簡介：展望全球會計行業(yè)未來面對的挑戰(zhàn)----寫在國際會計師聯(lián)合會成立30周年紀念日
　
　　國際會計師聯(lián)合會（IFAC）成立于1977年，是會計行業(yè)的全球性組織。它由遍布全球 123 個國家的 158名會員和協(xié)會組成，代表著在公共領(lǐng)域、教育、政府和工商業(yè)界從業(yè)的 250 多萬名職業(yè)會計師。30年來，IFAC通過其獨立的準則制訂委員會，逐步制訂了全球普遍認可的職業(yè)道德、審計與認證、教育及公共部門會計等方面的國際準則，鼓勵會計師從事高質(zhì)量執(zhí)業(yè)。IFAC一直致力于通過促進會計行業(yè)的發(fā)展，推動全球經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定增長。

　　回首歷史，IFAC已經(jīng)成功渡過了亞洲金融危機，網(wǎng)絡(luò)市場泡沫以及“安然”丑聞等重重難關(guān)；展望未來，IFAC能否再續(xù)輝煌？在我們慶祝IFAC30年來的成就和貢獻的時候，我們更需要冷靜地思考全球財會行業(yè)正在面對的挑戰(zhàn)。毫無疑問，世界經(jīng)濟發(fā)展對財會人員的需求目前不會有所消減，但是仍然有幾個方面的變化值得引起我們的注意。ACCA（英國特許會計師公會）提出了全球會計行業(yè)面臨的如下五個挑戰(zhàn)：

　　
　　挑戰(zhàn)之一：傳媒時代的財務(wù)報告

　　
　　從傳統(tǒng)意義上來說，會計師的角色就是對以往的財務(wù)表現(xiàn)作出報告評價。年度財務(wù)報告一直是會計和審計工作的核心內(nèi)容。但是我們現(xiàn)在要面對的是崇尚時效的未來投資者們，他們通過短信、語音和在線溝通的方式進行日常交流。

　　我們也看到了國際會計準則正在以很快的速度在世界范圍內(nèi)被認同和接受�？梢栽O(shè)想一下，如果所有公眾和絕大多數(shù)的企業(yè)都使用統(tǒng)一的報告框架，到那個時候，機構(gòu)將需要一種適應(yīng)傳媒時代的全球一體化的財務(wù)信息傳遞方式。

　　所有這些就形成了一個現(xiàn)實的挑戰(zhàn)：如何使原有的印刷形式的財務(wù)報告轉(zhuǎn)變成為形式豐富而又標準便捷的報告形式。

　　
　　挑戰(zhàn)之二：更廣泛背景的報告

　　
　　第二點挑戰(zhàn)是，我們不僅要面對財務(wù)方面的報告，還要面對更廣泛的經(jīng)濟內(nèi)容的報告。作為會計師，我們肯定首先要確保數(shù)字的正確。我們工作的核心仍然主要是對財務(wù)表現(xiàn)的報告和評價，這也將繼續(xù)是財務(wù)工作的基礎(chǔ)。然而，顯而易見的是，未來的大量財務(wù)分析工作將是自動化完成的，或是在高技術(shù)支持下由外包完成的。

　　我們已經(jīng)看到了人們對非財務(wù)類報告越來越重視。這很可能是一個長期趨勢的開始，對會計師的技能要求和培訓定位也將被隨之賦予新的價值。財會專家的工作內(nèi)容可能會擴展到對更廣泛經(jīng)濟內(nèi)容的報告，例如對社會和環(huán)境的影響、道德尺度、以及對經(jīng)濟狀況和前景的更廣泛評價和切實分析。

　　
　　挑戰(zhàn)之三：會計職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)

　　
　　會計師的角色和能力要求一直在不斷地變化。ACCA調(diào)查顯示，財會行業(yè)的作用正在變得越來越重要。事實上，預計到2020年，財務(wù)經(jīng)理將在公司中扮演更廣泛和更重要的角色。隨之而來的，一些先進技術(shù)和更多外包業(yè)務(wù)將會在會計行業(yè)中被使用。在一些行業(yè)中，還可能會出現(xiàn)針對復雜法規(guī)的專業(yè)人才，來替代原有的“多面手”。

　　然而更深層次的變化是對職業(yè)理解的轉(zhuǎn)變。對一個職業(yè)傳統(tǒng)的理解包括“一生的工作”以及“明確固定的能力和技能”。而今天進入職場的人們追求的是靈活的適應(yīng)性和不斷的選擇。金融人才強烈希望獲得更廣泛的財務(wù)能力。所以在我們保留傳統(tǒng)“職業(yè)會計師”概念的同時，也需要確保我們的培訓適應(yīng)新一代會計人員的要求。我們可以稱之為“具有商業(yè)敏感度的財務(wù)經(jīng)理人” （Financially astute entrepreneur or business manager）。

　　
　　挑戰(zhàn)之四：如何確保適當?shù)娜�球管�?

