原標(biāo)題：寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)――參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目的感受

　　作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)的硬指標(biāo)之一，我們必須取得一項(xiàng)國(guó)際資格。一開始我就瞄準(zhǔn)了國(guó)際最權(quán)威資格之一的英格蘭及威爾士特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（ICAEW）的特許會(huì)計(jì)師（ACA）資格，于是有了這3個(gè)月的倫敦培訓(xùn)和考察。

　　3個(gè)月的倫敦之旅是興奮的。

　　在這里我們感受到了注冊(cè)會(huì)計(jì)師厚重的歷史淵源和前衛(wèi)的現(xiàn)代氣息，感受到了一個(gè)優(yōu)秀注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須具備的素質(zhì)和煉獄之痛，感受到了如何用自己的一生去打造一個(gè)品牌，感受到了規(guī)矩和道德約束之下的自由和愉悅。

　　3個(gè)月的倫敦之旅又是痛苦的。我們要完成公司治理、領(lǐng)導(dǎo)力、演講與寫作、公司戰(zhàn)略、國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則和英國(guó)文化禮儀等科目培訓(xùn)；要完成對(duì)英國(guó)大中小型事務(wù)所、上市公司、國(guó)有企業(yè)、銀行、律師事務(wù)所、投行、精算師事務(wù)所和大學(xué)等機(jī)構(gòu)的考察，并討論形成對(duì)英國(guó)商業(yè)環(huán)境的總體報(bào)告；要參加私募基金、可持續(xù)發(fā)展、公司治理的高層論壇，最富有挑戰(zhàn)的是要和來(lái)自投行、政府、企業(yè)的高層人士進(jìn)行即興的辯論；我們還要完成ACA高級(jí)階段的最后一門大考―― ―CaseStudy的考試。因此，語(yǔ)言、思辨、表 達(dá)和考前復(fù)習(xí)等任何一項(xiàng)都足以讓人感到難忘的磨礪之苦。

　　感受之一：厚重與前衛(wèi)結(jié)合，行業(yè)與專業(yè)綜合，需要能力而不僅僅是知識(shí)。

　　在ICAEW我們參觀了盧卡?帕喬利1494年的“數(shù)學(xué)大全”一書，看到了ICAEW墻上自1880年以來(lái)的重要人物和事件，也聽到了審計(jì)與鑒證專業(yè)組同仁給我們講南海事件和審計(jì)的起源，如此等等，我們實(shí)地感受到了注冊(cè)會(huì)計(jì)師的厚重淵源。同時(shí)我們和可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目組進(jìn)行了E-Learing交流，了解到目前有一部分事務(wù)所開展低碳經(jīng)濟(jì)中的定價(jià)、評(píng)估和咨詢服務(wù)。我們看到審計(jì)與鑒證、財(cái)務(wù)服務(wù)、公司金融、信息技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)和財(cái)務(wù)報(bào)告7個(gè)專業(yè)技術(shù)組的不同服務(wù)領(lǐng)域和分工。

　　這讓我們感受到了強(qiáng)烈的現(xiàn)代氣息。

　　參加CASESTUDY考試讓我明白了―― ―在英國(guó)，ACA需要是有極強(qiáng)的信息綜合能力、結(jié)構(gòu)化分析能力、應(yīng)用職業(yè)判斷能力和提出適應(yīng)具體商業(yè)環(huán)境的建議和解決方案的服務(wù)能力；同時(shí)，你還需要把這些財(cái)務(wù)、戰(zhàn)略、管理方面的知識(shí)與能力，與一個(gè)特定的行業(yè)和當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況結(jié)合起來(lái)―― ―這不僅僅是考知識(shí)，處處都是能力的體現(xiàn)。

　　由此想起我們?cè)趫?zhí)業(yè)過(guò)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師過(guò)多偏重審計(jì)，管理、戰(zhàn)略、投融資咨詢、IT咨詢、行業(yè)分析和研究還較少的情形，感到我們還有很多路要走；同時(shí)也想起我們現(xiàn)在進(jìn)行的考試制度改革（推出6+1科目，分為專業(yè)和高級(jí)階段）更多考察能力，并向管理、咨詢方向拓展，心里多了些許安慰。

　　感受之二：事務(wù)所有大有小，但專注不同細(xì)分市場(chǎng)，都很強(qiáng)很專業(yè)；管理信息系統(tǒng)非常先進(jìn)，甚至接待系統(tǒng)里早就有了你的信息。

