視野網(wǎng)友“jzq8223”近日在視野論壇發(fā)帖訴苦，說(shuō)“我公司是民企業(yè),老板不重視財(cái)務(wù),現(xiàn)在辦公室的人越干越?jīng)]勁,苦悶啊!想跳槽!”，視野網(wǎng)友“jzq8223”的說(shuō)法，得到了大家的共鳴，眾網(wǎng)友紛紛跟帖討論。

　　網(wǎng)友“山如舊”認(rèn)為，“普遍現(xiàn)象。只有所有者與管理者分離，財(cái)務(wù)的重要性方能顯示出來(lái)�！�

　　網(wǎng)友“vivanli”指出，“小私企多數(shù)重視業(yè)務(wù)部門，老板心里都有一本帳，他們認(rèn)為財(cái)務(wù)部門純粹是對(duì)付稅務(wù)的�！�

　　網(wǎng)友“陳捷”則認(rèn)為，“沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)的價(jià)值。財(cái)務(wù)人們一直認(rèn)為是一個(gè)后勤式的職能部門，由于從事的工作大多數(shù)是會(huì)計(jì)核算工作，編制報(bào)表申報(bào)稅務(wù)，完成財(cái)務(wù)既定的職能，當(dāng)然顯示不了固有的作用。但是財(cái)務(wù)重要的職能是決策性財(cái)務(wù)、創(chuàng)造性財(cái)務(wù)，特別是在企業(yè)重大項(xiàng)目的決策事務(wù)和稅收籌劃，財(cái)務(wù)發(fā)揮著其他部門不可替代的功能，因?yàn)樨?cái)務(wù)掌握著企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)信息，擁有決策分析的能力，如果將業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)合理地糅合一起，財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)的價(jià)值將是不可估量的，所以關(guān)鍵要看自己是否創(chuàng)造價(jià)值。”

　　持反對(duì)意見(jiàn)的網(wǎng)友“shuyan0105”則說(shuō)，“我們也是民營(yíng)企業(yè)，不過(guò)老板很重視財(cái)務(wù)。我們部門的福利在各部門中也是最好的，只是經(jīng)常感覺(jué)責(zé)任過(guò)大，權(quán)利并不多。”

　　而網(wǎng)友“RICHARDLUO100”則幽默的總結(jié)為“小私企多數(shù)老板對(duì)財(cái)務(wù)是：說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要！�。�！”

　　網(wǎng)友“mrn”的觀點(diǎn)比較中庸，他認(rèn)為“財(cái)務(wù)部門不受重視有時(shí)也是財(cái)務(wù)人員自己造成的，就看你財(cái)務(wù)人員能給企業(yè)做了些什么，如果單單是按國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則記好賬，這是高中文化的人都能勝任的，我在過(guò)很多小的民營(yíng)企業(yè)，我管理的財(cái)務(wù)部老板都很重視，當(dāng)然我也經(jīng)歷了很多了。”

　　在國(guó)企工作的網(wǎng)友“ginobili”說(shuō)“我們倒是規(guī)范的國(guó)企，但同樣不重視財(cái)務(wù)！”

　　財(cái)務(wù)部的工作不被老板重視的確是一個(gè)客觀存在的問(wèn)題，原因正如上面網(wǎng)友議論的那樣是多方面的，固然有企業(yè)管理者的管理意識(shí)和管理水平問(wèn)題，同時(shí)，財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)也僅僅滿足在應(yīng)付稅務(wù)和出具財(cái)務(wù)報(bào)表上是不夠的。在目前國(guó)內(nèi)企業(yè)管理水平普遍較粗狂的客觀現(xiàn)實(shí)下，我們財(cái)務(wù)人員除了抱怨，那道就不能主動(dòng)去提高自己的價(jià)值和重要性嗎？