職工自愿放棄社保，單位就可以不給職工交社保嗎？關(guān)于社保的這些內(nèi)容，希望每個(gè)會(huì)計(jì)人都學(xué)習(xí)下。

　　提醒一、自愿放棄繳納社保的聲明是無(wú)效的

　　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位法定義務(wù)。

　　無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者都不能隨意處分這項(xiàng)權(quán)利義務(wù)。

　　勞動(dòng)者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議本身是違反法律規(guī)定的，是無(wú)效的。

　　作為無(wú)效協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者與用人單位雙方都沒(méi)有法律約束力，公司仍然應(yīng)當(dāng)承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。

　　提醒二、員工不想繳納社保是不可以的

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”

　　所以，對(duì)用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無(wú)法規(guī)避的。

　　所以只要你與正規(guī)單位簽訂勞務(wù)合同，單位就必須為你繳納社保，當(dāng)然伴隨著你也要根據(jù)規(guī)定繳納社保。

　　提醒三、企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)

　　雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。

　　如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。

　　而且未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任，不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來(lái)支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

　　提醒四、社保新變化你都知道嗎？收好這份社保實(shí)用指南

　　近日，中辦國(guó)辦印發(fā)《國(guó)稅地稅征管體制改革方案》，自2019年起，社保費(fèi)將交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。

　　這對(duì)你我的生活有什么影響？

　　領(lǐng)取社保待遇資格集中認(rèn)證取消有什么好處？

　　社保的各項(xiàng)繳納比例是多少？

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　　9圖帶你讀懂社會(huì)保險(xiǎn)！

　　關(guān)乎每個(gè)人的權(quán)益，望周知！

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