勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長(zhǎng)邱小平昨天在中國(guó)政府網(wǎng)進(jìn)行在線訪談時(shí)表示，順差過大根源正是收入分配差距。

　　邱小平表示，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，提高企業(yè)職工工資水平，有利于推動(dòng)企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步，提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，也有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，逐步減小貿(mào)易順差，實(shí)現(xiàn)國(guó)際收支平衡。

　　長(zhǎng)期以來，我國(guó)相對(duì)低成本的勞動(dòng)力資源優(yōu)勢(shì)，為經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用，但是在當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深刻變革和經(jīng)濟(jì)全球化背景下，如果長(zhǎng)時(shí)間保持普通職工工資偏低或者增長(zhǎng)緩慢的狀況，它的弊端也將逐步顯現(xiàn)出來，體現(xiàn)在不僅會(huì)拉大社會(huì)收入分配差距，也不利于促進(jìn)消費(fèi)，邱小平指出，這也是導(dǎo)致我國(guó)貿(mào)易順差居高不下的原因之一。

　　也就在昨天，全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委員會(huì)委員討論上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)時(shí)，指出當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中貿(mào)易順差過大、信貸投放過多、投資增長(zhǎng)過快問題仍然突出，造成“三過”的根源是國(guó)民收入分配存在問題，財(cái)政對(duì)社會(huì)事業(yè)和社會(huì)保障投入不足，低收入群眾收入增長(zhǎng)不快，儲(chǔ)蓄率和投資率過高，消費(fèi)率過低。

　　委員們建議，要利用當(dāng)前財(cái)政收入大幅度增長(zhǎng)的有利時(shí)機(jī)，積極解決歷史欠賬，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的投入，重點(diǎn)解決民生問題，擴(kuò)大國(guó)內(nèi)需求特別是居民的消費(fèi)需求，逐步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過度依賴投資和出口的模式。

　　32249元

　　2000年最高行業(yè)人均工資水平是最低行業(yè)的2.63倍，而到了2005年擴(kuò)大到4.88倍，而且絕對(duì)差距也從8436元擴(kuò)大到32249元。
(上海證券報(bào)　2007-7-18)