)人才評價(jià)體系；完善優(yōu)秀考生“金銀榜”發(fā)布制度和考試后跟蹤評價(jià)機(jī)制，實(shí)施“優(yōu)秀考生跟蹤評價(jià)計(jì)劃”，積極開展青年會(huì)計(jì)英才計(jì)劃，探索建立“會(huì)計(jì)人才超市”，積極推進(jìn)會(huì)計(jì)人才的合理流動(dòng)與有效配置。建設(shè)會(huì)計(jì)人才庫，保持每年入庫3000名，5年累計(jì)選拔15000名優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才。

—— 加強(qiáng)與境外會(huì)計(jì)組織合作，開展會(huì)計(jì)資格考試與人才評價(jià)國際交流。加強(qiáng)與國際會(huì)計(jì)組織交流，推動(dòng)雙邊、多邊合作，學(xué)習(xí)借鑒境外會(huì)計(jì)職業(yè)資格考試成功經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)我國會(huì)計(jì)資格考試制度的改革完善；積極參與推進(jìn)會(huì)計(jì)資格互認(rèn)和考試科目互免工作。

—— 深化理論研究，加強(qiáng)輿論宣傳，不斷提升會(huì)計(jì)資格考試與人才評價(jià)工作的社會(huì)影響。積極開展會(huì)計(jì)資格考試制度改革理論研究，探索會(huì)計(jì)資格考試后續(xù)管理服務(wù)方式，完善“全國會(huì)計(jì)資格評價(jià)網(wǎng)”，開發(fā)應(yīng)用考試信息資源，拓展網(wǎng)上服務(wù)功能，促進(jìn)各級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)之間、考試管理機(jī)構(gòu)與考生之間、用人單位與會(huì)計(jì)人才之間的信息交流。

會(huì)計(jì)資格考試：以信息化提升考試管理現(xiàn)代化