職工自愿放棄社保，單位就可以不給職工交社保嗎？關(guān)于社保的這些內(nèi)容，希望每個會計人都學習下。

　　提醒一：自愿放棄繳納社保的聲明是無效的

　　社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù)。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權(quán)利義務(wù)。

　　勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無效的。

　　作為無效協(xié)議，對勞動者與用人單位雙方都沒有法律約束力，公司仍然應(yīng)當承擔為員工繳納社會保險的義務(wù)。

　　提醒二：員工不想繳納社保是不可以的

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費�！�

　　所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無法規(guī)避的。所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為你繳納社保，當然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。

　　提醒三：企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)

　　雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補繳，企業(yè)必須100%補繳員工的社保。

　　而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認定為工傷，原本由工傷保險基金支付的費用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補助金。

　　提醒四：社保新變化你都知道嗎？收好這份社保實用指南

　　近日，中辦國辦印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，自2019年起，社保費將交由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。這對你我的生活有什么影響？領(lǐng)取社保待遇資格集中認證取消有什么好處？社保的各項繳納比例是多少？

　　9圖帶你讀懂社會保險