由ACCA（特許公認會計師公會）舉辦的第四屆人力資本論壇在上海舉行，逾百位財務及人力資源領域的資深人士共同為企業(yè)吸引、留用優(yōu)秀財務專業(yè)人士出謀劃策。

　　此次論壇主題為“卓越的專業(yè)會計師 ―― 全球挑戰(zhàn)與機遇”，話題圍繞有效的人才策略展開，就卓越績效的涵義，如何在財會人才中營造高績效的企業(yè)文化，以及維持高績效對當前經(jīng)濟環(huán)境的重要意義進行探討。ACCA 上海代表處首席代表朱曉云說：“盡管目前全球經(jīng)濟正經(jīng)歷著低迷期，我們依然需要有效的人才策略來維持企業(yè)高績效運作。ACCA 認為，財會專業(yè)人士對企業(yè)的成功發(fā)揮著關鍵作用。為了幫助他們抓住未來的機遇并且從容應對可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，企業(yè)不僅要有效地管理這些人才，也要為他們的職業(yè)發(fā)展提供支持，以確保其為企業(yè)不斷增值。這也是我們連續(xù)四年舉辦人力資本論壇的目的之一�！�

　　論壇主要議題包括：財會行業(yè)的變革，全球化為財務職能帶來的機遇和挑戰(zhàn)，未來財會專業(yè)人士的成功策略，以及財務職能的有效性等。來自 ACCA、畢馬威、前程無憂、渣打銀行以及翰威特的高層管理人員均出席并發(fā)表演講。

　　ACCA 專業(yè)發(fā)展總監(jiān)東尼。奧蘇迪在論壇上著重分析ACCA 最新的調(diào)研報告 ―― 《變革中的財會行業(yè)：角色、技能以及職業(yè)發(fā)展前景》。調(diào)查結(jié)果顯示：

　　1. 財務角色正在轉(zhuǎn)變：82%的被訪者認為，財務專業(yè)人士正越來越多地參與到?jīng)Q策中；72%的被訪者認為他們所承擔的角色在專業(yè)上的要求越來越高。

　　2. 對財會專才的爭奪將繼續(xù)：無論在企業(yè)或是公共事務領域，風險管理和財務分析都被認為是需求漲幅最大的領域；對事務所而言，稅務、審計以及企業(yè)財務服務將繼續(xù)提供最多的職業(yè)機會。

　　3. 企業(yè)需要的技能與財會人員擁有的技能之間存在差距：在財會工作涉及的廣義的商業(yè)技能方面，這種差距尤為明顯，并且正在影響企業(yè)的競爭力。

　　4. 對財會專業(yè)人士的需求將持續(xù)增長：83%的被訪者認為，全球化的加深刺激了全世界對財會專業(yè)人士的需求；84%的被訪者認為未來對財會專業(yè)人士的需求將會大幅度增長， 在發(fā)展中國家尤其如此。

　　這些現(xiàn)狀及趨勢意味著企業(yè)必須制訂更加有效的人才發(fā)展策略，使其重用的財會專業(yè)人士在法規(guī)日益嚴格、競爭日益激烈的全球環(huán)境中發(fā)揮所長。

　　朱曉云表示：“財會行業(yè)的變革以及全球經(jīng)濟不景氣，對企業(yè)和財會人才帶來了巨大的挑戰(zhàn)。我們希望企業(yè)和個人都能結(jié)合全球經(jīng)濟現(xiàn)狀來審視以上調(diào)研結(jié)果。歷史證明，能夠平穩(wěn)度過經(jīng)濟低迷期的企業(yè)往往能夠堅持長期人才投入，并具備所需的流程與技術維持企業(yè)高績效運作。卓越的績效，無論對組織和個人，在當前都至關重要�！�


（21CN財經(jīng)　 2008-11-19）