據(jù)近日公布的美國(guó)人口調(diào)查局所作的2005年當(dāng)期人口調(diào)查報(bào)告顯示，對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，高等教育成本從就業(yè)收入中得到了補(bǔ)償。

　　另?yè)?jù)美聯(lián)社報(bào)道，擁有學(xué)士學(xué)位的勞動(dòng)者與那些僅受過(guò)高中教育的勞動(dòng)者相比，其年收入平均差距為23000美元。2004年，大學(xué)畢業(yè)生年平均工資為51544美元，與高中畢業(yè)生年平均工資28645美元，以及高中輟學(xué)就業(yè)人員的年平均工資19169美元相比，最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示收入呈逐漸拉大的趨勢(shì)。

　　據(jù)美國(guó)全國(guó)大學(xué)與雇主協(xié)會(huì)所作的薪酬調(diào)查報(bào)告顯示：2006年，會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)生的起薪標(biāo)準(zhǔn)提高了4.6%,與此同時(shí)，美國(guó)有線新聞網(wǎng)財(cái)富頻道也援引羅伯特?哈佛國(guó)際公司所作的財(cái)會(huì)人員薪酬指南中的數(shù)據(jù)，再次強(qiáng)調(diào)到2007年，會(huì)計(jì)平均工資有望增長(zhǎng)7.6%。羅伯特?哈佛國(guó)際公司的首席執(zhí)行官馬克斯?梅斯梅爾說(shuō)：“企業(yè)數(shù)量的激增以及相關(guān)法律法規(guī)的出臺(tái)勢(shì)必對(duì)通曉金融分析和精通會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的專業(yè)人才的需求量猛增。目前人才市場(chǎng)上財(cái)會(huì)專業(yè)人才的供不應(yīng)求勢(shì)必讓雇主們不斷提高薪酬標(biāo)準(zhǔn)，以此作為吸引高端人才的籌碼�！�

　　此項(xiàng)財(cái)會(huì)人員薪酬指南指出，截至2007年，中等規(guī)模的企業(yè)（年銷售額在2500萬(wàn)―2.5億美元的企業(yè)）為財(cái)會(huì)人員開(kāi)出的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為82000美元至12萬(wàn)美元之間。同時(shí)，從2006年年初開(kāi)始，美國(guó)一些公司對(duì)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)理開(kāi)出的價(jià)碼則從最初的77500美元飆升到現(xiàn)在的11萬(wàn)美元，薪酬標(biāo)準(zhǔn)上漲了5.6%。

　　而在一些小企業(yè)從事“入門(mén)級(jí)會(huì)計(jì)工作”的應(yīng)屆畢業(yè)生的起薪也從原來(lái)的38000美元上漲到現(xiàn)在的44000美元。該指南指出，到2007年，這類人群起薪也有望大幅提高。

　　對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，不僅工作機(jī)會(huì)增加了不少，連平均起薪也有了適度的增長(zhǎng)。據(jù)NACE最近公布的調(diào)查顯示，今年大學(xué)主要系科的畢業(yè)生起薪都高于往年，其中最有“錢(qián)途”的是化工系，起薪超過(guò)五萬(wàn)美元。起薪增加幅度最大的則是主修計(jì)算機(jī)的畢業(yè)生，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)泡?破滅之后，計(jì)算機(jī)科學(xué)、計(jì)算機(jī)工程和信息系統(tǒng)等專業(yè)畢業(yè)生的工資大幅度降低，而最近則有7-10%的增長(zhǎng)。商科，比如企管、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)的學(xué)生“錢(qián)”途也不差。只有工業(yè)制造工程和歷史系的畢業(yè)生起薪有所下降。 （中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào) 戴正宗 2006-11-3）