在國資委日前召開的中央企業(yè)董事會試點(diǎn)企業(yè)的工作會議上，國資委官員指出，做好職工董事工作也是幫助企業(yè)建立規(guī)范有效的法人治理結(jié)構(gòu)的途徑。此外，據(jù)透露，國資委今年將出臺董事、董事會評價辦法、董事會選聘經(jīng)理人員的指導(dǎo)意見、董事會考核經(jīng)理人員的指導(dǎo)意見、董事會決定經(jīng)理人員薪酬的指導(dǎo)意見等制度和文件，著力推進(jìn)董事會運(yùn)作。

　　國資委副主任王瑞祥指出，職工董事制是企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不可分割的一部分，是民主管理在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下的發(fā)展與延伸，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。職工董事進(jìn)入了董事會，可直接把廣大職工群眾對企業(yè)管理方面關(guān)心、關(guān)注的問題直接在決策過程中給予關(guān)注、研究和采納，有力促進(jìn)了企業(yè)決策的民主化和規(guī)范化，促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提高，促進(jìn)了企業(yè)管理基礎(chǔ)的加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)出資人利益、公司利益和職工利益的協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　他也認(rèn)為，職工董事制要處理好各種關(guān)系，包括：一、職工董事與職代會的關(guān)系。前者側(cè)重于對職工權(quán)益的維護(hù)，對重大決策的參與、重要事項(xiàng)的審議；后者側(cè)重于對決策的參與和貫徹中的監(jiān)督。二、出資人權(quán)益與維護(hù)職工合法權(quán)益的關(guān)系。維護(hù)出資人利益，就是以中央企業(yè)三年改革發(fā)展工作目標(biāo)和企業(yè)的改革發(fā)展任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)競爭力的提高和國有資產(chǎn)的保值增值；同時，新《公司法》、《勞動法》等又規(guī)定，必須保護(hù)職工的合法權(quán)益。三、職代會職權(quán)與董事會職權(quán)的關(guān)系�！蛾P(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導(dǎo)意見》即將下發(fā)，在《意見》中明確要求，企業(yè)職代會要在遵循和維護(hù)法律法規(guī)賦予職代會、董事會職權(quán)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度下職代會制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的有效銜接。

　　目前，在100多家央企中，只有22家國有獨(dú)資公司開展了董事會試點(diǎn)。國資委主任李榮融曾強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前，董事會建設(shè)要抓緊研究解決四大問題，其中之一就是職工董事問題，并指出：“現(xiàn)在的9位董事構(gòu)成中要有1位職工董事，這位職工董事的主要責(zé)任就是依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。這個要求比原來的要高。因此，職工董事如何與職代會、工會進(jìn)行很好的結(jié)合，真正把職工的意愿依法準(zhǔn)確地體現(xiàn)出來，需要在實(shí)踐當(dāng)中很好地解決�！�(中國證券報　王婷　2007-6-6)