　　
　　在財會行業(yè)中，我們已經(jīng)注意到了公眾監(jiān)督的引入，這個變化無疑是有益的。

　　然而，我們要努力確保相關(guān)的管理規(guī)定適合于不同市場和部門的需求，那么至關(guān)重要的一點就是，這些規(guī)定應(yīng)該是建立在一定的原則基礎(chǔ)之上的。我們的工作重點應(yīng)該是如何使現(xiàn)有的制度更完善更有效，而不是為了追求某一個既定目標而加重企業(yè)的工作負擔。

　　會計行業(yè)向來以“公平公正”的視角和綜合判斷的能力而著稱，這些優(yōu)點不應(yīng)該被打鉤式的模式化操作所替代。否則，財會工作將只能成為簡單的非智能后臺操作，成為無需腦力勞動的記賬工作。如果真的出現(xiàn)這種情況，會計行業(yè)將對優(yōu)秀的畢業(yè)生和財經(jīng)工作者們失去吸引力。


　　挑戰(zhàn)之五：一個真正意義上的全球行業(yè)―從名稱到標準

　　
　　最后一點，可能也是對于IFAC最重要的一點就是目前對全球標準的需求。

　　我們需要用會計職業(yè)的全球標準來不斷強化鞏固我們的行業(yè)，這也是IFAC和全球其它團體工作者們要完成的一項至關(guān)重要的工作。

　　隨著財會行業(yè)的不斷發(fā)展，全球化標準的作用顯得越來越重要。如果我們的目標是真正的全球化，如果我們?nèi)砸�和全球�?jīng)濟保持相關(guān)并為公眾利益服務(wù)，我們就必須在世界范圍內(nèi)有一個強大的行業(yè)支撐。我們還需要跳出實施完全統(tǒng)一標準的框框來推動發(fā)展適用于世界各地的通用標準。IFAC已經(jīng)在著手此項工作。

　　與此同時，我們也要注意到社會上越來越多的有關(guān)教育、培訓、能力和技能的各種全球標準。這些顯然起到了重要的衡量標準的作用。

　　然而，我們也需要警惕過于僵化的對待問題的做法。否則，在很多國家、部門以及不同規(guī)模的企業(yè)中，這種做法有可能無法準確體現(xiàn)不同行業(yè)的多元化需要。相反的，我們更應(yīng)該關(guān)注如何在國際財會人才需求的核心能力、以及所要求的專業(yè)知識上找到適當?shù)钠胶恻c，來有效地適應(yīng)市場和雇主的需求。

　　
　　結(jié)論

　　鑒于IFAC對全球財會行業(yè)發(fā)展所擔負的責任，它在教育、小型企業(yè)、發(fā)展中國家以及職業(yè)會計師培養(yǎng)等各方面的工作都需要進行縱深方向的全面發(fā)展。未來對會計人才的需求將不會減少，對他們各方面工作技能的要求也不會降低。

　　國際會計行業(yè)30年來的發(fā)展是意義深遠的，也是值得慶賀的。當我們展望未來30年，我們必須不斷創(chuàng)新，向全世界的優(yōu)秀人才展示我們的行業(yè)，向我們事業(yè)的合作伙伴推廣實施全球化標準的好處。

　　我們要對事物的變化持開放的態(tài)度，這將有助于會計事業(yè)的進步發(fā)展。作為職業(yè)會計師，我們應(yīng)致力于幫助雇主們培養(yǎng)專業(yè)化員工，來維護企業(yè)和經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。 （作者：羅杰斯•亞當斯 ACCA專業(yè)技術(shù)執(zhí)行總監(jiān)）


（中國注冊會計師　　　羅杰斯•亞當斯　　　　 2008-4-2）