根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，...

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初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)模擬試題及答案（1）

【多選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形有（　�。�。

A.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

B.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

C.用人單位決定提前解散

D.勞動(dòng)合同期滿

【單選題】根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下面描述不正確的是（　�。�。

A.當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭前提出

B.仲裁實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄

C.仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行

D.仲裁庭可以由3名仲裁員或者1名仲裁員組成

【多選題】甲將一張100萬元的匯票背書轉(zhuǎn)讓給乙，并注明“乙不得對(duì)甲行使追索權(quán)”。下列有關(guān)該背書效力的表述中正確的有（　　）。

A.背書轉(zhuǎn)讓無效

B.背書轉(zhuǎn)讓有效

C.乙可以對(duì)甲行使追索權(quán)

D.乙不得對(duì)甲行使追索權(quán)

【單選題】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位與勞動(dòng)者可以不簽訂書面勞動(dòng)合同的是（　�。�。

A.試用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.無固定期限用工

【單選題】根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下面描述不正確的是（　�。�。

A.當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開庭前提出

B.仲裁實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄

C.仲裁應(yīng)當(dāng)開庭進(jìn)行

D.仲裁庭可以由3名仲裁員或者1名仲裁員組成

點(diǎn)擊查看答案

答案：ABCD

解析：【答案解析】根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。依據(jù)：2016年教材第二章第58頁。

答案：B

解析：仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人協(xié)議選定。依據(jù)：2016年教材第1章第18-19頁。

答案：BC

解析：【答案解析】本題考核背書附條件的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，背書不得附條件，否則所附條件不具有匯票上的效力，但該背書轉(zhuǎn)讓有效�！緫�(yīng)試技巧】注意綜合掌握出票、背書、保證和承兌附有條件所造成法律后果的不同規(guī)定，此處是考試的常設(shè)考點(diǎn)。依據(jù)：2016年教材第三章第139頁。

答案：B

解析：【答案解析】本題考核勞動(dòng)合同訂立的形式。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議�！疽族e(cuò)提示】掌握非全日制用工與全日制用工相比較的特點(diǎn)，尤其是試用期和可以訂立口頭協(xié)議的規(guī)定，考試經(jīng)常會(huì)以此設(shè)置考點(diǎn)。依據(jù)：2016年教材第二章第42頁。

答案：B

解析：仲裁不實(shí)行級(jí)別管轄和地域管轄，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人協(xié)議選定�！驹擃}針對(duì)“仲裁裁決”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

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