近日，國際會計師聯(lián)合會（IFAC）下屬的獨立準則制定委員會――國際會計教育準則委員會(IAESB)發(fā)布了一份新的資料論文，以協(xié)助IFAC的成員機構(gòu)和利益相關(guān)方制定針對會計從業(yè)人員的、有效的持續(xù)職業(yè)發(fā)展(CPD)計劃。此份題為《持續(xù)職業(yè)發(fā)展測評方法》的論文對CPD的構(gòu)成要素作了說明，調(diào)查了會計及其他職業(yè)協(xié)會的測評現(xiàn)狀，并討論了CPD測評方法的有效性。

　　IAESB的主席Henry Saville說：“這份論文是一項涉及面很廣的國際研究項目的研究成果。該研究項目對許多會計從業(yè)人員的持續(xù)職業(yè)發(fā)展作了研究，旨在鼓勵就CPD的測評進行研討。除了IFAC的成員機構(gòu)外，論文中的研究結(jié)果與現(xiàn)有及未來的會計從業(yè)人員、監(jiān)管者、會計教育者、CPD提供者以及為會計從業(yè)人員尋求施行CPD計劃的雇主們都息息相關(guān)。”

　　IAESB委托職業(yè)協(xié)會研究網(wǎng)（PARN）開展了測評CPD的相關(guān)研究，后者最終撰寫了該份資料論文。論文介紹了CPD的四個階段――包括計劃、實施、結(jié)論和反饋，而IFAC的成員機構(gòu)和利益相關(guān)方可以通過這四個階段提高CPD計劃的有效性。

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（中國會計視野　　　張曉泉 　　2008-7-2 ）