　　我們參觀了2家四大事務(wù)所、第5和第6大事務(wù)所、4家前20位的事務(wù)所、2家前100位規(guī)模相對(duì)較小的事務(wù)所。我們發(fā)現(xiàn)事務(wù)所大小相差懸殊，但有一個(gè)特點(diǎn)就是戰(zhàn)略定位清晰―― ―都用自己獨(dú)特的方式在各自的領(lǐng)域提供自己最好并最拿手的服務(wù)。

　　我們?cè)L問(wèn)的一家事務(wù)所專門提供跨國(guó)稅收服務(wù)，30多個(gè)人，來(lái)自近10個(gè)國(guó)家，其他的不做；有一個(gè)事務(wù)所專門提供養(yǎng)老金和精算服務(wù)，但管理著90億英鎊的養(yǎng)老金；有一個(gè)事務(wù)所是“verysmall，verysuccess”，專門提供證券市場(chǎng)信息咨詢服務(wù)；有一家中型事務(wù)所卻以資產(chǎn)管理、管理咨詢?yōu)橹�，審�?jì)收入只占 15%左右。

　　由此想起我們目前相當(dāng)多的事務(wù)所還在審計(jì)業(yè)務(wù)中血拼，咨詢類業(yè)務(wù)較少；也想起有些事務(wù)所什么都能做，什么都敢做。不禁暗地里對(duì)英國(guó)的同行們的戰(zhàn)略定位產(chǎn)生欽佩；也似乎明白了他們?yōu)槭裁醋龅媚敲摧p松、那么體面，而我們卻比較累。一切都是戰(zhàn)略定位。
 
　　隨后的交流中，我們看到了每一家都投入巨資在管理信息系統(tǒng)和各種業(yè)務(wù)軟件上，但這一切都是集成的�；�本上業(yè)務(wù)管理、人員管理、成本管理、時(shí)間管理、質(zhì)量管理，包括文印管理、接待管理等都在一個(gè)系統(tǒng)上運(yùn)行。我有一次和一個(gè)中型所合伙人約時(shí)間，看到他上面的預(yù)訂狀態(tài)非常清晰明確，非業(yè)務(wù)交談一般半小時(shí)。這讓我感到系統(tǒng)帶來(lái)的效率和高質(zhì)量。

　　感受之三：職業(yè)道德規(guī)范的“緊箍咒”與光環(huán)同在，可以說(shuō)ACA的考試和執(zhí)業(yè)，一半是專業(yè)技能，一半是道德水準(zhǔn)。

　　在以往的專業(yè)階段和高級(jí)階段考試中，我們已經(jīng)知道職業(yè)道德（ETHIC）的內(nèi)容至少占20分到30分。到英國(guó)后，在CaseStudy考試中，無(wú)處不體現(xiàn)了職業(yè)道德的重要性�？碱}通過(guò)考察你是否考慮了利 益沖突、可疑商業(yè)操作、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的壓力等方面，通過(guò)模擬真實(shí)的商業(yè)環(huán)境，來(lái)測(cè)試你的職業(yè)道德的掌握和運(yùn)用能力。

　　在和ICAEW交流中，我們發(fā)現(xiàn)其會(huì)員職業(yè)道德準(zhǔn)則規(guī)定非常詳細(xì)，該規(guī)定列明了你需要向協(xié)會(huì)報(bào)告并尋求幫助的方式；我們還發(fā)現(xiàn)他們有一個(gè)獨(dú)立的投訴機(jī)制和專門的懲戒委員會(huì)。

　　在與一些合伙人和普通員工交流中，我們有意地問(wèn)了一些可能違反職業(yè)道德的情形，出人意料的是，他們都一致認(rèn)為，他們不能這樣做，這樣做的后果如何�？梢娺@并不是說(shuō)說(shuō)而已。

　　最近，看到《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》出臺(tái)，其中包括誠(chéng)信、獨(dú)立性、客觀和公正、專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注、保密和良好職業(yè)行為等內(nèi)容，這必將促進(jìn)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展并保證行業(yè)整體品質(zhì)。

　　作為注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)項(xiàng)目的一員，3個(gè)月的倫敦之旅，我收獲頗豐。我惟有謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)教誨，通過(guò)不斷碰撞、裂變、提升，以十年磨一劍的精神，才能的“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。愿以此與包括會(huì)計(jì)領(lǐng)軍學(xué)員在內(nèi)的會(huì)計(jì)高端人才、一線會(huì)計(jì)工作者共勉。