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人社部回應：相應推遲退休年齡，是必然趨勢。那么，2020年延遲退休真的要來了嗎？面對延遲退休需要工作到65歲，我們又應該如何正確應對呢？對于此，大量財務(wù)會計人表示要立即做這個事，而75歲任正非的回答也給出了我們解決方案！
1、大多數(shù)國家退休年齡是65歲、67歲
人社部原部長曾指出，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲。
隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應延遲了退休年齡，“相應推遲退休年齡是必然趨勢”。
2、多國延遲了勞動者的法定退休年齡
近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。
今年上半年，日本政府表示，正在考慮將雇員退休年齡從65歲提高到70歲,并計劃明年向國會提交相關(guān)修正案。
幾個月后，新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上，宣布政府將在未來10年內(nèi)，將國民退休年齡和重新雇傭年齡分別延長3年——到2030年，法定退休年齡從現(xiàn)在的62歲延長到65歲；重新雇傭年齡從現(xiàn)在的67歲延長到70歲。
3、我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡
據(jù)了解，我國現(xiàn)行企業(yè)職工退休年齡為男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，這是上世紀50年代《勞動保險條例》等法規(guī)明確的。
1978年《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認，至今仍在執(zhí)行。
人社部部長曾表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進到位”，為了給公眾做好心理準備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進式實施。
由于今年沒有出臺相關(guān)方案，如果我們假定2020年出臺，2025年落地實施的話，就是以下四個群體將受影響——
第一類：
到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性）。
第二類：
到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）。
第三類：
到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人）。
第四類：
90后年輕人（1990年以及以后出生的人）
如果延遲退休方案，照這樣落實下來，對于60后、70后和80后的影響是最大的，對于已經(jīng)步入社會的90后來說，到退休時已經(jīng)完全趕上了。
延遲退休，什么時候能拿到養(yǎng)老金？ 個人繳費逐年遞增，過兩年還交得起嗎？ 養(yǎng)老金領(lǐng)取金額怎么算，將來到底能領(lǐng)多少？ 還沒退休就去世了，已繳納的錢怎么辦？ 跨省流動的靈活就業(yè)者如何參保繳費？
時間：2020-03-19 責任編輯：chenzhifeng1
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