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初級(jí)職稱(chēng)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》應(yīng)付職工薪酬的講解(42)


  初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)——應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

  (2)非貨幣性職工薪酬

  歐洲14過(guò)2日游!

 、倨髽I(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

  計(jì)提時(shí):

  借:生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用等

  貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

  發(fā)放時(shí):

  借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

  貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

  應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)

  同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本:

  借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本

  存貨跌價(jià)準(zhǔn)備

  貸:庫(kù)存商品

  【提示】企業(yè)以外購(gòu)的商品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照該商品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)確定職工薪酬的金額,并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

  基本賬務(wù)處理:

  外購(gòu)商品時(shí):

  借:庫(kù)存商品(含增值稅)

  貸:銀行存款等

  發(fā)放時(shí):

  借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

  貸:庫(kù)存商品(含增值稅)

  同時(shí):

  借:管理費(fèi)用等

  貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

  【提示】外購(gòu)商品用于職工福利根據(jù)相關(guān)稅法規(guī)定其進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣,所以應(yīng)將其計(jì)入商品成本中。

  【例題•單選題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人。2015年12月25日,向職工發(fā)放一批自產(chǎn)的空氣凈化器作為福利,該批產(chǎn)品售價(jià)為10萬(wàn)元,生產(chǎn)成本為7.5萬(wàn)元,按計(jì)稅價(jià)格計(jì)算的增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額為1.7萬(wàn)元。不考慮其他因素,該筆業(yè)務(wù)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為(  )萬(wàn)元。

  A.7.5

  B.11.7

  C.10

  D.9.2

  【答案】B

  【解析】企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬=10+1.7=11.7(萬(wàn)元)。

  【例題•單選題】某飲料生產(chǎn)企業(yè)為增值稅一般納稅人,年末將本企業(yè)生產(chǎn)的一批飲料發(fā)放給職工作為福利。該飲料市場(chǎng)售價(jià)為12萬(wàn)元(不含增值稅),增值稅適用稅率為17%,實(shí)際成本為10萬(wàn)元。假定不考慮其他因素,該企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為(  )萬(wàn)元。

  A.10

  B.11.7

  C.12

  D.14.04

  【答案】D

  【解析】計(jì)入應(yīng)付職工薪酬的金額=12×1.17=14.04(萬(wàn)元)

  借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利        14.04

  貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入                 12

  應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)     2.04

  借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本                 10

  貸:庫(kù)存商品                   10

  【例題•單選題】甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。2017年1月甲公司董事會(huì)決定將本公司生產(chǎn)的500件產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司管理人員。該批產(chǎn)品的單件成本為1.2萬(wàn)元,市場(chǎng)銷(xiāo)售價(jià)格為每件2萬(wàn)元(不含增值稅)。不考慮其他相關(guān)稅費(fèi),甲公司在2017年因該項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額為(  )萬(wàn)元。

  A.600

  B.770

  C.1000

  D.1170

  【答案】D

  【解析】相關(guān)的會(huì)計(jì)處理:

  借:管理費(fèi)用                  1170

  貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利        1170

  借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利        1170

  貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入                1000

  應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷(xiāo)項(xiàng)稅額)     170

  借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本                 600

  貸:庫(kù)存商品                  600

 、谄髽I(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

  基本賬務(wù)處理:

  計(jì)提時(shí):

  借:管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等

  貸:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

  實(shí)際支付租金或計(jì)提折舊時(shí):

  借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利

  貸:銀行存款

  累計(jì)折舊

  【舉例】甲公司決定為公司的部門(mén)經(jīng)理每人租賃住房一套,并提供轎車(chē)一輛,免費(fèi)使用,所有轎車(chē)的月折舊為1萬(wàn)元,所有外租住房的月租金為1.5萬(wàn)元,則甲公司的賬務(wù)處理如下:

  【答案】

  (1)計(jì)提轎車(chē)折舊時(shí)

  借:管理費(fèi)用                  10000

  貸:應(yīng)付職工薪酬               10000

  借:應(yīng)付職工薪酬                10000

  貸:累計(jì)折舊                 10000

  (2)確認(rèn)租金費(fèi)用

  借:管理費(fèi)用                  15000

  貸:應(yīng)付職工薪酬               15000

  借:應(yīng)付職工薪酬                15000

  貸:銀行存款                 15000

  【例題•單選題】企業(yè)在購(gòu)建符合資本化條件固定資產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的職工薪酬,最終應(yīng)當(dāng)計(jì)入(  )。

  A.固定資產(chǎn)的成本

  B.管理費(fèi)用

  C.制造費(fèi)用

  D.在建工程成本

  【答案】A

  【解析】固定資產(chǎn)購(gòu)建過(guò)程中發(fā)生的符合資本化條件的職工薪酬最終應(yīng)構(gòu)成固定資產(chǎn)的成本。

  【例題•判斷題】將企業(yè)擁有的房屋無(wú)償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,貸記“累計(jì)折舊”科目。(  )

  【答案】×

  【解析】將企業(yè)擁有的房屋無(wú)償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利”科目,同時(shí)借記“應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利”科目,貸記“累計(jì)折舊”科目。

