近年來，為增強普法教育的效果，河南省杞縣審計局堅持把普法教育納入到檢查考核機制當中，堅持面向?qū)徲嫻ぷ�、面向文化建設、面向機關建設開展普法工作，堅持做到“四個結合”，將法律運用到解決實際問題中去，實現(xiàn)普法教育和依法辦事融于一體，相輔相成。

　　堅持普法教育與審計文化建設相結合，大力宣傳依法審計理念，構建遵守法律、崇尚法律的審計法治氛圍。局法制股、機關黨支部樹立以人為本思想，努力拓展法制宣傳教育與機關文化生活相結合的深度和廣度，將法制教育融入到審計文化建設中去，借助文化熏陶方式，開展多層面普法宣傳。該局充分利用宣傳櫥窗、審計信息、文字或圖片報道、法律知識競賽等多種形式，宣講和普及杞縣審計局“依法治局，以制管局”的管理理念，潛移默化地提高審計干部知法、執(zhí)法意識，從而創(chuàng)造出寬松、高效的法制宣傳教育環(huán)境。

　　堅持普法宣傳與審計工作相結合，及時完善審計規(guī)范，促進審計工作質(zhì)量和水平提高。該局以修訂后的審計法的頒布實施為契機，面向?qū)徲嫻ぷ鲗嵺`，深入開展審計法律法規(guī)的宣講，做到“急用先學，學以致用，循序漸進”。同時對照最新的審計法規(guī)，及時系統(tǒng)清理原有內(nèi)部審計業(yè)務規(guī)章制度，認真修訂審計業(yè)務會議、審計執(zhí)法過錯追究、審計資源整合等加強審計項目組織和管理的規(guī)章，有效地推動了審計工作的規(guī)范化、標準化進程，確保了工作效率的提高和審計成本的降低。

　　堅持普法教育和檢查考核機制相結合，確保普法教育工作不走過場、不搞形式，取得長效。 “五五”普法工作一開始，該局就建立了普法工作的檢查考核機制，將普法考核內(nèi)容明晰化、具體化，使各股室普法工作有標準，有對照，并把普法工作作為年度考核的重要內(nèi)容，建立起與獎懲掛鉤的考評激勵機制，大大強化了各股室的普法責任意識；同時，注重加強對普法工作的調(diào)查研究，及時了解普法工作中存在的問題，評估全局的普法工作狀況，糾正普法工作中存在的不足。

　　堅持普法教育和審計機關規(guī)范化建設相結合，努力推動審計機關依法管理工作的深入開展，增強審計機關內(nèi)部依法行政的能力和水平。該局重視和借助在普法教育中其與機關規(guī)范化建設的互動作用。在機關建設中，以人事任免管理、重大財務工作管理為重點，建立健全相關管理制度，全面推進審計機關內(nèi)部管理的規(guī)范化和法制化，實現(xiàn)審計機關內(nèi)部管理透明化、決策民主化；法制宣傳上，重視內(nèi)部管理制度，明確審計干部的權利和義務，引導大家在工作中做到依法辦事的優(yōu)秀公務員，在生活中做遵紀守法的合格公民。