  (3)設(shè)定提存計(jì)劃的核算

  對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金,確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬,并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“銷(xiāo)售費(fèi)用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬—設(shè)定提存計(jì)劃”科目。

  【例題•多選題】下列各項(xiàng)中,應(yīng)作為職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本的有(  )。

  A.設(shè)備采購(gòu)人員差旅費(fèi)

  B.公司總部管理人員的工資

  C.生產(chǎn)職工的伙食補(bǔ)貼

  D.材料入庫(kù)前挑選整理人員工資

  【答案】CD

  【解析】選項(xiàng)A不屬于職工薪酬,應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用;選項(xiàng)B,公司總部管理人員的工資計(jì)入管理費(fèi)用;選項(xiàng)C,生產(chǎn)職工的伙食補(bǔ)貼計(jì)入生產(chǎn)成本;選項(xiàng)D,材料入庫(kù)前挑選整理人員工資計(jì)入原材料成本。

  【例題•判斷題】企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金,確認(rèn)為其他應(yīng)付款。(  )

  【答案】×

  【解析】企業(yè)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金,應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。

  【例題•不定項(xiàng)選擇題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%,該企業(yè)2015年12月初“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為286萬(wàn)元,12月發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的業(yè)務(wù)資料如下:

  (1)以銀行存款支付上月的應(yīng)付職工薪酬,并按規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅6萬(wàn)元和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30萬(wàn)元,實(shí)發(fā)工資250萬(wàn)元。

  (2)分配本月貨幣性職工薪酬300萬(wàn)元(未包括累計(jì)帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬),其中,直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員210萬(wàn)元,車(chē)間管理人員30萬(wàn)元,企業(yè)行政管理人員40萬(wàn)元,專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員20萬(wàn)元,該職工薪酬將于下月初支付。

  (3)外購(gòu)200桶食用油作為本月生產(chǎn)車(chē)間工人的福利補(bǔ)貼并已發(fā)放。每桶食用油買(mǎi)價(jià)117元,其中含增值稅17元,款項(xiàng)以銀行存款支付。

  (4)該企業(yè)實(shí)行累積帶薪缺勤制度,期末由于預(yù)計(jì)10名部門(mén)經(jīng)理人員和15名銷(xiāo)售人員未使用帶薪休假,預(yù)期支付的薪酬金額分別為4萬(wàn)元和8萬(wàn)元。

  要求:根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列小題(答案中的金額單位用萬(wàn)元表示)。

  (1)根據(jù)資料(1),下列各項(xiàng)中,關(guān)于支付職工薪酬的會(huì)計(jì)處理正確的是(  )。

  A.借:應(yīng)付職工薪酬                250

  貸:銀行存款                 250

  B.借:應(yīng)付職工薪酬                286

  貸:銀行存款                 250

  應(yīng)交稅費(fèi)                  6

  其他應(yīng)付款                 30

  C.借:應(yīng)付職工薪酬                286

  貸:銀行存款                 250

  其他應(yīng)付款                 36

  D.借:應(yīng)付職工薪酬                250

  貸:銀行存款                 214

  應(yīng)交稅費(fèi)                  6

  其他應(yīng)付款                 30

  【答案】B

  【解析】支付職工工資時(shí):

  借:應(yīng)付職工薪酬                 286

  貸:銀行存款                  250

  應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅          6

  其他應(yīng)付款                  30

  (2)根據(jù)資料(2),下列各項(xiàng)中,關(guān)于確認(rèn)本月職工薪酬的會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是(  )。

  A.車(chē)間管理人員薪酬30萬(wàn)元計(jì)入管理費(fèi)用

  B.企業(yè)行政管理人員薪酬40萬(wàn)元計(jì)入管理費(fèi)用

  C.直接生產(chǎn)產(chǎn)品人員薪酬210萬(wàn)元計(jì)入生產(chǎn)成本

  D.專(zhuān)設(shè)銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)人員薪酬20萬(wàn)元計(jì)入銷(xiāo)售費(fèi)用

  【答案】BCD

  【解析】分配本月貨幣性職工薪酬的賬務(wù)處理如下:

  借:生產(chǎn)成本                   210

  制造費(fèi)用                   30

  管理費(fèi)用                   40

  銷(xiāo)售費(fèi)用                   20

  貸:應(yīng)付職工薪酬                300

  (3)根據(jù)資料(3),下列各項(xiàng)中,關(guān)于該企業(yè)發(fā)放福利補(bǔ)貼的會(huì)計(jì)處理正確的是(  )。

  A.借:應(yīng)付職工薪酬     2

  應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)     0.34

  貸:銀行存款                 2.34

  B.借:生產(chǎn)成本                 2.34

  貸:銀行存款                 2.34

  C.借:生產(chǎn)成本                 2.34

  貸:應(yīng)付職工薪酬               2.34

  借:應(yīng)付職工薪酬               2.34

  貸:庫(kù)存商品                 2.34

  D.借:生產(chǎn)成本                   2

  應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)     0.34

  貸:銀行存款                 2.34

  【答案】C

  【解析】將外購(gòu)貨物用于職工福利,增值稅進(jìn)行稅額不得抵扣。計(jì)提職工福利時(shí):

  借:生產(chǎn)成本                  2.34

  貸:應(yīng)付職工薪酬                2.34

  實(shí)際發(fā)放時(shí):

  借:應(yīng)付職工薪酬                2.34

  貸:庫(kù)存商品                  2.34

  (4)根據(jù)資料(4),下列各項(xiàng)中,關(guān)于該企業(yè)累積帶薪缺勤事項(xiàng)會(huì)計(jì)處理正確的是(  )。

  A.借:生產(chǎn)成本                  12

  貸:應(yīng)付職工薪酬                12

  B.借:其他應(yīng)付款                 12

  貸:應(yīng)付職工薪酬                12

  C.借:管理費(fèi)用                   4

  銷(xiāo)售費(fèi)用                   8

  貸:應(yīng)付職工薪酬                12

  D.借:管理費(fèi)用                   4

  銷(xiāo)售費(fèi)用                   8

  貸:其他應(yīng)付款                 12

  【答案】C

  【解析】計(jì)提累積帶薪缺勤:

  借:管理費(fèi)用                    4

  銷(xiāo)售費(fèi)用                    8

  貸:應(yīng)付職工薪酬                 12

  (5)根據(jù)期初資料、資料(1)至(4),該企業(yè)12月末“應(yīng)付職工薪酬”科目余額是(  )萬(wàn)元。

  A.312

  B.314

  C.308

  D.300

  【答案】A

  【解析】該企業(yè)12月末“應(yīng)付職工薪酬”科目余額=286(期初)-286(資料1)+300(資料2)+2.34-2.34(資料3)+12(資料4)=312(萬(wàn)元)。

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含普通班全部課程+服務(wù)。同時(shí)開(kāi)通模擬考試題庫(kù),題庫(kù)以考試大綱為主導(dǎo),準(zhǔn)確把握考試重點(diǎn)、難點(diǎn)與考點(diǎn),教授答題思路與方法,剖析歷屆考試失分規(guī)律,指明考試中“陷阱”、“雷區(qū)”和“誤區(qū)”所在。幫助考生減少答題失誤,助學(xué)員高分過(guò)關(guān)。
課程組成
基礎(chǔ)學(xué)習(xí)班+習(xí)題精講班+考前沖刺班+模擬考試系統(tǒng)+在線答疑+電子版教材

290元/一門(mén)
580元/兩門(mén)
購(gòu)買(mǎi)
課程班次 課程介紹 價(jià)格 購(gòu)買(mǎi)
精品班

班次特色
含特色班全部課程+服務(wù),同時(shí)為開(kāi)通精品班的學(xué)員配備相應(yīng)的直撥咨詢號(hào)碼,專(zhuān)人答疑,建立完善的學(xué)員信息庫(kù),及時(shí)回訪跟蹤,了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況,督促學(xué)習(xí),提高學(xué)員學(xué)習(xí)效率。
課程組成
基礎(chǔ)學(xué)習(xí)班+習(xí)題精講班+考前沖刺班+模擬考試系統(tǒng)+在線答疑+電子版教材+ 贈(zèng)送會(huì)計(jì)基礎(chǔ)財(cái)經(jīng)法規(guī)課程、題庫(kù)+會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程+當(dāng)前不過(guò),下期免費(fèi)學(xué)

480元/一門(mén)
960元/兩門(mén)
購(gòu)買(mǎi)
課程班次 課程介紹 價(jià)格 購(gòu)買(mǎi)
實(shí)驗(yàn)班

班次特色
含精品班全部課程+服務(wù),實(shí)驗(yàn)班學(xué)員享受班主任制教學(xué)制度,并簽署協(xié)議,當(dāng)期考試不通過(guò)退還該課程學(xué)費(fèi)(必須參加當(dāng)期考試)。選報(bào)實(shí)驗(yàn)班課程的學(xué)員,還將免費(fèi)獲贈(zèng)上期考試同科目下其他所有名師主講的課程!
課程組成
基礎(chǔ)學(xué)習(xí)班+習(xí)題精講班+考前沖刺班+模擬考試系統(tǒng)+在線答疑+電子版教材+ 贈(zèng)送會(huì)計(jì)基礎(chǔ)財(cái)經(jīng)法規(guī)課程、題庫(kù)+會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)課程+考試不通過(guò),學(xué)費(fèi)全額退

1000元/一門(mén)
2000元/兩門(mén)
購(gòu)買(mǎi)
  • 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)機(jī)考模擬系統(tǒng)綜合版

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網(wǎng)站地圖

網(wǎng)絡(luò)課程涵蓋(36學(xué)時(shí)):

一、《管理會(huì)計(jì)概論》

二、《管理會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》

三、《預(yù)算實(shí)務(wù)》
含預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制與分析

四、《成本管理》
含成本控制方法、成本責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)成本系統(tǒng)、作業(yè)成本分配等

新增實(shí)操課程(30學(xué)時(shí)):

1、《預(yù)算實(shí)操》

2、《成本實(shí)操》

更新時(shí)間2023-02-21 09:32:04【至頂部↑】
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